特別区経験者面接の対策 特別区採用予備校塾 特別区経験者職員採用2次試験選考 社会人無職転職就活支援サポート 面接カード対策 #特別区経験者採用 #特別区 #経験者採用
公務員の勤務が長く、かつ、特別区面接の指導歴が19年ある元公務員のプロのマンツーマン対策
マンツーマンの特別区職員経験者採用試験選考の面接/ES/論文に完全特化した対策
特別区経験者採用に、大量の内定者を輩出しています。そのため、本番の公務員面接中にお腹にお子さんがいて最終合格された方、運転手をされていて事務職に最終合格した方、工場で現業をされていて事務職に最終合格された方、SEをされていて事務職に最終合格された方、国家公務員から最終合格された方、地方公務員から最終合格された方、関東以外の公務員から最終合格された方などを輩出しています。兄弟で最終合格された方、その他の塾で8回不合格で、9回目に最終合格された方なども輩出しています。出身・育ち・学校・就職など関東と縁がない方、地方の市役所の方、高卒、専門卒の方などの合格者を輩出しています。
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績
本番の特別区経験者面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの特別区経験者面接対策
その他の塾や予備校の特別区経験者採用の合格者の数多くは、当社の面接対策をご受講しています。その他の塾や予備校の合格者は、その他のみではなく、当社をご受講している方々が多くなっています。
特別区経験者採用試験面接のみの倍率が15倍以上のときから内定者を輩出の実績の特別区経験者採用対策の老舗中の老舗
その他の予備校に通い、8回不合格で、当社で9回目に最終合格した方もいらっしゃいます。
以前は、特別区経験者事務職の3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2、現在は、事務職の2級職になりました。特別区経験者採用試験の中でも、採用人数が少ないため、面接の倍率だけで15倍以上ありました、最難関の3級の2に、内定者を多数輩出した実績があります。
3級の2は、ある年の最終合格者は15人ですが、そのうちの内定者を多数輩出しました。その他の塾では、3級の2は内定者が0ですが、3級の2の内定者を多数輩出しました。
3級の2の多数の内定者を輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者採用に内定するためのノウハウがあります。
そのような特別区経験者面接対策を行っているため、特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。
特別区 2023年度 92名 最終合格者輩出
23区すべての区の合格実績
就職氷河期世代の最終合格者も多数輩出
上位の最終合格者も数多く輩出していますが、順位を記載すると、その採用した人事委員会等には個人が特定されるため、個人情報等を総合的に勘案して、例えば、特別区採用面接試験に〇位で最終合格との記載はしていません。ご了承ください。
以前から、大卒だけではなく、高卒、専門学校卒の内定者を数多く輩出しています。
中には、高卒、専門学校卒で面接のみの倍率が15倍以上のときの内定者を数多く輩出の実績
特別区経験者採用最終合格者のご情報
面接会場は、2023年、従来の大田区の産業プラザに戻りました。2023年、特別区経験者の本番の面接を受けた受験生の方のご報告の一部です。本日、面接試験を受けてきましたのでご報告いたします。面接は最初の時間帯と、2番目、3番目の時間帯の3グループに分かれ、私は1番目の時間帯でした。会場はこれまでと同じパーティションで区切れたブースを使用した面接でした。なお、ブースは全部で61ありました。面接官の声が若干聞き取りづらかったです。私はマスクを着用しませんでしたが、面接官の内2人はマスク対応でした。アクリル板のようなものもありませんでした。
2021年からコロナのため、従来の大田区の産業プラザから、人形町のロイヤルパークホテルになりました。2022年も人形町のロイヤルパークホテルでした。そこでは、2グループに分け、行いました。なお、従来は3グループでした。ロイヤルパークホテルの14階と15階の部屋を使用しました。面接の段取については、集合時間が同じグループの中で、最初の時間帯と2番目の時間帯の2つに分かれました。面接は、従来のブースではなく、ホテル内の個室を使用して、面接を行いました。個室のドアは開放されていますが、隣の個室の面接の方々の声は、聞こえていないとのことでした。個室での面接官と受験生の距離は、従来の大田区の産業プラザより近かったということです。そのため、面接官の声も、受験生の声も、しっかり伝わったということです。また、お互いにマスクをつけて、アクリル板のようなものもなく、面接されたということです。面接のときに、受付をすると、特別区職員経験者採用試験・選考 第2次試験・選考受験者の皆さんへという資料が渡されます。
面接時間は、40分程度が多くなっています。主に、まず、真ん中の方から、質問を初め、ご経歴の確認から入ることが多いです。転職が多い人はそれについての質問が多くなります。中には15分程度かかった人もいます。その後は、左か、右の人が質問します。特別区は人物評価の面接です。コンピテンシー型に分類できます。2級の面接の冒頭に事例問題があります。机の上に、事例問題を貼り付けており、1分程度読んで、考えてくださいとの指示がなされました。その後、質問があります。質問は、5分程度が多くなっています。
特別区経験者採用の面接カードは、2024年と2023年は同じでした。2023年、特別区経験者採用の面接カードについて、専門知識などの記載が加わりました。2021年、特別区経験者面接カードについて、志望理由が加わりました。
以下、特別区人事委員会のホームページです。
特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考の2024年度の概要が発表されました。
特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考は、民間企業等での有用な職務経験を有する方を対象として、9月に実施している試験・選考です。採用区分は、業務従事歴により、「1級職」「2級職（主任）」「3級職（係長級）」の3区分に分かれています。なお、I類採用試験及び就職氷河期世代を対象とする採用試験との併願はできません。
試験・選考方法（令和6年度）
| 項目 | 試験・選考区分 | 内容 |
|---|---|---|
| 第1次試験・選考 | 事務（一般事務） | （1）教養試験（五肢択一式） （2）職務経験論文（1題必須解答） （3）課題式論文試験（2題中1題選択解答） |
| 事務（ICT） | （1）教養試験（五肢択一式） （2）ICT論文（1題必須解答） |
|
| 土木造園（土木） | （1）職務経験論文（1題必須解答） （2）課題式論文試験（2題中1題選択解答） |
|
| 建築 | （1）職務経験論文（1題必須解答） （2）課題式論文試験（2題中1題選択解答） |
|
| 機械 | （1）職務経験論文（1題必須解答） （2）課題式論文試験（2題中1題選択解答） |
|
| 電気 | （1）職務経験論文（1題必須解答） （2）課題式論文試験（2題中1題選択解答） |
|
| 福祉 | 福祉論文（1題必須解答） （教養試験は実施しません） |
|
| 児童福祉 | 職務経験論文（1題必須解答） （教養試験と課題式論文試験は実施しません） |
|
| 児童指導 | 職務経験論文（1題必須解答） （教養試験と課題式論文試験は実施しません） |
|
| 児童心理 | 職務経験論文（1題必須解答） （教養試験と課題式論文試験は実施しません） |
|
| 第2次試験・選考 | 口述試験 |
| 経験者 | 選考区分：1級職
事務（一般事務） 事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、試験受験日の属する年度の末日において、直近10年中4年以上ある人（下記「注3、4、6、7、8」参照） |
|
|---|---|---|---|
| 選考区分：2級職（主任）
事務（一般事務） 事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近14年中8年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、8」参照） |
||
| 選考区分：3級職（係長級）
事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近18年中12年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、8」参照） |
||
| 就職氷河期世代 | 事務 |
39歳以上55歳未満の人（下記「注3」参照） |
|
令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考
変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記の
とおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験 口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用区分試験・選考区分 新 旧１級職土木造園（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
建築 機械 電気 福祉 ２級職 土木造園 （土木）民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。建築 福祉
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容 新 第１次試験 職務経験論文 課題式論文 のみ
旧 教養試験 職務経験論文 課題式論文 第２次試験 口述試験 口述試験
2023年の日程
以下、特別区のホームページです。
試験・選考日程（令和5年度）
| 項目 | 日程 |
|---|---|
| 告示 | 6月22日（木曜日） |
| 申込受付 | 6月22日（木曜日）～7月13日（木曜日） |
| 第1次試験・選考 | 9月3日（日曜日） |
| 第1次試験・選考合格発表 | 10月20日（金曜日） |
| 第2次試験・選考 | 10月28日（土曜日）・10月29日（日曜日）・11月4日（土曜日）・11月5日（日曜日） |
| 最終合格発表 | 11月17日（金曜日） |
過去の日程
2022年の日程について、申込は、6月23日(木)～7月14日(木)です。筆記試験は、9月 4 日(日)です。筆記試験の発表は、10月20日(金）です。特別区人事委員会面接は、10月29日(土)、10月30日(日)、11月 5 日(土)、11月 6 日(日)です。特別区人事委員会面接の発表は、11月18日(金)です。面接に合格していれば、今までの例では、大半の区からこの日に電話がかかってきます。その電話で、区の面接の日時の調整が行われます。そして、区の面接になります。ちなみに、例えば、品川区は11月26日、27日で、千代田区は12月3日、4日でした。2021年の日程は、10月30日(土)、10月31日(日)、11月 6 日(土)、11月 7日(日)が面接の日程です。氷河期の面接は11月3日です。発表は11月19日です。2020年の面接日程は、10月31日は技術職など、11月1日は事務の1級、11月7日は事務の2級、10月31日は氷河期の面接がありました。その後、11月20日に発表がありました。コロナのため、氷河期については、フェイスガードを貸し出して、フェイスガードをつけて面接しました。しかし、1級、2級はマスクをつけて面接しました。なお、氷河期は、1類の面接カードを使用し、1類同様に3分間のプレゼンテーションがありました。特別区経験者採用面接試験では、通常、面接カードに沿った質問が多くなっています。ただし、今年は、人により異なりますが、数多くの内定者のお話を聞くと、比較的、面接カード以外の質問が多かったようです。1級では、協働についてのメリットとデメリットなどを聞かれた方々もいます。
特別区役所はコンピテンシー面接といわれています。そのため、面接カードが重要です。特別区経験者では面接カードは申込みの提出時点で作成する必要があるため、事前の特別区経験者面接カードの添削は後日の本番の面接において効果を発揮します。過去の特別区経験者の最終面接合格者・内定者の面接カードと不合格者の面接カードの違いからみてそのことは明らかです。特別区カードは、愛着と理屈を整理して記載することが重要です。また、バランスを気にして記載しましょう。
特別区の係長面接も数多く行っています。そのため、特別区経験採用のことを熟知しています。
特別区経験者論文は特別区職務経験論文と特別区課題式論文の２つの論文があります。
以下、特別区人事委員会ホームページの抜粋です。
経験者職務経験論文問題について
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
2 解答時間は1時間30分です。
3 字数は1，200字以上1，500字程度です。
4 余白はメモに使ってください。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
職務経験論文
2023年について、
【事務職】
ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場での取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて採用区分※における立場として論じてください。
【技術職】
特別区のおける脱炭素化への取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験と専門知識を踏まえて採用区分※における立場として論じてください。
【ＩＣＴ職】
デジタル技術を活用した新たな行政サービスの実現について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験と専門知識を踏まえて採用区分※における立場として論じてください。
採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2022年について、
「職場の活性化について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて※採用区分における立場として論じてください」
採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2021年について、
仕事における目標設定と振り返りについて、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて採用区分※における立場として論じてください。
採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2020年特別区論文課題
「仕事の優先順位について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて採用区分※における立場として論じてください。」
※ 採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2019年特別区論文課題
「職務上のトラブル対応について、あなたのこれまでの職務経験を 簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2018年特別区論文課題
「職務を進める上での課題解決に向けた取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
課題式論文問題について
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文の課題は2題あり、このうち1題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は1時間30分です。
4 字数は1，200字以上1，500字程度です。
5 余白はメモに使ってください。
6 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
課題式論文
2023年特別区論文課題式
2 題中 1 題を選択すること。
「図書館機能の充実について」、「これからのイベント実施のあり方について」
2022年特別区論文課題式
2 題中 1 題を選択すること。
「シティプロモーションについて」、「複雑化・多様化する区民ニーズへの対応について」
2021年特別区論文課題式
2 題中 1 題を選択すること。
1 インターネットを活用した誰もが利用できる行政手続に向けた取組について
2 持続可能な財政運営と区民サービスについて
※選択した課題の題名を、論文用紙の題名欄に、必ず正確に記入すること。
2020年特別区論文課題式
2 題中 1 題を選択すること。
1 住民意識の多様化と自治体職員の役割について
2 若者の区政参加と地域の活性化について
2019年特別区論文課題式
2題中1題を選択すること。
1 組織力の向上について
2 地域コミュニティの活性化について
2018年特別区論文課題式
2 題中 1 題を選択すること。
1 行政運営の効率化と信頼性の確保について
2 区民への情報発信のあり方について
就職氷河期世代を対象とする特別区職員採用試験の論文課題
2021年
2 題中 1 題を選択すること。
1 インターネットを活用した誰もが利用できる行政手続に向けた取組について
2 持続可能な財政運営と区民サービスについて
※選択した課題の題名を、論文用紙の題名欄に、必ず正確に記入すること。
2020年
2 題中 1 題を選択すること。
1 住民意識の多様化と自治体職員の役割について
2 若者の区政参加と地域の活性化について
※選択した課題の題名を、論文用紙の題名欄に、必ず正確に記入すること。
特別区（東京２３区）職員採用試験情報
令和5年度特別区職員経験者採用試験・選考 事 務 ( ＩＣＴ ) を 開 始 し ま す ！
（ITC) 試験の内容【１・２・３級職共通】
ＩＣＴ論文例題（イメージ）
情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を行います。
※ＩＴパスポート試験を除く。
※受験資格等の詳細は、令和５年６月下旬発表予定の「特別区職員経験者採用試験・選考案内」で公
表しますのでご確認ください。
1 次試験 教養試験（一般教養についての五肢択一式）
２０題必須解答
内訳：知能 14 題・知識（社会事情）6 題
論文試験 ＩＣＴ論文
※ ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文 1 題
2 次試験 口述試験 人物、職務経験及び職務に関連する知識等についての個別面接
デジタル化の進展とセキュリティ対策について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、職務経験や専門的知識を踏まえ、採用区分における立場として論じてください。
特別区では、区民の利便性を高めるため、行政のデジタル化を推進しています。
事務（ＩＣＴ）職はＩＣＴに関する知識やデータを活用した政策立案の他、各種システムの導入・管理
等を行い、特別区のデジタル化を支えます。
区民のより豊かな暮らしの実現を目指して、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
特別区経験者採用に完全特化した対策
お客様に厳選され、特別区経験者採用で選ばれている老舗中の老舗の面接対策の予備校塾
19年の公務員試験面接対策の講師歴があり、公務員の勤務が長いエキスパートのマンツーマン対策
公務員試験面接を熟知した公務員の実務経験が長い元公務員の19年のベテラン講師の面接対策
2023年、特別区人事委員会面接の合格者の声の一部です。
3年間、大手予備校の面接対策に通いました。また、社会人専門と宣伝している業者に通いましたが、すべて面接で不合格でした。
今年は内定した友人に紹介してもらい、面接プラザさんでお世話になることに決めました。
まず面接カード対策を数回受講して面接カードを固めました。以前とは違う面接カードになり初めて面接で言いやすいカードになりました。
その後インタビュー形式・面接戦略、模擬面接を定期的に受けたことが良かったと思います。
お陰様で面接で初めて合格しました。
今後は区の面接対策でお世話になります。
引き続きよろしくお願いします。
面接で不合格になった方でも、19年の実績の面接対策で、リベンジして、合格された方々も数多くいらっしゃいます。
上位で、人気区に内定された方々も多数いらっしゃいます。
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートによる面接対策を受けて、リベンジしませんか！
上位で合格し、人気区に合格しましょう！
本番の特別区経験者面接官の立場での面接の答えなどのアドバイスを受けませんか！
面接で不合格の方には、不合格の理由をご説明して、改善点をアドバイス！
不合格の方は、そのままでは、また、同じ結果になる可能性が高くなります。
【採用者目線】の面接対策を受けて、面接の答えなどを変えませんか！
19年の実績の面接対策で、上位での合格を目指す方には、上位で合格する秘訣を伝授！
初めての方、本番の特別区経験者面接と同様の模擬面接を経験しませんか！
そのような特別区経験者面接対策は面接プラザしかないとの評価です。
内定者からの本番面接を一言一句再現していただいた情報をもとに、本番の面接を再現し、具体的・実践的な対処策をアドバイスします。
長年の蓄積された豊富な情報、例えば、内定者の方々からのご情報による質問と答えの再現、事例問題の再現など、その他の塾や予備校にない、ご情報があります。
AT分析等の最新手法を取り入れた面接対策
特別区採用面接試験の上位の最終合格者の声のごく一部です。
〇特別区経験者採用（2級職） 43歳 男性
特別区人事委員会面接採取合格のとき
先程、合格発表があり特別区経験者（2級職）試験、最終合格する事ができました！
面接戦略から模擬面接まで、厳しく指導いただき、特に面接官の立場に立った考え方を注入していただいた賜物だと思います。
心から感謝申し上げます。
席次や希望区等はまだ不明ですが、取り急ぎご報告させて頂きます。
・人気区の面接の内定のとき
先月までお世話になっていました○○です。
なにかとバタバタしており、報告が遅れましたが、つい先日第一志望の○○区より内定の連絡がありました。
最終席次も一桁番台と、自分でも思っても見なかった結果で終えることができました。
面接対策では厳しく指導いただき、危機感を持って本番に挑めたからこそだと思っています。
本当にお世話になり、ありがとうございました。
1級・2級・3級の内定者を大量に輩出 23区すべての区の合格実績
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者のエキスパートの対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績
本番の特別区経験者面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの特別区経験者面接対策
公務員の大手予備校等での公務員面接対策の講師経験もある
元面接試験担当者、19年の実績の採用者目線の面接対策
親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策
そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、面接カードや論文に書く必要があることとズレているとその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、採用者の目線と同様との評価を受けています。
19年の圧倒的な実績！その他と比べてみてください。
23区すべての区の合格実績
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
特別区経験者面接対策により、特別区経験者を攻略しましょう！
特別区経験者面接対策で、個別・具体的にご指導します。
毎年、数多くの特別区経験者の内定者を輩出し続けています。
特別区経験者の内定者を多数輩出し続けている実績と信頼があります。
内定するための、秘訣を伝授させていただきます。
特別区経験者面接対策でなぜ選ばれるかについて、
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本番の面接の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員のプロの面接対策
プロが管理職/採用者の目線のエントリーシート対策、論文対策、インタビュー形式・面接戦略
本番の面接試験と同様の模擬面接
お客様から厳選され、選ばれている面接対策
老舗中の老舗の面接対策
採用面接試験の最終合格者・内定者を大量に輩出！
書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、書籍、本、DVDにはない、
19年の実績の独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出
受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
そのように思われる面接になる、面接カード、論文の作成のアドバイスを行います。
面接カード、論文の作り方などの方法、対策をご教授します。
スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。
対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
２．模擬面接、
３．論文対策、
４．面接カード対策の4つのサービスがあります。
4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
有料の広告は一切行っていません。
内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
その他と違い、入会のときの入会金、入学金、書籍代などもございません。
また、月々の月謝もございません。
さらに、会員登録などの手間もございません。
手間いらずに、単発でのご受講が可能です。
お気軽に、お問合せください。
ご予約フォームからのご予約をお願いします。
１．本番の特別区面接官の立場からの面接のアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
２．本番の特別区面接と同様の【模擬面接】
３．特別区面接の採用者目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】
採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の特別区面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め
その他の予備校や塾では体験できない、本番の特別区面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
19年で、内定者を大量に輩出しています。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
予想が当たりました。
論文対策のご受講生の方々から、論文ができたの声多数！
職務経験論文「ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場での取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて採用区分における立場として論じてください。」
課題式論文「図書館機能の充実について」、「これからのイベント実施のあり方について」
特別区人事委員会面接試験と区の採用面接試験の両方ともに、50代の管理職の方々が入ります。
面接の合否は管理職が決定します。
具体的には、本番の特別区採用試験面接で、採用を決めるのは、50代の部長級の管理職になります。
特別区採用者である管理職と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員が管理職の立場からの特別区面接対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートの対策
受験生の方々から、その他の塾の講師は、年下になり、公務員経験も短いため、模擬面接しても手ごたえがなく、物足りないとの声をよくお聞きしています。
その他の塾や大手予備校の講師は、元公務員であっても、公務員の経験が10年にも満たず、3年や5年以下しか公務員の実務経験がなく、30代の年齢の講師がほとんどですので、管理職・採用者のことがわかっていないとその他の塾や予備校の受講生だった方々は分析されています。
特に、経験者/社会人の受験生の方々は、最近、40代・50代の方々も多くなっていますので、その他の塾や予備校の講師に違和感を感じているとの声をよくお聞きしています。
それに対して、本番の面接の管理職と同じ50代の公務員の実務経験の長いプロが特別区経験者面接対策します。
その成果として、特別区経験者の最終合格者を大量に輩出しています。
上位で合格・内定して受かる人は事前に準備されている方々が多くなっています。
質問は、面接カードが人により違うように、人により違いますので、マンツーマンのプライベートレッスンの特別区経験者採用個別指導が最も効果です。
特別区経験者面接対策
公務員の勤務経験が長く、19年の公務員面接対策の講師歴がある特別区面接対策エキスパートによる人事委員会/区の対策
本番の特別区人事院面接と区の面接の両方とも50代の管理職の方々が入り、面接されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員が
管理職の立場からアドバイスする特別区面接対策
公務員の勤務経験が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積
内定者を大量に輩出
特別区経験者に特化した
【特別区インタビュー形式・面接戦略、特別区模擬面接、特別区面接カード対策、特別区論文対策】の特別区面接対策を行っています。
区の面接対策、区のインタビュー形式・面接戦略、区の面接カード対策、区の模擬面接も行っており、万全です。
19年の実績と信頼
本番同様の面接対策
プロが採用者の立場での特別区面接対策
公務員の勤務経験が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートのマンツーマン対策
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロが、本番同様の面接対策！
19年で、2万2千人と面接9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
その他と比べて、圧倒的な実績
採用者・本番面接の管理職からいっしょに働きたいと思われる秘訣を伝授します。
公務員面接カードのエキスパートがいっしょに練りあげます。
本番の公務員面接の採用者・管理職の立場でプロがアドバイス
その他の塾や大手予備校の講師は元公務員であっても、実務経験が15年以下で短く、5年や3年程度で辞めたり、年齢も30代、40代で、本番面接の採用者とは全然違うとの声をよく聞きます。
その他の塾や大手予備校の講師は、管理職の考えていることや感覚がわかっていないと受験生の方々からよくお聞きします。
それに対して、本番の公務員面接の面接官と年齢が同じ50代、実務経験が長い元公務員です。
1位、2位、3位などの上位内定者を数多く輩出しています。
不合格であった方々も、面接カードを抜本的に変えて、内定しています。
その他の大手予備校や塾で不合格で、面接プラザで内定された方々も多数います。
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公務員面接対策は内定者の方々のご紹介が多く大人気です。
本番の採点者の立場での面接カード対策
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
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特別区経験者の区の面接対策まで含めて行います。
管理職の立場からアドバイスします。
そのため、特別区の内定者を大量に輩出
今まで、職歴が不利な方、早期で辞めた方々も内定されています。例えば、2週間で辞めた方も内定されています。
面接カードの提出とともに、希望の区を提出する必要があります。
第1希望、第2希望、第3希望についても適切にアドバイスします。
第1希望の区、第2希望の区、第3希望の区はどこがよいか、1級がよいか、2級がよいか、具体的にアドバイスします。
2級の事例問題にも対応しています。
内定者からの数多くの事例問題の蓄積があります。
内定された方々のうち、事務職については、事務職、営業職、接客、技術職やSEから事務職に内定された方々も多数いらっしゃいますが、その他の職種の方々もいらっしゃいます。
また、市町村、金融機関が比較的多くなっていますが、その他の業界でも多くいらっしゃいます。
さらに、正社員と派遣社員では、正社員の方々が多いですが、派遣社員の方々も多くいらっしゃいます。
中には、特別区を辞めて、別のところで勤務して、その後、特別区経験者に内定された方もいます。
本番の特別区面接は50代の管理職の方々が面接が入り、質問されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員経験が長いプロが行っています。
そのため、本番特別区面接と同様に感覚を経験、実感することができます。
上記のような特別区面接対策は、当社のみであると内定者から評価されています。
その他の予備校や塾は、元公務員であっても、短い期間、例えば、3年程度しか勤務していないと聞いています。
そのようなその他の予備校や塾の講師は、実務経験の長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じているとその他の受験生は話しています。
19年の実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、40代や50代のような方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
例えば、内定者の方々からの面接の再現とともに、論文の再現も豊富にございます。
過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
本番面接と同様の特別区面接対策
特別区経験者に特化した特別区経験者インタビュー形式・面接戦略、特別区経験者模擬面接、特別区経験者面接カード対策、特別区経験者論文対策を実施しています。
特別区経験者面接対策は特別区経験者の特徴を踏まえて特別区経験者の採用者の立場でどのようにすれば特別区経験者の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど特別区経験者に内定する秘訣をご指導します。
面接・面接カード・論文について、長年の公務員の実務経験を活かし、採点者の立場で、採点させていただき、合格する実力を養っていただきます。
本番面接の面接官と年齢が同じで公務員の実務経験が長い元公務員が本番面接の採点者の立場で本番面接と同様の面接対策を行います。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います
特別区経験採用試験に特化した【インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、面接カード、論文対策】の面接対策で内定者を大量に輩出
特別区経験者論文に特化した特別区経験者論文対策を実施しています。
特別区職務経験論文、課題式論文について元公務員の講師がマンツーマンで個別・具体的にご指導します。
一方的な公務員論文講義と異なり、抜群に論文の力がつきます。
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