経験者面接（口述）の対策【京都市職員採用試験】
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京都市職員採用試験【経験者】の最終合格者を輩出
令和７年度京都市職員採用試験受験案内（１１月実施）【経験者】
試験区分が経験者の職種は一般事務職（行政、行政〈ICT・デジタル枠〉、福祉）、 一般技術職（土木、電気、機械 、化学、環境）です。
京都市の求める人物像
「公務への責任感と誇りを持ち、京都のため、自ら考え行動し、チャレンジする方」
試験の主な変更点
✽ 福祉職を新規募集します！ ✽ 一般技術職の第１次試験はＳＰＩ３（テストセンター方式）を使用し、小論文試験も事前作成の上、オンライン上で提出していただきます。 ✽ 一般技術職について、本市が指定する国家資格等を有する方は、第１次試験の一部を免除します。
京都市では、意欲にあふれ、活力に満ちた次のような方を募集しています。
◆豊富な実務経験、コスト意識や専門知識を活かして活躍いただける方
◆培われた柔軟な発想や行動力を京都市政に活かせる方
＜ＩＣＴ・デジタル枠＞
◆ＩＣＴを活用した市政課題の解決に向け、実務経験や専門知識を活かして活躍いただける方
◆デジタル技術をとりまく情勢や時代の変化を敏感に感じ取り、市政に取り入れていただける方
（想定する実務経験の一例）
・ＩＣＴを活用した業務改革に係る企画立案、プロジェクトへの参画等の経験を有する方
・情報システム・ネットワークの開発・保守・運用の経験のある方
＜注意＞ １１月に実施する本市の他の試験との併願はできませんので御注意ください。また、経験者一般技術職及び係長級採用選考に申し込まれた方は、同一職種での受験はできません。ただし、実施したその他の試験との併願は可能です。
試験方法及び試験内容
一般事務職（行政）※ICT・デジタル枠含む／一般事務職（福祉）、 一般技術職（土木、電気、機械 、化学、環境）
試験の流れ第１次試験①基礎能力検査（SPI3）②経験作文③適性検査１１月１６日(日)午前９時３０分～午前１２時５０分
第1次試験合格発表（①の一定点数以上の方を対象に①②の総合成績により決定）１１月下旬
第2次口述試験（個別面接）＜ＷＥＢ面接＞１２月上旬
第2次試験合格発表１２月中旬
第3次口述試験（個別面接）１月上旬
最終合格発表１月下旬
＊ 基礎能力検査の成績が一定点数以上の方について経験作文を採点し、基礎能力検査及び経験作文の総合成績により第１次試験の合否を決定します。＊ 口述試験の日程は、別途公表します。＊ 適性検査の結果は、第２次試験以降の面接資料として使用します。
※入力内容は、口述試験の資料となります。
パブリックコネクトの会員(アカウント)登録時に入力が必要な項目(申込時には再度の入力は不要です)
＜基本情報＞名前、フリガナ、電話番号、生年月日、性別(任意)、プロフィール写真のアップロード
(３か月以内に撮影した上半身・脱帽・正面向のカラー画像)、現住所、資格・語学力(任意)
＜学 歴＞高校卒業以降のすべての学歴を入力します。
＜職 歴＞職歴がある方はすべて入力します。(入社年月～退社年月、会社名、雇用形態、部署・役職名、職務
内容は必須です。職務内容はできる限り具体的に入力してください。)
京都市職員採用試験申込時に入力が必要な項目【全職種共通】
＜自己ＰＲ＞（３００字以内）
＜転職理由及び就職志望理由＞ (３００字以内)
＜趣味・特技＞ 趣味や特技を入力します。(任意)
＜賞＞全国や地方自治体レベルなどの公的機関や、各機関におけるトップクラスの受賞の経験を入力します。（任意）
＜他の就職試験の受験状況・予定＞現段階の途中経過も入力します。（任意）
＜受験にあたって配慮を求める事項＞
受験にあたって配慮してほしいことを入力します。(内容によって希望に沿えない場合があります。)
以上、京都市人事委員会ホームページ
京都市職員採用試験【経験者】面接対策
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