川崎市経験者面接の対策 民間企業等職務経験者 職員社会人採用試験選考
川崎市 2023年度 16名 最終合格者輩出
公務員の勤務歴が長く、公務員面接の19年の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同じ50代の元公務員のプロのプライベートレッスン
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
川崎市民間企業等経験者の解説
具体的に説明します。集団討論は廃止されました。以前は、本番の川崎市面接試験は集団討論と個人面接がありました。午前中に集団討論を行い、その後、個人面接でした。個人面接は早い受験生は午前中に行うこともありました。集団討論は8名程度で行いました。採点するのは3人でした。なお、集団討論の班がそのまま個人面接の班になりました。面接官も集団討論の採点する3人がそのまま行いました。8人程度のうち、何人かは討論の後、小休憩をした後、個人面接になりました。残りの人は午後から個人面接になります。個人面接が終わったら帰れました。そのため、同じ日にその他の面接があり、午前中に終わった人はその他の面接に間に合ったが、午後からの人は間に合わなかったそうです。これも運です。集団討論は、初め、5分ほど考える時間が与えられました。その後、90秒以内で各人が発表しました。そして、40分間の討論となりました。チームにより司会を決めたり、決めなかったしていると内定者は話されていました。司会を決めないで、時間内にまとめることができなかった班もあったと内定者は話されていました。どの人が同じ班になるか、それも大きな要素となりました。自分と相性が合う人が多いとよいのかもしれませんでした。個人面接の進み方は班ごとに異なりますが、個人面接の時間は30分から40分程度。一番遅い人で、17時までかかる場合がありました。待合室は違う班も同じところに待機しているため、他の班の状況も聞けるようです。面接の内容も班ごとで違い、圧迫面接のような班もあったり、圧迫ではなく和やかな感じの班もありました。個人面接は3対1で、個々の面接官が順番に質問するのが多いと聞いています。
川崎市職員(大学卒程度等)採用試験(民間企業等職務経験者)は、行政事務・社会福祉・心理・土木・電気・機械・建築・薬剤師・保健師があります。
川崎市面接試験を再現します
ここまでどれぐらいかかりましたか、
ここまでどのようにして来ましたか、
緊張していますか、
緊張の程度は何%ですか、
朝食は何を食べましたか、
昼食は何を食べましたか、
などの質問が冒頭行われることが多いです。
志望動機について
自己PRについて
川崎市職員として行いたいことについて
川崎市職員として活かせることについて
長所について
短所について
力を入れたことについて
失敗について
困難だったことについて
政策について
などの質問があります。
適性・性格検査、身体検査があります。
令和6年度川崎市職採用試験― 民間企業等職務経験者 ― 受験案内行政事務・社会福祉・心理・土木・電気・機械・建築
《資格免許職》薬剤師・保健師
川崎市人事委員会申 込 受 付 期 間 7 月17 日(水) 午前9 時 ~ 8 月 19 日(月) 午後5 時 (受信有効)
申込方 法 電子申請のみ
受 験 票 等 発 行 10 月 7 日(月) (予定)
第 1 次 試 験 日令和 6 年 10 月 20 日(日) 【教養試験・経験小論文試験 (注)】
(注) 経験小論文試験は、第 2 次試験科目ですが、第 1 次試験教養試験実施日に同会場で実施します。採点は、第 1 次試験合格者のみ行います。※ 行政事務区分では、教養試験で一定の成績以上の方を対象に面談試験を第 1 次試験として実施します(日程は、「3 試験科目・日時・会場・合格発表」参照。)。
第 1 次合格発表日 10 月 31 日(木) 午前 10 時頃(予定)(行政事務以外)
11 月 21 日(木) 午前 10 時頃(予定)(行政事務)
第 2 次 試 験 日【個別面接】
11 月 30 日(土)、12 月 1 日(日)のうち指定する 1 日(予定)
最 終合 格発 表 日 12 月 19 日(木) 午前 10 時頃(予定)
令和6年度就職氷河期世代を対象とした川崎市職員採用試験に申し込んだ方は、今回実施する令和6年度川崎市職員(大学卒程度等)採用試験-民間企業等職務経験者-に申し込むことはできません。
3 試験科目・日時・会場・合格発表
(指定された試験日時・会場等の変更は受け付けることができませんので、あらかじめ御了承ください。)
(1) 第1次試験
(2) 第2次試験 (集合時間等の詳細は、第 1 次試験合格者に文書で通知します。)
(注)1 試験会場の案内図は、ホームページ「川崎市職員採用案内」に掲載しますので御確認ください。
2 試験会場への問合せ、自動車、バイク、自転車等での来場は禁止します。
3 合格等発表は、合格等発表日にホームページ「川崎市職員採用案内」に合格者等の受験番号を掲載し、合格者等のみ
に文書で通知を発送します。なお、郵便事情などにより延着、不着となる場合もありますので、合否はホームページで必
ず確認してください。
4 第 1 次試験の合格者は、各試験科目の結果を総合して決定します。また、最終合格者は、第 1 次試験及び第 2 次試験
の結果を総合して決定します。第 1 次試験、第 2 次試験ともに、いずれかの試験科目において一定の基準に達しない
場合は、他の試験科目の成績にかかわらず不合格となります。
5 行政事務区分の面談試験の対象者及び、行政事務以外の区分の第 1 次試験合格者には、「面接(面談)カード」を 3 部(うち、2 部は原本をコピーしたもの。)を提出していただきます。(行政事務は面談試験当日に持参、行政事務以外は11月 18 日(月)(消印有効)までに郵送)。「面接(面談)カード」の様式は、面談試験対象者の通知(行政事務)、または第1次試験合格の通知(行政事務以外)に同封いたしますので、11 月5 日(火)までに面談試験対象者の通知、または第1次試験合格の通知が届かない場合は川崎市人事委員会事務局(044-200-3343)まで御連絡ください。また、「面接(面談)カード」 に貼付するカラー写真(縦4cm×横3cm)3 枚が必要となります。
6 社会福祉区分、心理区分、薬剤師区分、保健師区分の第1次試験合格者には、資格・免許取得に関する書類(資格証明書・免許証の写し等)を提出していただきます。提出書類の詳細は第1次試験合格発表の通知でお知らせいたします。試験区分 試験科目・日時 会場(予定) 合格等発表日
教養試験 【全区分】 ・経験小論文試験 【全区分】
全 区 分
【教養試験】・【経験小論文試験(注)】
10月20 日(日)集合時刻 午前 9 時30 分解散時刻 午後 2 時15 分頃
(注)経験小論文試験は、第2 次試験科目ですが、第1 次試験教養試験実施日に同会場で実施します。採点は、第1次試験合格者のみ行います。※会場は受験票で指定します。
10 月31 日(木) 午前10 時頃(予定)【行政事務 :面談試験 対象 】【行政事務以外:第 1 次試験合格】
面談試験 【行政事務】 (集合時間等の詳細は、対象者に文書で通知します。)
行政事務【面談試験】11 月10 日(日) (予定)川崎市役所第3 庁舎(川崎市川崎区東田町 5-4)ほか
【第 1 次試験合格】11 月21 日(木)午前10 時頃(予定)
【個別面接】面接試験(個別面接) 【全区分】全 区 分
11 月30 日(土)・12 月1 日(日)(予定)のうち指定する 1 日
【最終合格】面接試験(個別面接) 【全区分】全 区 分
12 月19 日(木) 午前10 時頃(予定)
川崎市民間企業等職務経験者面接対策
川崎市経験者、氷河期の内定者を数多く輩出しています。
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面接プラザ【プランパス株式会社人財開発部】
対面・リモート対応の完全プライベートレッスンの公務員面接に特化した対策
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その採用者・管理職目線でのマンツーマンの1対1のプライベート川崎市採用面接試験対策です。
本番の川崎市経験者採用面接試験に基づきご指導させていただきます。
上位で合格・内定して受かる人は事前に準備されている方々が多くなっています。
人によりますが、川崎市採用面接試験において、厳しい面接、きつい質問などの圧迫面接をされる方もいます。志望理由/動機・自己PR等にきつい、厳しい質問がされる場合があります。そのため、しっかりとした対策が必要です。
質問は、面接カードが人により違うように、人により違いますので、マンツーマンの1対1のプライベートレッスンの川崎市個別指導が最も効果です。
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一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
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公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある川崎市面接エキスパートによる
1.採用者目線での面接カード作成を行う【ES対策】
2.本番の面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
3.本番の面接と同様の【模擬面接】 公務員の大手予備校等での公務員面接の講師経験もある、
元面接試験担当者、19年の実績と信頼の面接対策
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川崎市面接の特色はわかっていますので川崎市の特色に沿ってご指導します。
【川崎市模擬面接・川崎市面接カード対策】に特化した川崎市面接対策を行っています。
川崎市面接の内定者を数多く輩出し続けています。
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本番公務員面接官・採用者・管理職の立場での面接対策で、最終合格者・内定者を大量に輩出【行政事務/社会福祉/心理/土木/電気/機械/建築/薬剤師/保健師系】に特化して19年
その他と比べて、圧倒的な実績です。
面接対策は、本番の公務員採用面接試験同様の模擬面接、採用者/面接官の立場での面接カード対策の面接対策で、大量の内定者を輩出し続けています。
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