面接の対策(口述/論文考査)【千葉県職員社会人採用選考考査(民間企業等職務経験者区分)第2次考査】
質問
どのようにしてここまで来られましたか、ここまでどれぐらいかかりましたか、緊張されていますか、昨日は寝れましたか、朝食は何を食べましたかなどの質問が冒頭行われることが多いです。
志望動機について、抱負について、自己PRについて、千葉県職員として貢献したいことについて、千葉県職員として活かせることについて、長所について、短所について、力を入れたこと、政策についてなどの質問があります。
人により志望理由/動機・自己PR等にきつい、厳しい質問、圧迫面接をされる場合があります。面接カードは人により違います。そのため、千葉県採用面接試験の質問は一人一人違います。そこで、マンツーマン・1対1の・プライベートレッスンの個別面接指導が最も効果的です。
民間企業等職務経験者、職務経験者、技能労務職など口述考査最終合格者を数多く輩出の実績
千葉県庁職員社会人採用選考考査(民間企業等職務経験者区分)第2次考査の面接対策
口述考査・論文考査の対策
2025年度の職種は一般行政、技術、医事事務がありました。
民間企業等職務経験者の方を対象とした採用情報
民間企業や公的機関等で培った経験を千葉県の行政に活かしてみませんか！
令和7年度は一般行政など11職種について、民間企業等職務経験者の方を対象とした採用選考考査を実施します。
新たに化学職、電気職（産業系）及び機械職（産業系）を募集します。
令和7年9月12日金曜日に「千葉県職員オンライン説明会」を開催します。
千葉県職員として働く魅力等を民間企業等経験職員がお伝えしますので、ご興味のある方は「令和7年度 千葉県職員オンライン説明会 開催します」をご覧ください。
主な実施日程
| 申込受付期間 | インターネット（原則）9月2日（火曜日） 9時から9月22日（月曜日） 17時まで |
|---|---|
| 考査日 | 1.一般行政 ア 第1次考査：10月3日（金曜日）から10月20日（月曜日）までのうち受験者が選択する日 イ 第2次考査：11月23日（日曜日） 2.一般行政以外：11月2日（日曜日）※ |
| 合格者発表日 | 1.一般行政 ア 第1次考査合格者発表：11月5日（水曜日） イ 最終合格者発表：12月中旬 2.一般行政以外：12月8日（月曜日）※ |
※申込者多数の場合は、11月2日（日曜日）に1次考査として論文考査、専門考査及び適性検査（2次考査として評価）を実施し、1次考査合格者について、2次考査として口述考査を12月中旬頃に実施する予定です。
考査職種・受験資格等
| 考査職種 | 受験資格 | 職務内容 |
|---|---|---|
| 一般行政 | 条件有 | 一般行政事務 |
| 土木 | 条件有 | 公共施設整備工事の設計等 |
| 建築 | 条件有 | 建築物許認可・設計等 |
| 電気・機械 | 条件有 | 設備の企画・設計・管理 |
| 化学・林業・水産 | 条件有 | 各専門分野の業務 |
| 県立病院医事事務 | 条件有 | 経営管理・診療報酬事務 |
考査内容
1.一般行政
| 基礎能力検査 | SPI3（性格検査含む） |
|---|---|
| 論文考査 | 記述式 |
| 口述考査 | 個別面接（5分のプレゼン含む） |
| 適性検査 | 素質・性格検査 |
2.一般行政以外
| 専門考査 | 専門筆記（病院担当のみ） |
|---|---|
| 論文考査 | 記述式 |
| 口述考査 | 個別面接（プレゼン含む） |
| 適性検査 | 素質・性格検査 |
その他ととして、技能労務職、職務経験者（心理、児童福祉司など）の最終合格者輩出の実績
千葉県職員社会人採用選考考査(民間企業等職務経験者区分)面接対策
(口述/論文考査)【第2次考査】の対策
公務員の勤務歴が長く、20年以上の千葉県面接対策の講師歴があり、本番の千葉県面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
内定合格実績などをその他と比べてください！
リアル・リモート対応のマンツーマンの公務員面接対策
公務員の勤務が長く、20年以上の公務員面接対策の講師歴があるエキスパートによる、採用者目線のアドバイスによる面接カードの作成をしませんか！
本番の面接官の立場での面接の答えなどのアドバイスを受けませんか！本番の面接と同様の模擬面接を経験しませんか！
そのような面接対策は当社しかないとの評価です。
親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策。わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
エキスパートによるサービス
- 採用者目線での面接カード作成を行う【ES対策】
- 本番の面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
- 本番の面接と同様の【模擬面接】
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が短く、採用者の考え方がわかっていないとの声を多く聞きます。それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
オンライン、お電話での面接対策は24時間対応します。
プランパス株式会社人財開発部
守秘義務厳守 個人情報保護 | 著作権について
#千葉県面接 #千葉県面接対策