【公務員試験講座】千葉県庁社会人採用面接試験選考の対策を説明します。
人により志望理由/動機・自己PR等にきつい、厳しい質問、圧迫面接をされる場合があります。面接カードは人により違います。そのため、千葉県採用面接試験の質問は一人一人違います。そこで、マンツーマン・1対1の・プライベートレッスンの個別面接指導が最も効果的です。
質問を再現します。
どのようにしてここまで来られましたか、
ここまでどれぐらいかかりましたか、
緊張されていますか、
昨日は寝れましたか、
朝食は何を食べましたか、
などの質問が冒頭行われることが多いです。
志望動機について、
抱負について、
自己PRについて、
千葉県職員として貢献したいことについて、
千葉県職員として活かせることについて、
長所について、
短所について、
力を入れたこと、
政策について
などの質問があります。
適性・性格検査があります。
公務員の勤務が長く、20年の公務員面接の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
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千葉県庁 2024年度 13名 最終合格者を輩出
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本番の面接と同様の模擬面接を経験しませんか！
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そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
千葉県庁社会人面接の対策
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