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プランパス株式会社人財開発部

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川崎市役所職員経験者社会人採用面接試験

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川崎市役所経験者面接を具体的に説明します。

集団討論は廃止されました。

以前は、本番の川崎市面接試験は集団討論と個人面接がありました。

午前中に集団討論を行い、その後、個人面接でした。

個人面接は早い受験生は午前中に行うこともありました。

集団討論は8名程度で行いました。

採点するのは3人でした。

なお、集団討論の班がそのまま個人面接の班になりました。

面接官も集団討論の採点する3人がそのまま行いました。

8人程度のうち、何人かは討論の後、小休憩をした後、個人面接になりました。

残りの人は午後から個人面接になります。個人面接が終わったら帰れました。

そのため、同じ日にその他の面接があり、午前中に終わった人はその他の面接に間に合ったが、午後からの人は間に合わなかったそうです。

これも運です。

集団討論は、初め、5分ほど考える時間が与えられました。

その後、90秒以内で各人が発表しました。

そして、40分間の討論となりました。

チームにより司会を決めたり、決めなかったしていると内定者は話されていました。

司会を決めないで、時間内にまとめることができなかった班もあったと内定者は話されていました。

どの人が同じ班になるか、それも大きな要素となりました。

自分と相性が合う人が多いとよいのかもしれませんでした。

個人面接の進み方は班ごとに異なりますが、個人面接の時間は30分から40分程度。一番遅い人で、17時までかかる場合がありました。

待合室は違う班も同じところに待機しているため、他の班の状況も聞けるようです。面接の内容も班ごとで違い、圧迫面接のような班もあったり、圧迫ではなく和やかな感じの班もありました。

個人面接は3対1で、個々の面接官が順番に質問するのが多いと聞いています。

川崎市経験者、氷河期の内定者を数多く輩出しています。

川崎市職員(大学卒程度等)採用試験(民間企業等職務経験者)面接の合否を決めるのは、本番の面接の管理職・採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線でのマンツーマンの1対1のプライベート川崎市採用面接試験対策です。

本番の川崎市経験者採用面接試験に基づきご指導させていただきます。

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川崎市職員(大学卒程度等)採用試験(民間企業等職務経験者)は、行政事務・社会福祉・心理・土木・電気・機械・建築・薬剤師・保健師があります。

上位で合格・内定して受かる人は事前に準備されている方々が多くなっています。

人によりますが、川崎市採用面接試験において、厳しい面接、きつい質問などの圧迫面接をされる方もいます。志望理由/動機・自己PR等にきつい、厳しい質問がされる場合があります。そのため、しっかりとした対策が必要です。

質問は、面接カードが人により違うように、人により違いますので、マンツーマンの1対1のプライベートレッスンの川崎市個別指導が最も効果です。

川崎市面接試験を再現します。

ここまでどれぐらいかかりましたか、

ここまでどのようにして来ましたか、

緊張していますか、

緊張の程度は何%ですか、

朝食は何を食べましたか、

昼食は何を食べましたか、

などの質問が冒頭行われることが多いです。

志望動機について

自己PRについて

川崎市職員として行いたいことについて

川崎市職員として活かせることについて

長所について

短所について

力を入れたことについて

失敗について

困難だったことについて

政策について

などの質問があります。

適性・性格検査、身体検査があります。

川崎市面接の特色はわかっていますので川崎市の特色に沿ってご指導します。

【川崎市模擬面接・川崎市面接カード対策】に特化した川崎市面接対策を行っています。

川崎市面接の内定者を多数輩出し続けています。

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その他の予備校や塾の講師のほとんどは、元公務員であっても、15年以下、5年や3年以下の短い期間しか勤務していないと聞いています。

その他の講師は、実務経験の長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じていると聞いています。

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19年の実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

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