令和7年（2025年）合格【社会人中途採用】公務員試験の面接対策により、横浜市経験者採用の最終合格者を多数輩出しました。
お知らせありがとうございます。本当におめでとうございます。
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その他の塾や大手予備校の講師は元公務員であっても、公務員の勤務が15年以下、10年以下、5年以下、3年以下で短く、年齢も30代、40代で、本番面接の採用者とは違うとの声をよくお聞きします。
その他の塾・大手予備校の講師は管理職の考えていることや感覚がわかっていないとの声を内定者の方々からお聞きします。
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東京都経験者採用面接試験の最終合格者を数多く輩出しました。追加のご連絡ありがとうございます。
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特別区採用試験1類の筆記テスト第1次試験の合格者からのご情報です。
東京23区特別区役所の2025年（令和7年）度1類採用試験の面接会場が昨年と変わりました。
昨年の大田区の産業プラザからロイヤルパークホテルに変更になりました。
ホテルの4階の宴会場が面接会場になっています。
コロナのため、以前、ロイヤルパークホテルで本番特別区面接が行われました。
そのときは、個室、ホテルの部屋で行われました。
2025年度は4階の宴会場が面接会場です。
市役所の職員採用面接試験の内定者を数多く輩出しました。
お知らせありがとうございます。
おめでとうございます。
プランパス株式会社人財開発部
経済産業省職員の選考採用面接試験の最終合格者を輩出しました。
おめでとうございます。
20年の実績と信頼の【公務員試験の面接対策】
ESなどの面接に関する書類、論文の対策も20年の実績と信頼の【公務員採用試験のES/論文対策】にお任せください。
プランパス株式会社人財開発部
ご予約がありがとうございます。
数多くのお客様のご予約をお断りして申し訳ございません。
ご理解をお願いします。
公務員試験の面接対策のご予約は満員御礼です。
ありがとうございます。心より感謝いたします。
20年の実績があるプロ講師の採用者目線のアドバイス
面接カード、論文対策
本番面接同様の模擬面接
最終合格者を大量に輩出の実績
またのご予約をお待ちしています。
全力で取り組みます。
プランパス株式会社人財開発部
国家公務員の採用面接試験の内定者を輩出しました。
お知らせありがとうございあます。
本当におめでとうございます。
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公務員初受験の50代半ばの最終合格者を輩出しました。
複数の経験者社会人採用面接試験に内定されました。
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京都市職員採用の面接試験選考の最終合格者を輩出しました。
おめでとうございます。
20年の実績と信頼の公務員採用試験に特化した対策
今後ともより内定者を輩出していきます。
よろしくお願いします。
国家公務員採用面接試験の内々定者を多数輩出しました。
公務員採用試験の面接対策のノウハウにより、大量の内定実績があります。
数多くのお客様のご予約をお断りして申し訳ございません。
ご理解をお願いします。
公務員試験の面接対策のご予約は満員御礼です。
ありがとうございます。心より感謝いたします。
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またのご予約をお待ちしています。
全力で取り組みます。
プランパス株式会社人財開発部
【公務員試験】における【面接対策】は、５月13日・14日はご予約でいっぱいです。
本当にご予約ありがとうございます。
心より感謝いたします。
20年の実績と信頼があるプロ講師の採用者目線のアドバイス
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またのご予約をお待ちしています。
引き続き全力で取り組みます。
プロ講師が行う【公務員試験の面接対策】
その他の予備校や塾と違う、プライベートレッスンを受けてみませんか！
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5月4日まで満員御礼です。ありがとうございます。
20年の公務員面接の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン
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公務員試験の面接対策でどのような支援サポートを徹底的に受けることが効果的かを説明します。そして、公務員試験における面接試験の重要性について述べます。
目次
１．体験やエピソードを取り入れる
２．短く、わかりやすく、説得力のある答え
３．受験の申込のときの面接カード対策
４．面接試験の重要性
１．体験やエピソードを取り入れる
最近、公務員面接はコンピテンシー面接の傾向が強くなっています。
そのため、体験やエピソードを取り入れた答えの方が高い評価になる可能性が高いといえます。
本番公務員面接官は、受験生の体験やエピソードを聞くことで、その受験生の行動や考え方を把握することができます。そのため、公務員試験の面接では、体験やエピソードを取り入れつつ論理的に説明すると高い評価につながります。
体験やエピソードの本番公務員面接における答え方には、コツがあります。
本番公務員面接官/採用者にどのように答えればよいのかは、秘訣があるのです。
そのことについて、大手の予備校の講師の経験から、その他の予備校や塾のほとんどの講師は、公務員としての勤務の経験がなかったり、元公務員であってもすぐに公務員を辞めた方が講師として公務員面接対策を行っています。
そのため、その他の予備校や塾の講師は本番公務員面接官/採用者目線がわかっていないことが多くなっています。
本番公務員面接官/採用者目線を外すと評価が低くなります。
そこで、本番公務員面接官/採用者の立場でのアドバイスを受け、支援を受けることが必要です。
２．短く、わかりやすく、説得力のある答え
次に、質問について、長く答えるのではなく、本番公務員面接官に対して、短く、わかりやすく、説得力のある答える方が高い評価になります。
本番公務員面接官/採用者のように、長く公務員として勤務している方に対して、短い言葉で、わかりやすく、説得力のあるように答えるには、コツがあります。
そのコツについて、その他の予備校や塾の講師は本番公務員面接官/採用者目線がわかっていないことが多くなっているため、わかっていないことがほとんどです。
そのため、本番公務員面接官/採用者目線での支援を受けることが必要です。
３．受験の申込のときの面接カード対策
公務員試験では、近年、面接カードを受験の申込のときに提出することが多くなっています。
本番面接官は面接カードで書かれた内容に基づき質問します。
そのため、受験の申込のときの面接カードの対策が重要になります。
筆記試験後の面接を踏まえて、面接カードと面接を一体化することが大切です。
以上のような公務員面接、カード対策の支援を受けることが効果的な公務員試験の面接対策になります。
４．面接試験の重要性
公務員試験の対策において、受験生の方の大半が筆記試験に力を入れていますが、最近、面接試験の配点の方に比重が重くなる傾向になっています。面接試験に合格して初めて、公務員になれます。
筆記テストで高得点を取っても面接で不合格になる場合もあります。公務員試験の最終難関の壁は面接試験といっても過言ではありません。
面接試験である人物試験の配点が高くなっているといわれる近年の公務員の面接試験ですが、本番公務員面接において短い時間で体験やエピソードを取り入れ論理的な回答をできるように、早目に支援を受け、対策する必要があります。
他の受験生に先んじて、一歩でも早く、効果的な公務員面接の支援を受けましょう。そして、最終合格しましょう。
関連記事【公務員試験の面接対策の段取り】についての記事
公務員試験の面接対策の段取り
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守秘義務厳守 個人情報保護
公務員試験の最新情報を今後お伝えしていきます。
このページでは、どのように公務員試験の面接対策を進めるべきかを説明します。
目次
１，己を知る
２．受験する自治体の研究
３．志望理由の作成
４．性格などの答えの作成
５．模擬面接
６．フィードバック
１，己を知る
孫子曰く、「敵を知り、己を知らば、百戦危うからず」
もちろん、公務員の面接試験にも当てはまります。敵とは受験先になります。
そのため、受験先の学習も大切ですが、まず、己を知ることから始めてみましょう。
己を知る。すなわち、自己分析になります。
自分の性格、能力、強みなどを分析します。自己分析を行うことで、本番公務員面接において自己のアピールポイントなどについて自分言葉で、論理的に話せるようになります。
また、質問の内容にある程度の傾向がある公務員試験の面接では、事前に回答を準備することは必要です。ただし、一問一答で丸暗記はお勧めしません。
「自己のことだから分析は必要ないと思っている方もいます。
しかし、客観的、理論的に自分の強みなどを伝えることは容易ではありません。
自分の強みなどがわからないと志望理由や質問に対する回答がズレやすいため、初めに行いましょう。
２．受験する自治体の研究
己を知り、その後、受験先の地方公共団体の調査を行います。
例えば、地方公共団体の概要、課題、取組、ホームページ、名産品、イベントなどについて調査します。この調査を基にして、志望理由を考えていきましょう。
このことは、受験先の地方公共団体でなければならない理由を考える上でも大切です。
また、説明会が実施されている場合は参加しましょう。
説明会がない場合には、地方公共団体を訪問するのもよいでしょう。
ホームページではわからない雰囲気を感じることができます。
また、面接の答えにつなげていけばより一層の熱意を伝えることが可能となります。
３．志望理由の作成
その後、志望理由を考えます。志望理由は質問されるため、地方公共団体に対する熱意を伝えることが重要です。
志望動機の作成は、なぜ民間企業ではなく公務員なのか、なぜ地方（国家）なのか、なぜ受験先を希望している理由は何かです。なぜ受験先を希望している理由が最も重要になります。
４．性格などの答えの作成
その後、性格などについて、質問に対する答えを作成します。
例えば、自己PR、長所、短所、ストレスについて、苦手な人との付き合い方や対応、集団での役割、挫折経験、最近気になった事柄、併願状況、逆質問などです。
本番公務員面接において、丸暗記して一言一句同じように答える必要はないですが、自分の強み、経験などを踏まえて質問に対する答えを作成しておきましょう。
５．模擬面接
以上のように公務員試験の面接対策を行った後、公務員模擬面接において練習しましょう。
模擬面接で練習を積むことで、試験本番の雰囲気に慣れることができます。
また、想定される質問がわかってきます。
本番雰囲気がわからないと、本番面接の雰囲気にのまれて緊張する原因にもなります。
６．フィードバック
公務員模擬面接の後、アドバイスを受けることが大切です。
同じ公務員でも、例えば、公務員を3年程度しか勤務していない人と長年公務員に勤務している人では考え方や感覚が違います。
そのため、本番公務員面接官/採用者目線のアドバイスを受けることが最適です。
そして、ブラッシュアップして、仕上げていきましょう。
以上、公務員試験の面接対策の段取りの１つの例をご紹介しました。参考にしていただければ幸いです。
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本番面接の評価項目からみる公務員の面接試験(口述人物第2次試験)の対策を説明します。
目次
１．本番公務員面接の面接官の評点項目・着眼点とは
２．評価は同じになるのか
３．どのような公務員試験の面接対策が効果的か
４．いつから公務員試験の面接対策を行えばよいのか
５．公務員面接カードの留意点
６．どのような公務員試験の面接カード対策が効果的か
７．面接官の評点項目・着眼点以外の留意点
８．まとめ
１．本番公務員面接の面接官の評点項目・着眼点とは
本番公務員面接の面接官の評点項目、着眼点などをご説明します。国の省庁や地方公共団体・自治体により、異なるところはありますが、共通点は多くなっています。以下、1つの例です。
| 積極性 行動、意欲 |
| 社会性 他者理解、関係構築力 |
| コミュニケーション力 表現力、説得力 |
| 学習力 課題の認識、経験の適用 |
| 自己規制 情緒安定性、統制力 |
例えば、以上のような項目があります。その他として、信頼感、責任感、達成力、論理性などもあります。
着眼点については、例えば、困難なことにも挑戦しようとする姿勢があるか、目標を高く設定して解決しようとしているか、考え方が前向きで向上心があるかなどです。
２．評価は同じになるのか
このような評価項目、着眼点がありますが、どんな人が行ってもまず同じ回答になることはありません。数学の８×８＝64のような絶対的な解答になることはないと思ってよいでしょう。人が人の評価をすることですので、人により、回答が異なってきます。
皆様方も、同じ人でも人により、その人の評価が違うことはおわかりであると思います。友達でも友達により、その友達に対する評価が違い、人により評価が違うことを聞いたりして、人により評価が違うと感じることが多いと思います。
このように友達のような同じ年代で、考え方が近い人同士でも、人によって友達に対する評価が違うのです。
３．どのような公務員試験の面接対策が効果的か
本番公務員面接では、公務員に長年勤務した人が面接します。公務員は基本的には年功序列や年次が優先されるため、民間企業と異なり、最終面接には50代、60代が入ることがほとんどです。受験生と最終面接に入る本番公務員面接の面接官とは、世代や公務員の経験の長さが違うのです。
公務員でも、公務員になりたてで、例えば、5年しか公務員として勤務していない人と長年勤務して公務員の組織の守るべき管理職の人では考え方や感覚が異なります。
公務員に内定したといっても、その公務員に内定した方と長年公務員として勤務している人では違うのです。
一方、本番公務員面接の面接官同士は考え方や感覚が似ている場合が多いのです。
そのため、本番公務員面接の面接官と同様の考え方や感覚を持った講師に公務員試験の面接対策を行ってもらうのが最適で、効果的です。
予備校では公務員を3年以内で辞めたり、公務員に内定しただけの講師がほとんどですが、そのような講師と公務員試験の面接対策を行っても効果は少ないといわれています。
４．いつから公務員試験の面接対策を行えばよいのか
では、公務員試験の面接対策はいつから行えばよいでしょうか。もちろん、早いければ早い方がよいでしょう。特に、面接が苦手な受験生の方は早くスタートさせましょう。地方公共団体により、筆記試験の合格発表から面接までの期間が違います。筆記試験合格後、面接までの期間をあらかじめチェックしておいて、余裕を持って、公務員試験の面接の準備をしましょう。面接が苦手な人、得意な人により、公務員試験の面接の準備期間が異なりますので、自分自身で適当な準備期間を定めましょう。
５．公務員面接カードの留意点
公務員面接カード、又は、エントリーシート、面接シードなどともいいますが、地方公共団体・自治体により、受験の申込時に提出する場合、筆記試験の合格後に提出する場合などあります。公務員面接カードの提出時期についてあらかじめチェックしておきましょう。
６．どのような公務員試験の面接カード対策が効果的か
面接カードをなんとなく書いてのではなく、自分の言葉で書いているか否かを他人に評価してもらいましょう。そして、何度も書き直して、ブラッシュアップしていきましょう。また、例えば、行いたいことについて、自分の強みや経験を考慮して、それらを踏まえて、経験談やエピソードを入れて、本番公務員面接において語れるような面接カードにしましょう。一歩一歩、自分の言葉で面接カードを形にしていきましょう。
面接カードは、本番公務員面接のときに使用されるものです。そのため、面接とカードを連動されることが重要です。面接の回答と整合性が合うように面接カードを作成し、本番公務員面接の面接官の目線で受験生の体験談を織り交ぜながら記載することが大切です。
７．面接官の評点項目・着眼点以外の留意点
その他の留意点として、服装や第一印象に気をつけましょう。服装や第一印象で大部分が決まるといわれます。公務員はサービス業です。主なお客様は住民となります。それも初めての住民の方が相手になります。住民に対して第一印象がよいかが、公務員にとって大切なことです。そのため、本番公務員面接でも服装や第一印象も見られます。当日着るものはクリーニングに出して当日まで着ないでおきましょう。ワイシャツは柄物をさけて白ベースのものにしましょう。靴は汚れている人が多いんじゃないでしょうか。靴の汚れは目につきます。かかとがすり減ったりしていないか、チェックしましょう。靴を磨き、手入れはしっかりしておきましょう。カバンは型くずれがひどいもの、合成皮革のひびやはがれが目立つものは避けましょう。リュックはやめた方がいいでしょう。
８．まとめ
最終合格・内定された方々からその他の大手予備校やその他の塾などは「一般論でなく具体論」で行えとアドバイスしますが、その他の予備校や塾ではそのことを具体的に教えてくれないとの声をよく耳にします。「一般論でなく具体論」はその通りです。しかしながら、その他の大手予備校やその他の塾などの講師は公務員面接に内定したわけではなく、公務員として勤務したこともなく、仮に公務員として勤務しているとしても、公務員の勤務の期間が例えば5年以内と短い講師ではご受講生の方に応じた具体論をアドバイスすることがほとんどできないといわれています。
その他の大手予備校やその他の塾のほとんどの講師は公務員の勤務がないため、内定した方々の質問の再現を見て、質問するだけと聞いています。
一方、当社は、お客様に応じた具体論をご指導させていただきます。ただし、お時間に応じて中身が濃くなっていますのでご理解をお願いします。その他の大手予備校やその他の塾と比べて高い評価を受けています。その結果、非常に高い内定率とともに、非常に高いリピーター率となっています。その成果として、大量に内定者を輩出し続けています。
その他の予備校や塾の面接対策との本番公務員面接の一番の違いは、その他では公務員や組織に勤務したことがない方々が面接対策していることです。また、公務員の経験があっても法律や政策に関わったことがない方々ではそれらの感覚に乏しいため、本番の公務員面接とは違った形になります。 公務員面接の最終面接の本番の公務員面接の面接官はその組織で主流のポストに就いている方々がほとんどです。そのため、法律や政策に関わった実務経験がある方々が多くなっています。
また、その組織の全体を考えられる方々が多いのです。 そのため、公務員面接の「本番の公務員面接官の実務者の感覚」がない方々と面接対策しても見方が異なり、感覚が違うのであまり意味がありません。考えてみればわかると思います。
新入社員と役員とは考えていることが違います。その他の大手予備校や塾のほとんどの方々は公務員面接の過去の内定者の質問をそのまま述べているにすぎず、そのようなその他の予備校やその他の塾の模擬面接を受けても効果が少ないのはわかると思います。
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