キャリア活用【東京都庁職員経験者採用選考試験】プレゼン対策
東京都庁キャリア活用採用選考試験の第1回目の面接の冒頭で、プレゼンテーションを行う必要があります。キャリア活用では、2回面接がありますが、1回目の面接から、採用者である管理職が入ります。
その採用者に対して、プレゼンを行います。
第2次選考である1回目の面接までに、プレゼンテーションシート作成、プレゼン内容について、しっかりとした対策が必要です。
東京都キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。
62歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級職での採用もあります。
東京都キャリア活用試験選考を動画でご紹介
このページ、動画は東京都職員採用ウェブサイト【https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/】を基にして作成しています。
東京都職員採用ホームページによると、2024年の東京都キャリア活用の日程は以下です。
なお、2024年は「プレゼンテーション課題」を9月26日までに作成しなければなりませんでした。
インターネット申込受付期間
6月17日（月曜日）午前10時から7月10日（水曜日）午後3時まで（受信有効）
第1次選考日 選考日8月18日（日曜日） 合格発表日9月19日（木曜日）
第2次選考日 選考日10月12日（土曜日）、10月13日（日曜日）、10月26日（土曜日）、10月27日（日曜日）のうち指定する1日
合格発表日 11月8日（金曜日）
第3次選考日 選考日11月23日（土曜日）又は11月24日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格発表日 合格発表日 12月11日（水曜日）
第1次選考
書類選考（事前提出）
職務経歴書、エントリーシート
適性検査<基礎能力検査 SPI３（GAT-G（マークシート形式））
【時間】1時間 選考区分に関連する知識についての記述式 （1題必須解答）
論文 【時間】1時間30分
課題式（1題必須解答）
第2次選考 第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験 プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）
第3次選考 第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験 主として人物についての個別面接
東京都庁キャリア採用活用試験選考プレゼンテーション対策
プレゼンテーションは、面接の初めに行うため、その出来は、面接の合否を左右するものといえます。
本番の東京都キャリア採用面接試験では、第1回目の面接から、採用者である管理職の方々が入ります。
内定するためには、本番面接の採用者である管理職の方々に評価されることが最も重要になります
20年以上の講師歴・勤務歴が長いベテラン元公務員の現役プロ講師の個人指導
公務員の勤務歴が長く、20年以上の東京都面接対策の講師歴があり、本番の東京都キャリア活用面接の採用者の方々と年齢が同様の元公務員のプロがプレゼン対策を行います。
そのため、採用者に評価されるプレゼンテーションシートの作成、プレゼン内容をご指導することが可能です。
20年で、2万4千人と面接し9万9千人と面接シート対策/論文添削の実績
東京都の内定者を大量に輩出の実績
20年以上の実績と経験の蓄積されたノウハウにより合格/内定に導きます
キャリア面接試験ですが、資格やその職種の専門的なキャリアがなくても内定することもあります。
例えば、公認会計士・中小企業診断士の資格もなく、財務部のキャリアがないのに、40代後半で、財務職に内定された方もいます。
その方は、プレゼンテーションシートがよく、プレゼンテーションの内容が素晴らしいと本番の面接の方に言われたり、面接もよいと言われたりしました。
その内定された方は、当社で、プレゼンテーションシートの作成の対策、プレゼンテーションの内容、話し方の対策、面接シート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接をご受講され、合格/内定されています。
内定者の方々のお話では、東京都職員経験者採用選考の口述試験（個別面接）は2対1で一日に2回。30分程度が多く、1回目50～60歳と30～40歳の2人、2回目50～60歳と30～40歳の2人の組合せが多くなっています。課長代理級、主任級、主事のいずれかで採用され本番面接でいずれかになるかが判断されます。主任級職最終合格者の中から一定の基準を満たす人を対象にさらに課長代理級選考の口述試験があります。そのため課長代理級職に採用されるためには3回の個別面接を受け合格する必要があります。なお、面接会場には控室があり、説明の開始は集合時間の5分後を目安に行っているとのことです。
東京都経験者採用質問再現
最終合格者の方々の再現のご情報によると、自己PR、志望理由、東京都で何を行いたいか、ES及び職務経歴書に沿った深掘り、入都後のキャリアプラン、職場に合わない人がいた場合の対応、上司と意見が対立した場合の対処法、周囲からどんな人だと言われるか、希望外の部課への配属について、島嶼部の勤務は可能かなど。質問内容は面接官により異なります。上記は一つの参考にしてください。
東京都は区部（特別区23区）、多摩地域（26市と西多摩郡3町1村）および島嶼部（2町7村）からなる。地理的には東京都の主要部は、関東南西部にあって東西に細長い都域を有し、東部は東京湾に面する。西部は雲取山(2017m)を最高峰とする関東山地となる。太平洋上には伊豆諸島、小笠原諸島がある。
「Wikipedia（ウィキペディア）」より一部引用、イチョウの木がシンボル 東京都ウェブサイト https://www.metro.tokyo.lg.jp/
例えば、55歳・公務員初受験で、論文対策、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接の4つのすべての対策を複数回ご受講され、ごく短期間で、東京都に最終合格されました。また、その最終合格者の方は東京23区の経験者採用にも上位で最終合格。
東京都試験の最新情報により、面接対策、ES対策、模擬面接を行っている成果です。
動画で、最終面接官の判断とはなどについて紹介しています。
面接の対策【東京都庁職員経験者採用選考】の最終合格者を数多く輩出の実績
2025年東京都経験者採用の模擬面接/ES/面接対策のご受講生は全員最終合格
職務経歴書・エントリーシート、口述試験（主として人物についての個別面接）模擬面接の対策
このページ、動画は東京都職員採用ウェブサイト「https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/」に基づき作成しています。
東京都経験者採用選考試験について、以下の動画でAIが説明しています。
「元公務員の講師というだけ」で良いですか？
「講師歴が長いだけ」の講師で良いですか？
「本番の東京都面接官と年齢が離れすぎていて」良いですか？
圧倒的な合格/内定実績
主婦で53歳・公務員初受験で公務員社会人採用に内定、58歳で公務員経験者採用に内定など、58歳から、10代、20代、30代、40代、50代の最終合格者を数多く輩出しています。
課長代理級の最終合格も多数輩出しています。東京都試験の最新情報に基づく模擬面接、エントリーシート対策、面接対策の結果です。
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当社の東京都経験者面接・エントリーシート・職務経歴書の対策は、公務員の勤務歴が長く、20年以上リアル東京都面接対策の講師歴があり、本番の東京都面接官と年齢が同様の元公務員現役プロ講師が担当します。
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最後に、「面接」の定義について紹介しておきます。「面接（めんせつ）とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう」（出展：ウィキペディア）ウェブサイト「https://ja.wikipedia.org/wiki/」
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お知らせありがとうございます。
本当におめでとうございます。
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その東京都キャリ面接最終合格者の方々の中で、課長代理級の面接を受けられる方々がおられます。
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