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人事院面接【国家公務員面接】を解説します。そして、どのようにすれば、内定するのかについて記載します。

以下、人事院ホームページの記載です。

国家公務員は、公開平等の競争試験を経て採用されることを基本としています。

そのため国家公務員になるためには、競争試験(採用試験)を受けていただくことになります。

採用試験には採用後に携わる仕事の種類や受験資格等により、様々な種類があります。

どの試験を受験するかは、自分がやってみたい仕事を考えた上で、決めてください。

人事院が実施している国家公務員試験には大きく分けて次のような種類があります。

総合職/一般職に内定するための方法を面接対策で伝授します。

 総合職試験 政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する
事務をその職務とする係員の採用試験
 院卒者試験
  (秋試験) 法務区分
(司法試験合格者)
 大卒程度試験
  (秋試験) 教養区分
 一般職試験 定型的な事務をその職務とする係員の採用試験 大卒程度試験
高卒者試験
社会人試験(係員級)
 専門職試験 特定の行政分野に係る専門的な知識を必要とする事務をその職務とする職員を採用する試験 大卒程度試験
高卒者試験
 経験者採用試験 民間企業等経験を有する者を採用する試験

国家公務員人事院面接の質問を再現します。

緊張されていますか、

などの質問が冒頭行われることが多いです。

志望動機について

自己PRについて

職員として貢献したいことについて

職員として活かせることについて

長所について

短所について

政策について

などの質問があります。

人事院面接対策

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本番の人事院面接の面接官と年齢が同じ50代で、国家公務員の実務経験が長い元国家公務員の対策

管理職・採用者の立場での本番の人事院面接試験同様の面接対策で、最終合格者・内定者を大量に輩出し、高い評価を得ています。

【総合職・一般職】の面接対策で19年

その他と比べて、圧倒的な実績です。

国家公務員の人事院面接対策は、本番の人事院採用面接試験同様の人事院模擬面接、人事院面接官の立場での人事院面接カード対策の人事院面接対策で、大量の内定者を輩出し続けています。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても、15年以下、5年や3年以下の短い期間しか勤務していないと聞いています。

その他の講師は、実務経験の長い本番面接の方々とは違うため、ズレが生じていると聞いています。

また、本番面接の採用者と感覚が違うとの声を聞いています。

実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

最終合格者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

例えば、内定者の方々からの面接の再現とともに、論文の再現も豊富にございます。

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