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面接の対策で千葉県庁職員採用選考考査【就職氷河期世代】の最終合格者を数多く輩出の実績
千葉県庁職員採用選考考査面接対策
皆さんの意欲を千葉県づくりに活かしてみませんか!
千葉県では、就職氷河期世代の方を対象とした採用選考考査
実施日程(予定)第1次考査:令和7年11月9日(日曜日)第2次考査:令和7年12月20日(土曜日)
実施内容(概要)考査区分・考査職種・採用予定人員
考査区分:就職氷河期世代区分 考査職種:一般行政 採用予定人員:5名程度
※この選考考査は、千葉県職員社会人採用選考考査の1区分として実施します。
2.主な受験資格
以下の(1)及び(2)を満たす者
(1)昭和45年4月2日から昭和61年4月1日までに生まれた者(令和7年4月1日現在の年齢が39歳以上55歳未満)
(2)申込開始日時点において、正規雇用労働者※として雇用されていない者
※正規雇用労働者とは、以下の(ア)から(エ)のいずれにも該当する者 期間の定めのない労働契約を締結している労働者であること。(イ)派遣労働者として雇用されている者でないこと。(ウ)所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の所定労働時間と同じ労働者であること。(週の所定労働時間が30時間未満の場合を除く。)
(エ) 同一の事業主に雇用される通常の労働者に適用される就業規則等に規定する賃金の算定方法及び支給形態、賞与、退職金、休日、定期的な昇給や昇格の有無等の労働条件について長期雇用を前提とした待遇が適用されている労働者であること。
考査方法 第1次考査:教養考査(択一式)、作文考査(※) 第2次考査:口述考査(面接)、適性検査
(※)作文考査は第2次考査として評価
4.申込手続き等 申込方法は、原則としてインターネット(電子申請)による申込みとなります。受付期間は、令和7年9月2日(火曜日)午前9時から令和7年9月22日(月曜日)午後5時までです。
完全プライベートレッスンの公務員試験に特化した面接/ES/論文対策
公務員職員採用試験選考の最終合格者を大量に輩出
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面接の対策【名古屋市職務経験者採用選考/行政実務経験者採用選考】
名古屋市経験者採用を以下の動画でご紹介
名古屋市職員採用試験選考では、2025年、行政実務経験者採用選考が行われました
経験者採用選考は、職務経験者採用選考及び行政実務経験者採用選考の2つがあります。
名古屋市職員採用試験選考のエントリシートは「自己紹介書」といいます。例えば令和3年度の名古屋市経験者の1次試験(筆記テスト)の発表が5月7日にありました。名古屋市経験者採用試験の2次試験では自己紹介書を提出します。令和3年の5月12日までに提出しなければなりません。以下、記載内容です。
1.過去の職務の中であなたが最も力を入れて取り組んだこと。その中でもあなたが一番PRしたいこと及び自己がその結果にどのように寄与したがについて具体的に記入してください。
上記の内容で1~3までの項目ごと分けて記入します。
①最も力を入れて取り組んだこと。
②あなたが1番PRしたいこと。
③どのように寄与したか
①と②はそれぞれ400字程度です。
③は500字程度です。
2.志望動機を具体的に記入してください。
400字程度です。
名古屋市職務経験者採用選考/行政実務経験者採用選考面接対策
名古屋市採用に特化した対策
長年、公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
また、公務員面接対策の講師として20年以上の経験があるベテランです。
さらに、本番公務員面接官と年齢が同様で、本番の公務員面接官と感覚が同様と合格者から評価されています
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面接対策【神奈川県庁職員採用秋季1種試験】
神奈川県庁では、職員採用について、2025年の秋季に、1種試験を実施。
職種は行政、総合土木・建設技術(建築)・電気、福祉職。
〇職員採用秋季1種試験(行政)
面接及びグループワーク
日時第2次試験(個別面接及びグループワーク)の日時は次のとおりです。
当日スケジュール
集合時間によってスケジュールが異なります。
9時00分集合の場合
9時05分 着 席
9時20分 個別面接開始
11時50分 グループワーク開始(終了は12時30分頃を予定)
13時10分 集合の場合
13時15分 着 席
13時30分 個別面接開始
16時00分 グループワーク開始(終了は16時40分頃を予定)
※両日とも、着席時刻に着席していない場合は受験できません。ただし、鉄道の不通、遅れによるときは、鉄道機関発行の遅延証明書の提出を条件として受験を認める場合があります。
プレゼンテーション個別面接の中で、事前に示した課題について5分程度のプレゼンテーションを行います。課題は論文試験と同一です。プレゼンテーションではホワイトボードの使用が可能ですが、資料等の持込・閲覧はできません(ホワイトボードを使用する場合、書く時間も5分間に含まれます。)。
第2次試験論文(プレゼンテーション)課題(PDF:82KB)
グループワークは個別面接と同日に実施します。当日は筆記用具をお持ちください(資料等の持込・閲覧はできません)。
第2次試験グループワーク課題(PDF:85KB)
その他 試験会場に駐車場はありません。試験日時の変更はできません。神奈川県では快適で働きやすい服装による勤務を通年で実施しています。適宜体温調節でき、面接にふさわしい服装でお越しください。
〇職員採用秋季1種試験(総合土木・建設技術(建築)・電気)
試験日程日時
第1日目(第1回個別面接)
11月13日(木曜日)
第2日目(第2回個別面接・グループワーク)
第2日目(第2回個別面接・グループワーク)の日時は次のとおりです。
当日スケジュール
集合時間によってスケジュールが異なります。
第1日目(第1回個別面接)
9時30分集合の場合
9時30分 集 合
9時35分 着 席
10時30分 第1回個別面接(最後の方の終了は12時25分頃を予定)
12時40分集合の場合
12時40分 集 合
12時45分 着 席
13時40分 第1回個別面接(最後の方の終了は15時15分頃を予定)
第2日目(第2回個別面接・グループワーク)
9時00分集合の場合
9時00分 集 合
9時05分 着 席
9時25分 第2回個別面接
11時30分 グループワーク(終了は12時10分頃を予定)
12時45分集合の場合
12時45分 集 合
12時50分 着 席
13時10分 第2回個別面接
15時50分 グループワーク(終了は16時30分頃を予定)
※両日とも、着席時刻に着席していない場合は受験できません。ただし、鉄道の不通、遅れによるときは、鉄道機関発行の遅延証明書の提出を条件として受験を認める場合があります。
携行品
第1日目
黒のボールペン
自己紹介書(PDF:81KB)(記入後、3部を面接当日に持参してください。)
面接票(記入後、1部を面接当日に持参してください。)
第2日目
HBの鉛筆 消しゴム
〇秋季免許資格職職員採用試験(福祉職)
当日スケジュール
集合時間によってスケジュールが異なります。
9時00分集合の場合
9時00分 集 合
9時05分 着 席
9時50分 個別面接
11時55分 グループワーク(終了は12時35分頃予定)
12時50分集合の場合
12時50分 集 合
12時55分 着 席
13時40分 個別面接
15時45分 グループワーク(終了は16時25分頃予定)
※着席時刻に着席していない場合は受験できません。ただし、鉄道の不通、遅れによるときは、鉄道機関発行の遅延証明書の提出を条件として受験を認める場合があります。
携行品
黒のボールペン HBの鉛筆 消しゴム
面接票(記入後、計4部を面接当日に持参してください。)
免許資格取得を証するものの写し(次に記載する(1)の証明書(写し)、または、(2)の登録証の写し)
※卒業見込みの方は卒業(見込)証明書
(1)社会福祉主事任用資格取得(見込)証明書(写し)
※ 証明書に取得(予定)日の記載がない場合には、卒業(見込)証明書も持参してください。
※ 証明書が発行されない場合には、卒業(見込)証明書と単位取得証明書(成績証明書)
を持参してください。
※ 単位取得証明書には社会福祉主事の任用資格を有するために必要な科目名(3科目以上)
を必ず赤鉛筆で囲んでください。
(2)社会福祉士登録証若しくは精神保健福祉士登録証の写し
神奈川県庁職員採用秋季1種試験の面接対策

プロのマンツーマン対策
【20年の神奈川県庁面接対策の講師歴があり、公務員勤務歴が長く、本番の神奈川県庁面接官と年齢が同様のプロ講師】のプライベートレッスン
その他の予備校や塾のほとんどの講師は、元公務員であったとしても短い期間しか勤務していないと聞いています。
そのため、公務員としての勤務が長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じていると聞いています。また、本番の面接の採用者と感覚が違うとの声を聞いています。
20年の実績と信頼があり、内定者を大量に輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、無職、浪人、既卒、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
例えば、内定者の方々からの面接の再現とともに、論文の再現も豊富にございます。
合格実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
内定者を大量に輩出の実績と信頼
非常に高いリピーター率の実力
過去問に基づき正しくご指導させていただきます。
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選考考査対策【千葉県職員採用】
20年の講師歴/勤務が長い元公務員のプロの面接対策
公務員の勤務が長く、20年のリアル公務員面接の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
長年、公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
また、公務員面接対策の講師として20年の経験があるベテランです。
さらに、本番公務員面接官と年齢が同様で、本番の公務員面接官と感覚が同様と合格者から評価されています
プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策
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公務員面接対策のご予約
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説明『国家公務員経験者採用試験』の面接(口述人物)対策
国家公務員の勤務歴が長く、20年の国家公務員面接対策の講師歴があり、本番の国家公務員面接官と年齢が同様のプロの面接対策
内定する方法を伝授します。

採用試験【国家公務員】とは!?
「国家公務員は、公開平等の競争試験を経て採用されることを基本としています。そのため国家公務員になるためには、競争試験(採用試験)を受けていただくことになります。採用試験には採用後に携わる仕事の種類や受験資格等により、様々な種類があります。どの試験を受験するかは、自分がやってみたい仕事を考えた上で、決めてください」と人事院ホームページの記載があります。
次に、国家公務員採用試験の総合職試験(旧Ⅰ種)、国家公務員採用一般職試験(旧Ⅱ種)、経験者採用試験などを説明します。
国家公務員採用試験の種類
人事院が実施している国家公務員採用試験には大きく分けて次のような種類があります。
| 総合職試験 | 政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する 事務をその職務とする係員の採用試験 |
院卒者試験 |
| (秋試験) 法務区分 (司法試験合格者) |
||
| 大卒程度試験 | ||
| (秋試験) 教養区分 | ||
| 一般職試験 | 定型的な事務をその職務とする係員の採用試験 | 大卒程度試験 |
| 高卒者試験 | ||
| 社会人試験(係員級) | ||
| 専門職試験 | 特定の行政分野に係る専門的な知識を必要とする事務をその職務とする職員を採用する試験 | 大卒程度試験 |
| 高卒者試験 | ||
| 経験者採用試験 | 民間企業等経験を有する者を採用する試験 | |
上記の最終合格者を大量に輩出しています。
国家公務員採用試験の人物口述試験では、個別面接、政策討議などがあります。その対策を行っています。
国家公務員採用試験の面接(口述人物)対策
どのようにすれば、国家公務員採用試験の面接で合格/内定するのかその対策をご教授します。
国家公務員採用試験の面接プライベートレッスンでご指導して、内定に導きます。
中央官庁の本省等において、国家公務員の勤務歴が長い元国家公務員のマンツーマン対策
国家公務員の勤務が長く、20年の国家公務員面接対策の講師歴があり、本番の国家公務員面接官と年齢が同様のプロの合格内定対策

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
圧倒的な実績!
採用者の立場からの面接/ES対策/論文対策
国家公務員の本番面接と同様の模擬面接
大量の内定者を輩出
面接の合否を決めるのは、本番の面接の採用者である管理職です。
その採用者・管理職目線での面接対策です。
国家公務員面接に基づきご指導させていただきます。
その他の塾などの講師は、元公務員であっても、公務員のキャリアが、15年以下、中には、3年程度しかないような講師がほとんどとその他の受講生から聞いています。
それに対して、国家公務員の勤務歴が長い元国家公務員が行います。
実積と信頼
非常に高いリピーター率の実力
内定者を大量に輩出しています。
その他の塾や大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。
心よりご予約をお待ちしています。
心よりお待ちしています。
内定合格実績
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#国家公務員採用 #国家公務員経験者採用 #国家公務員経験者 #総合職 #一般職
職員採用試験選考【国家公務員経験者採用】の内定者を輩出
勤務歴が長い元国家公務員で20年の国家公務員面接対策の指導歴があるプロの個別指導
国家公務員経験者採用に特化した面接対策
お知らせありがとうございます。
本当におめでとうございます。
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就職氷河期【東京都庁】Ⅰ類B・Ⅲ類の面接/シート対策
マンツーマン対策で20年の老舗中の老舗の東京都庁面接対策
リアル東京都面接の20年の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番東京都面接官と年齢が同様の元公務員のプロのプライベートレッスン
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
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対面・リモート対応の元公務員のプライベートレッスン

長年、公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
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さらに、本番の東京都庁面接官と年齢が同様で、本番の東京都庁面接官と感覚が同様と合格者から評価されています

元公務員のベテラン講師のプロのマンツーマンの東京都庁対策
プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策

東京都庁職員採用試験選考面接の最終合格者を大量に輩出
公務員の勤務歴が長い元公務員のベテラン講師によるプロのマンツーマン公務員面接対策
プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策
東京都庁職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出

お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の東京都庁面接対策
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面接の対策【浜松市職員採用(選考)試験】
公務員の勤務歴が長く20年の講師歴があるプロの面接対策
リアル公務員面接の20年の講師歴があり、公務員の勤務歴が長く、本番の公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
面接対策は、本番の公務員面接の面接官/採点者/管理職と同じ感覚を持っていると評価されている元公務員のプロ講師が行っています。

公務員の面接/ES/論文対策に特化したプライベートレッスンで20年
お客様から厳選され、選ばれている公務員職員採用面接試験対策
公務員試験面接対策の老舗中の老舗
【論文対策、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接】
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長年公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
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面接官/採点者/管理職の立場からのアドバイス
本番面接と同様の模擬面接
お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策
「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」の対策で20年

その他の予備校や塾のほとんどの講師は、元公務員であったとしても短い期間しか勤務していないと聞いています。
そのため、公務員としての勤務が長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じていると聞いています。また、本番の面接の採用者と感覚が違うとの声を聞いています。
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面接の対策【静岡市職員採用試験 ≪大学卒程度≫】
静岡市職員採用試験の個別面接試験は1日で2回ありました。面接シートのエントリーシート対策、個別面接試験のインタビュー形式・面接戦略と模擬面接
公務員の勤務歴が長く20年の講師歴があるプロの面接対策
リアル公務員面接の20年の講師歴があり、公務員の勤務歴が長く、本番の公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
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内定合格実績 内定者の声 面接対策は、本番の公務員面接の面接官/採点者/管理職と同じ感覚を持っていると評価されている元公務員のプロ講師が行っています。


令和7年(2025年)合格公務員試験面接対策により、横浜市採用の最終合格者を輩出
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横浜市採用試験選考面接対策
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守秘義務厳守 個人情報保護
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公務員経験者【国家】社会人採用試験の面接対策
国家経験者試験対策で内定者を大量には輩出

経験者採用(係長級(事務))、外務省経験者採用試験(書記官級)、国税庁経験者採用試験(国税調査官級)などの経験者採用試験のための対策講座
経験者採用試験の紹介
1.基礎能力試験について
教養試験といってもいえます。5つの選択肢の中から正解を1つ選ぶマークセンス方式です。人事院のHPでは各年の合格最低ラインが発表されています。
経験者採用(係長級(事務))は、3割正答で合格です。全部で30問ですから、9問できれば合格するということです。
2.経験論文試験について
受験案内に明記されているとおり、点数化はされずに「合否の判定のみ」が行われます。
経験者採用(係長級(事務))、外務省経験者採用試験(書記官級)、国税庁経験者採用試験(国税調査官級)など受験する試験ごとでは少し異なります。
3.政策課題討議試験
国家公務員経験者採用(係長級(事務))の第2次試験で行われます。
経験者採用は勤務している会社等に秘密で準備を進めている受験生がほとんどです。そこで、受験生の秘密の保持の観点から受験生を数名集めて練習することはいたしません。
面接の対策【千葉県職員採用上級試験(早期枠) 】の成果
お知らせありがとうございます。
おめでとうございます。
20年の講師歴があり勤務歴が長い元公務員のプロの面接対策
公務員の勤務が長く、20年のリアル公務員面接の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
長年、公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
また、公務員面接対策の講師として20年の経験があるベテランです。
さらに、本番公務員面接官と年齢が同様で、本番の公務員面接官と感覚が同様と合格者から評価されています
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特別区採用試験1類合格者からのご情報
筆記テスト(第1次試験)の合格者の方々からのご情報です。
東京23区特別区役所の2025年(令和7年)度1類採用試験の面接会場が昨年と変わりました。
昨年の大田区の産業プラザから中央区のロイヤルパークホテルに変更になりました。
ホテルの4階の宴会場が面接会場になっています。
コロナのため、以前、ロイヤルパークホテルで本番特別区面接が行われました。
2025年度は4階の宴会場が面接会場です。
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ESは公務員面接試験で非常に重要

公務員採用試験選考のアピールシート、面接カード、面接シート、申込書、職務経歴書等は面接で参考資料として使用するものですと明記されていることがあります。1つ例を挙げると横浜市エントリーシートで以下の設問は面接等で参考資料として使用するものですと記載されています。職歴は※古い職歴から順に入力してください。※正社員のみではなく、自営業、アルバイト、パートを含みます。※各欄に収まらない場合は、主要なものを入力してください。※現在在職中の場合は勤務・活動期間の終了年月を2026年3月となるように入力してください。学歴は直近のものを最低1つ以上古いものから入力してください。また最終学歴は必ず入力してください。文字数が不足する場合は正式名称でなくても構いません。なお義務教育については記載する必要はありません。
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例えば、福祉職特有の「現場経験をどう行政課題に結びつけるか」という観点でES添削が可能。「公務員としてのアピール」にどう変換すればよいのかなどのノウハウ豊富。
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例えば、ES対策で、その他のスクールでは赤を入れて終わる機械的な添削です。
そうではなく、悪い箇所は抜本的に変更する対策をしています。
マンツーマンの丁寧なヒアリングや質問により、今まで気がつかなったことを引き出していきます。
そのため、今まで気がつかなかったことも気がつき、面接と合った、ESが作成できたとの声が多数です。
ES、面接カード、アピールシート、申込書、職務経歴書等をなんとなく書くのはやめましょう。本番面接で話すことを想定して、自分の言葉で書いているか否かをエントリーシート対策で評価してもらい、一歩一歩、自分の言葉を形にしていきましょう。そして、ブラッシュアップしていき、合格につなげましょう。
1.合格と不合格のESの違い

公務員採用試験において、筆記試験がなく、書類選考を通過すれば、面接に進めるスタイルが増えてきました。
長年の経験から、書類選考に合格するESと、合格しないESは、すぐに判断できます。
では、合格しないESと合格するESの差はどこにあるのでしょうか!
大雑把に言えば、
〇ホームページや書籍の文章をコピーしていると勘違いされるもの、
〇その人の個性が全く感じられないもの、
〇読みにくく、理解しづらいもの、
〇エピソードが具体的に書けていないもの、
〇思い、例えば、頑張っていきますように、気持ちの面ばかり強調しているもの、
〇貢献できることなどの活かせるものがないもの、
〇志望理由、退職理由がネガティブなもの、
〇手書きの場合に丁寧に書いていない、雑に書いていて、読みにくいもの
などです。
2.書いていない

長年、ES対策をしていますので、以上のようにESに書いてしまっている方々は、ES書くコツがわかっていない、自己分析が足りない方が多く、もったいないと感じています。
受講生の方々のESを見て、例えば、仕事についてのお話を伺っているとこのことをESに書けばよいのにと思うことがよくあります。
そこで、受講生の方に聞いてみると、そのことはアピールにならないと思っていました。
または、当たり前で、普通過ぎると思っていたので、書きませんでしたなどの答えが返ってきます。
こちらから見ると、アピールできることがありながら、そのことを書いていないことがよくあるのです。
ご受講生自身、気がついていないだけで、もったいないなと感じることがよくあるのです。
公務員ES対策では、そのようなご受講生の気がついていないことを指摘していきます。
そいて、どの点が抜けているのか、どの点を変えるべきかなどのアドバイスをします。
お客様の良さがさらに伝わるように、微力ですが、添削、ご指導をさせていただきます。
3.ESを作成する前の準備
(1)写真を準備
スピード写真ではなく、写真店などでプロのカメラマンにお願いしましょう。
服装は面接のときと同じ服装にしましょう。
髪型も整え、清潔感が出るようにしましょう。
表情は柔らかく、明るいイメージの写真にしましょう。
(2)自己分析
ESを書く前は、プラス思考にしましょう。
私には何ができるか、どのような仕事をしたいか、応募先の求めるものはなどを整理する必要があります。
敵を知り、己を知れば、百戦して殆(あや)うからず。
自分のことと応募先のことの両方を整理すべきです。
そのためには、社会人の方は、職歴、具体的な業務内容を振り返ります。
学生の方は、ゼミ、サークル、アルバイトなどを振り返ります。
内定するためには、どのような仕事がしたいかを深く考え、そのことを文章する作業したりして、整理しておくことが大切です。
自己分析を早めにしましょう。
また、応募先のホームページを見て、研究しておきましょう。
次に、落ちる、不合格のESの典型例をみていきましょう。
4.ネットなどでの間違った情報
公務員試験のES、面接カード、アピールシート、申込書、職務経歴書等の作成に悩んでいる方が多くなっています。
何を書いてよいのか、わからない、
上手くまとめられないで、字数をこえてしまったなどのお悩みの方が多くなっています。
そのため、インターネットを一生懸命に調べたり、公務員ES対策の書籍を熟読したりして、コピーしている方も多いのではないでしょうか。
しかしながら、ウエブや書籍は、まちがった情報が多くあります。
中には、このようなことは常識ですと記載しているところでもまちがっていることもあります。
そのため、受験生の方々は、まちがった情報に基づいて、作成されていることがあります。
インターネットや書籍においてよいとされているエピソードの中には、本番面接の採点者から見るとよくないエピソードであることが多くあります。
ネットなどで常識のように記載していることが、まちがっていることがあります。
ウエブなどの情報は、すべて鵜呑みにしないでください。
まちがった情報があります。
誤りの情報に基づいた対策は無駄になります。
対策をしていて、本当にそう思います。
5.同じようなESが多い
受験生自身は気がついていませんが、本番面接の採点者は、また、同じようなES、面接カード、アピールシート、申込書、職務経歴書だと思っています。
すなわち、似たようなESが多いのです。
本番面接の採点者は、約30分ごとに、受験生と面接します。
そのため、同じようなものと気がつくのです。
自分で書いたのではなく、何かをコピーしたとしか思わないのです。
その他の大手の添削会社などに、エントリーシートを添削してもらっても、そのような指摘はございません。
具体的には、その他の大手の添削会社は、てにをはを修正している程度で、肝心な重要なところは見ていません。
わかっていない方が機械的に添削していることが多くあります。
大手の添削会社は、主婦に研修させて、主婦が添削しているといわれています。
一方、当社は、プロが行いますので、その点を、まず、初めに指摘します。
6.公務員エントリーシート対策の特徴
当社は、公務員の勤務が長い元公務員のプロが行っています。
本番面接の採点者である管理職の立場からアドバイス
ベクトルは採用者目線で公務員エントリーシートをみます。
例えば、お客様のエントリーシートに悪いエピソードが記載されている場合は、別のエピソードに差し替えるようにアドバイスします。
そして、ESに書いていないエピソードで、〇〇〇〇のようなエピソードがないか、聞きます。
その後、よいエピソードがあれば、そのエピソードをこのような感じで書けないか、聞きます。
そのように、お客様と会話して、お客様の原案とは違うものを、いっしょに練り上げていきます。
その練り上げる過程で、エントリーシートの内容をお客様に質問して、答えられるかを確認して、つくりあげていきます。
そのため、ESができた時点で、面接のやり取りができるようになっています。
面接を想定して、エントリーシートを練り上げているので、非常に強いESになっています。
そのような、お客様といっしょにつくりあげるためには、お互いのやり取りが必要です。
一方的な、その他の行っているオンラインの添削のみでは難しくなっています。
双方向のマンツーマンのエントリーシート対策を20年行ってます。
そのため、内定者を大量に輩出しています。
エントリーシート(ES)・面接シート/カードについて、20年以上で、9万9千人のエントリーシート対策・論文対策を行い、2万4千人と面接した元公務員がマンツーマンによりご指導させていただきます。
プレゼンテーションシートの作成等のプレゼンテーション資料についてもご指導させていただきます。
その他の塾や予備校などに比べて、質が高く、料金が低価格で、面接シート・カードのアドバイスを行い、場合によっては面接シート・カードをつくり変え、合格できるものにいたします。ただし、つくり変えるとなるとお時間がかかることにご留意をお願いいたします。
ESについて通信教育のような添削をしても時間の無駄となると考えます。
不合格の方々の志望理由・動機や自己PRなどは、根本的に書き方がまちがっています。
そのまちがった文章の、てにをは、を何回添削しても時間の無駄であると考えます。
そうではなく、志望理由・動機や自己PRなどをつくり変える必要があるのです。
そして、単につくり変えるのみではなく、本番の面接と一体化させる必要があります。
そのためには、お客様のお話をお聞きした上で、お客様に応じて、志望理由・動機や自己PRなどをお客様とともにつくり上げる必要があります。
そこで、マンツーマンによる、エントリーシートES・面接シート/カード対策を開催させていただきます。
内定するため、お客様に合ったESをつくり上げるためには、お時間や費用がかります。
しかしながら、結果的に、機械的な添削を繰り返すより、時間・費用ともお得であり、本番の面接において抜群の効果を発揮します。
これは、内定者の声でございます。
例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その1割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第1希望の人気のある区に内定しました。
上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。
特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カード・シートを提出する必要があるため、申込の前から、面接対策を始めておられます。
これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。
その他の大手予備校や塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。
不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接シート・カードの内容がひどいものが多く、面接シート・カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。
その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。
そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、マンツーマンのエントリーシート(ES)・面接シート/カード対策を実施しています。
書籍やネットを読むと、例えば、自分の個性を引き出すために成功体験を考える。
そして、成功体験までの過程で得られたものを整理する。
そうすれば、好感度があがるとの記載などがあります。
また、書籍やネットには、面接で好感度を上げる回答例が書いています。
しかし、受験生から、その回答例を読んでもわからない、回答例とあるが、抽象的で、具体的でない。
書籍やネットの回答例は、一般的で、参考にならないとの声をよくお聞きします。
受験生の方々から、書籍は一般的なので、自分に応じたエントリーシートの書き方がわからないとの声がよく耳にします。
公務員ES対策の書籍やネットを読んでも、ピーンとこないと思われる方々は多いのではないでしょうか!
自分のことは自分ではわからないことが多いのです。
百聞は一見にしかず、です。
人から何度も聞くではないですが、何回もエントリーシートのマニュアル本やネットを読むより、実際、自分で、体験する方が確かであり、よくわかります。

当社のマンツーマンのエントリーシート対策を体験することで、ネットやネットを読むより、ずっと理解がすすみます。
プライベートレッスンのエントリーシート対策で、キャッチボールをすることで、自分のことがわかり、エントリーシートに書くことがわかってきます。
サービスの特徴
(1)プロによる直接指導

公務員の勤務歴が長く、20年以上の公務員面接カード対策の講師歴があり、本番公務員面接の面接官と年齢が同様の元公務員のプロ講師がES対策を行います。
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公務員採用試験に特有の傾向を踏まえES対策を行います。
公務員エントリーシートについて20年の豊富なデータに基づき実践的指導を行います。
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「ESに何を書けばよいかわからない」、「自己分析が客観的にできない」など、受講者一人一人の要望やオーダーに対応したES対策を行います。
受講スタイル
「対面形式」又は「オンライン形式」・「お電話」を自由に選択いただけます。
対面形式は、実際に会場にお越しいただいてES対策を行うものです。
オンライン形式は、オンラインを利用してES対策を行うものです。
お電話は、お電話を利用してES対策を行うものです。
合格者の声
以下、合格者の方々の声です。
「E様」
マンツーマンの公務員エントリーシート対策を受講することで、書籍を読むより、ずっと理解が進みました。先生とキャッチボールをすることで、自分のことがわかり、エントリーシートに書くべきことがみえてくると思いました。
「N様」
自分には、面接シートでアピールできるエピソードがないと思い込んでいました。
その他の大手の添削会社に、何年も、面接シートを相当数添削してもらいましたが、面接ですべて不合格でした。
そこで、友人に紹介され、貴社のエントリーシート対策を受講しました。
先生は、面接シートに書いたこと以外のエピソードはありませんかと丁寧に優しく聞かれました。
自分では、たいしたエピソードではないと思っていましたが、先生に言うと、そのエピソードをこのように変えれば、アピールできると丁寧にアドバイスをして頂きました。
そのような感じで、エントリーシート対策で、先生と練り上げていきました。
その結果、良い面接カードができ、内定することができました。
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「M様」
エントリーシート対策は、非常に効果的でした。
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3年ある塾に通い、公務員面接カードを添削してもらっていたのですが、貴社に来て、ある塾の添削はまちがっていたことがわかりました。
貴社のエントリーシート対策を受けて、抜本的に直してからは、面接で言いやすくなりました。
本当に有難うございました。
初めから面接プラザさんでお世話になっていればと悔やまれますが、嬉しいです。

「O様」
大学の就職部、その他の大手予備校に通いましたが、面接ですべて不合格でした。
貴社のエントリーシート対策を数回受けました。
1回目は、就職部や大手予備校のアドバイスにより書いていたことがまちがいであることが分かりました。
しかし、自分で面接カードに書こうとしましたが、上手く書けませんでした。
そこで、また、エントリーシート対策を受けて、ご指導を受けました。
前回同様丁寧にマンツーマンでご指導を頂きました。
その後、数回エントリーシート対策を受けて、徐々に分かってきて、書けるようになりました。
最後は、面接で言いやすい面接カードになりました。
先生とエントリーシート対策でやり取りし、良いところを引き出して頂き、文章化して頂き本当に有難うございます。
その結果、以前と全く違った面接カードになり、自分で書いたなとの充実感が残りました。
先生は、常に採用者の立場に立たれ、面接カードに書くべきことをわかりやすく説明できるのですごいの一言です!
学生時代のリベンジを果たせて、内定出来ました。
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面接で不合格の方、面接の答え方とともに、ESを変えませんか!
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ES対策では、なぜ不合格になったか、ESの観点からご説明します。
そして、ESの記載を変えます。

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例えば、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
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内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME!
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面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。
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【ホームページの「ご料金」のページ】に記載していますので、ご確認をお願いします。
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