【公務員面接試験対策専門】経験者社会人転職中途採用も20年の講師歴・公務員勤務が長いプロが個別指導「プランパス株式会社」

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公務員の経験者採用（社会人採用）試験とは、多様化複雑化する行政課題を解決するため、柔軟な対応力等の能力がある民間企業等での職務経験を一定年数有する人材を対象とした公務員職員採用試験です。公務員経験者採用、公務員社会人採用、民間企業等職務経験者採用などのように様々な名称で呼ばれています。

近年では、国、都道府県、政令指定都市、市町村の多くが、民間企業等での社会人/経験者採用を強化しています。ここ最近、受験可能な年齢の上限も引き上げられ、59歳まで受験可能なところもあります。また、氷河期採用もできて、益々、公務員への転職のチャンスがどんどん拡大し、広がっています。以下、社会人の方々が公務員に転職する２つの方法をわかりやすく表にしました。その他として、氷河期採用試験があります。

	民間企業等経験者の採用試験	一般の大卒程度採用試験
受験者	民間企業等での職務経験が必要。一般枠の大卒程度試験と比較し、試験区分・募集人数は限定されている。	一般枠の大卒程度試験は大学の新卒者だけでなく、年齢要件を満たす新卒者、既卒者、社会人も受験可能。
受験資格	年齢要件＋経験年数＋α 社会人経験年数は、係長級で7年前後の試験が多い。例：昭和○○年4月2日～平成××年4月1日までに生まれた人で、民間企業経験等における業務従事歴が○年以上（令和△△年○月○日現在）ある人。	概ね年齢要件のみ。 年齢上限は27歳～35歳が多い。例：昭和○○年4月2日～平成××年4月1日までに生まれた人。
試験 内容	【1次試験】 論文（課題式・職務経験）など 【2次試験】 個別面接 ・集団面接・集団討論など 【1次試験実施時期】 毎年、9月実施が多い	【1次試験】 教養択一・専門択一・論文（課題式）など 【2次試験】 個別面接・集団面接・集団討論など 【1次試験実施時期】 毎年、5月～9月の日曜日など
メリット	☆一般枠と比べると筆記試験のウエートが低い ☆職務経験で採用担当者にアピールできる機会が多い	☆採用予定数は多い
デメリット	☆採用人数が少ない ☆倍率が高い	☆筆記試験のウエートが高い ☆専門試験がある場合がある

以上のように、社会人経験者が公務員に転職するためには、経験者社会人枠、氷河期枠、一般枠があります。

公務員試験の社会人面接のことがわからない、エントリーシートの書き方がわからない、論文をどの書けばよいかわからないなどの方々、20年の実績に基づいた蓄積されノウハウでご指導します。

本番面接では、論理的な理由を聞かれることがあります。そこで、論理矛盾をしないように留意することが必要です。

１．論理矛盾しないための対策

論理矛盾とは最初に答えたこととその後で答えたことの整合性がないことです。答えが論理の矛盾になっていないように留意する必要があります。この論理矛盾をやってしまうと評価が低くなります。論理矛盾を防ぐために大切なのは、論文、エントリーシート、面接の練習、アドバイス等の面接対策をすべて同じ人に見てもらい、論理的な齟齬がないか、などのアドバイスを受け、チェックしてもらうことです。受験生一人だけで、チェックしていると論理矛盾を見落としてしまうことがあります。論理矛盾が生じていないか、第三者の目で、厳しく評価してもらうがよいでしょう。
チェックしてもらうのは、公務員のキャリアが長く、公務員のことをよくわかっている方がよいでしょう。
また、長い年数、面接の経験があり、数多く面接を行っている、面接の経験が豊富な方がよいでしょう。
15年以上の公務員のキャリアがあり、長年の豊富な面接の経験の方が最適です。

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２．差別化

公務員試験の面接では、人事委員会の質問リストがあります。また、聞かれる内容にはパターンがある場合もあります。公務員の面接試験・口述試験では、よく聞かれる質問と、その省庁や地方公共団体ならではの質問など、多種多様な質問がされます。事前に想定していない質問がされることがあります。エントリーシートは、受験生によって違うように、同じ質問にはなりません。受験生により、違う質問になります。そのため、答えを暗記するのではなく、質問に対して、柔軟に答える対策をすべきです。
そこで、面接対策、模擬面接を数多く行うと良いでしょう。
何度も練習、訓練していくうちに自分の答えたいこと、アピールしたいことが言えるようになるため、面接対策は非常に有効な手段です。
公務員の面接試験で聞かれるやすいことの対策として
ホームページや資料で国や地方公共団体の特徴を調べる
面接対策、模擬面接を数多く行う
どのような公務員になりたいかというイメージを明確にする
国や地方公共団体の取組みなどを事前に調査を行う
面接官の質問をしっかりと聞き、答える
面接試験で質問に対する答えになっていないことを答えることは厳禁です。
そのため、面接官の質問をしっかり聞き、聞きたいことを理解したうえで回答しましょう。
公務員試験は倍率が高い場合には合格するのが難しくなりますが、面接対策を行い、その他の受験生との差別化を図りましょう。

３．マイナス評価

民間企業の面接では、「人事部」という社員の採用や登用・異動を管理する専門のところが採用面接を担当しています。
そのため、民間企業の面接だと、人事部一筋の管理職の部長で、20年以上新卒者の面接を行ってきた採用のプロ中のプロが面接を行い、いわゆる、優秀な人材を採用します。
一方、公務員は、人の異動が2年、3年であるため、採用担当一筋という人はいません。
そのため、採用面接の経験がない管理職が面接を行うことも多く、不適格な人をはじくという面接になり、マイナス評価です。

４．公務員面接の対策

公務員の面接対策を行うときには、求められる人物像を把握しておくこと、面接の練習をすることこと

（一）エントリーシートの対策

公務員の面接試験を受ける際に、エントリーシートの対策を行いましょう。エントリーシートとは、面接を受けるときに資料として用いられる書類のことです。すなわち、面接で用いられるので、実際の面接を受けている心づもりで作成することが重要です。また、エントリーシートを作成するときは、採用者が理解しやすいように、わかりやすく簡潔に記載するのが大切です。誤字脱字に注意して、丁寧に記入しましょう。

（二）求められる人物像を把握しておくこと

公務員試験で合格するために、求められる人物像を把握しておくことが大切です。
例えば、自己分析をし、自身の強みやアピールポイントがいくつも見つかったとします。
しかしながら、限られた時間でそのすべてをアピールすることはできません。
そのため、求められる人物像に沿って答えることで、面接官に効果的なアピールが可能です。

（三）面接の練習をすること

公務員の面接試験に合格するためには、面接の練習をしましょう。
面接の練習を何度も繰り返し行うことで、答えも整理することができます。
志望動機や自己PRといった基本的な質問だけではなく、その他の質問への対応方法を身につけることができます。
面接の練習をすることにより、面接が上手くなります。
公務員の面接試験は、筆記試験があるため、応募者をふるい落とすことを目的とした民間企業の面接とは違います。
しかしながら、公務員面接には、民間企業の面接と異なる特徴もあります。

５．面接対策の必要性

公務員面接に合格するためには、どうしたらよいですか、とよく質問を受けます。
一言で言うと、本番公務員面接官の方に、いかに好印象を与えるかです。面接の苦手の方、落ちている方は、そのようには思われていません。では、そのように思われるためには、どうすればよいか。
面接対策、就活などのマニュアル本を読めば、好印象を与えられるのか。面接の苦手な方は、今までの長年の経験上、マニュアル本をいくら読んでも難しいと考えます。マニュアル本を読むより、実際の面接練習を行うことが重要で効果的です。学ぶより、実践が大切です。
学ぶより、慣れろです。書籍を読んでも時間の無駄となり、頭でっかちになり、その場合はマイナスに働くことにもなりかねません。
書籍を学習して面接の理論から入っても身につきません。
面接のベース、土台をつくるためには、面接対策が効果的です。
本番の公務員面接の採点者の方は、マニュアル本に書いてあるような一般的な答は聞き飽きています。
本番の面接では20分ごと、30分ごとに違う受験生と面接します。
ひっきりなしに違う受験生が入ってきます。
そうすると、だいたい皆さん、同じ答えをします。
相対的に一般的な答えが多くなっています。
また、本番の面接の採点者の方も受験生と同じように面接対策本、マニュアル本を読んでいます。
そのため、書店で販売されている書籍のように答えることは得策ではありません。
筆記試験に受かるためには過去問を中心に繰り返し問題集を行うことが効果的です。
ただし、面接に合格するためには、書籍ではないのです。
面接試験に内定するためには、繰り返し面接対策を受けることが最も効果的です。
しかしながら、面接の練習は、相手が誰でもよいわけではありません。
本番の公務員面接の採点者である管理職と同じような方と面接の練習することで最も効果がでます。
お友だちとされてもよいですが、考えてみてください。
会社で役員と新入社員は見方が違います。考え方も違います。
公務員も同じです。
役所に入ったときと15年以上たったときとは見方が違います。
そのため、この人といっしょに働きたいと思う感覚も年数を重ねるごとに違ってきます。
例えれば、お友だちは新入社員といえます。
そのため、公務員面接の採点者の方とは違うのです。
好印象と思う感覚が違います。
そのため、公務員面接の本番公務員面接官と同様の方と行うのが最も効果的です。

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東京都キャリアプレゼンテーションは、活用採用選考第2次選考で行う必要があります。そのため、プレゼンテーションシート作成、プレゼン内容について、しっかりとした対策が必要です。なお、2024年は「プレゼンテーション課題」を9月26日までに作成しなければなりませんでした。

東京都キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級職での採用もあります。

東京都ホームページによると、2024年の東京都キャリア活用の日程は以下です。
インターネット申込受付期間
6月17日（月曜日）午前10時から7月10日（水曜日）午後3時まで（受信有効）
第1次選考日　選考日8月18日（日曜日）　合格発表日9月19日（木曜日）
第2次選考日　選考日10月12日（土曜日）、10月13日（日曜日）、10月26日（土曜日）、10月27日（日曜日）のうち指定する1日
合格発表日　11月8日（金曜日）
第3次選考日　選考日11月23日（土曜日）又は11月24日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格発表日　合格発表日　12月11日（水曜日）
第1次選考
書類選考（事前提出）
職務経歴書、エントリーシート
適性検査<基礎能力検査　SPI３（GAT-G（マークシート形式））
【時間】1時間　選考区分に関連する知識についての記述式　（1題必須解答）
論文　【時間】1時間30分
課題式（1題必須解答）
第2次選考
第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接
（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）
第3次選考
第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
主として人物についての個別面接

本番の東京都キャリア採用面接試験では、採用者である、管理職の方々が入ります。

内定するためには、本番面接の採用者である管理職の方々に評価されることが最も重要になります

本番の東京都キャリア活用採用面接の採用者・管理職の方々と年齢が同様の元公務員で、公務員の勤務が長いプロの東京都キャリアのプレゼン対策

20年で、2万4千人と面接し9万9千人と面接シート対策/論文添削の実績

東京都の内定者を大量に輩出の実績

20年の実績と経験の蓄積されたノウハウにより合格/内定に導きます

キャリア面接試験ですが、資格やその職種の専門的なキャリアがなくても内定することもあります。

例えば、公認会計士・中小企業診断士の資格もなく、財務部のキャリアがないのに、40代後半で、財務職に内定された方もいます。

その方は、プレゼンテーションシートがよく、プレゼンテーションの内容が素晴らしいと本番の面接の方に言われたり、面接もよいと言われたりしました。

その内定された方は、当社で、プレゼンテーションシートの作成の対策、プレゼンテーションの内容、話し方の対策、面接シート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接をご受講され、合格/内定されています。

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公務員採用面接試験の対策予備校で老舗中の老舗のプランパス株式会社

公務員の勤務が長く、20年のリアル公務員面接の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策

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公務員の採用者がどのような人材を望んでいるのか、これまでの経験を最大限に活かして、面接、ESでどのようにアピールするかなど、本番面接官目線で、個別に転職のサポートをさせていただきます。

お客様から厳選され、選ばれている採用担当目線の公務員試験の面接対策 

面接官/採用者の立場からのアドバイスを行うインタビュー形式・面接戦略、公務員エントリーシート対策、公務員論文対策

本番公務員面接と同様の公務員模擬面接

東京都庁キャリア活用採用面接試験選考で、プレゼンテーションの課題概要は、東京都職員になったら、専門性や経験を活かして、都政にどのような貢献ができると考えているか。民間企業等で培った能力や職務上の実績を十分に踏まえ、具体的に提案をすることです。
2021年、7分から5分にプレゼンテーションの時間が短くなりました。
プレゼンテーションのシートについて、正式には「東京都職員キャリア活用採用選考・プレゼンテーションシート」といいます。

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本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの公務員職員採用試験選考の面接対策

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公務員面接/ES/論文対策に特化したプライベートレッスン

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ESは公務員採用試験で非常に重要です。面接カードには面接で参考資料として使用するものですと明記してあります。具体的には１つ例を挙げると横浜市エントリーシートにおいて以下の設問は面接等で参考資料として使用するものですと記載されています。
面接カードをなんとなく書くのはやめましょう。
本番面接で話すことを想定して、自分の言葉で書いているか否かをエントリーシート対策で評価してもらい、一歩一歩、自分の言葉を形にしていきましょう。
そして、ブラッシュアップしていき、合格につなげましょう。
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１．合格と不合格のESの違い

公務員採用試験において、筆記試験がなく、書類選考を通過すれば、面接に進めるスタイルが増えてきました。

長年の経験から、書類選考に合格するESと、合格しないESは、すぐに判断できます。

では、合格しないESと合格するESの差はどこにあるのでしょうか！

大雑把に言えば、

〇ホームページや書籍の文章をコピーしていると勘違いされるもの、

〇その人の個性が全く感じられないもの、

〇読みにくく、理解しづらいもの、

〇エピソードが具体的に書けていないもの、

〇思い、例えば、頑張っていきますように、気持ちの面ばかり強調しているもの、

〇貢献できることなどの活かせるものがないもの、

〇志望理由、退職理由がネガティブなもの、

〇手書きの場合に丁寧に書いていない、雑に書いていて、読みにくいもの
などです。

２．書いていない

長年、ES対策をしていますので、以上のようにESに書いてしまっている方々は、ES書くコツがわかっていない、自己分析が足りない方が多く、もったいないと感じています。

受講生の方々のESを見て、例えば、仕事についてのお話を伺っているとこのことをESに書けばよいのにと思うことがよくあります。

そこで、受講生の方に聞いてみると、そのことはアピールにならないと思っていました。

または、当たり前で、普通過ぎると思っていたので、書きませんでしたなどの答えが返ってきます。

こちらから見ると、アピールできることがありながら、そのことを書いていないことがよくあるのです。

ご受講生自身、気がついていないだけで、もったいないなと感じることがよくあるのです。

公務員ES対策では、そのようなご受講生の気がついていないことを指摘していきます。

そいて、どの点が抜けているのか、どの点を変えるべきかなどのアドバイスをします。

お客様の良さがさらに伝わるように、微力ですが、ご指導をさせていただきます。

３．ESを作成する前の準備

（１）写真を準備

スピード写真ではなく、写真店などでプロのカメラマンにお願いしましょう。

服装は面接のときと同じ服装にしましょう。

髪型も整え、清潔感が出るようにしましょう。

表情は柔らかく、明るいイメージの写真にしましょう。

（２）自己分析

ESを書く前は、プラス思考にしましょう。

私には何ができるか、どのような仕事をしたいか、応募先の求めるものはなどを整理する必要があります。

敵を知り、己を知れば、百戦して殆（あや）うからず。

自分のことと応募先のことの両方を整理すべきです。

そのためには、社会人の方は、職歴、具体的な業務内容を振り返ります。

学生の方は、ゼミ、サークル、アルバイトなどを振り返ります。

内定するためには、どのような仕事がしたいかを深く考え、そのことを文章する作業したりして、整理しておくことが大切です。

自己分析を早めにしましょう。

また、応募先のホームページを見て、研究しておきましょう。

次に、落ちる、不合格のESの典型例をみていきましょう。

４．ネットなどでの間違った情報

公務員試験のES、面接カード、面接シートの作成に悩んでいる方が多くなっています。

何を書いてよいのか、わからない、

上手くまとめられないで、字数をこえてしまったなどのお悩みの方が多くなっています。

そのため、インターネットを一生懸命に調べたり、公務員ES対策の書籍を熟読したりして、コピーしている方も多いのではないでしょうか。

しかしながら、ウエブや書籍は、まちがった情報が多くあります。

中には、このようなことは常識ですと記載しているところでもまちがっていることもあります。

そのため、受験生の方々は、まちがった情報に基づいて、作成されていることがあります。

インターネットや書籍においてよいとされているエピソードの中には、本番面接の採点者から見るとよくないエピソードであることが多くあります。

ネットなどで常識のように記載していることが、まちがっていることがあります。

ウエブなどの情報は、すべて鵜呑みにしないでください。

まちがった情報があります。

誤りの情報に基づいた対策は無駄になります。

対策をしていて、本当にそう思います。

５．同じようなESが多い

受験生自身は気がついていませんが、本番面接の採点者は、また、同じような面接シートだと思っています。

すなわち、似たようなESが多いのです。

本番面接の採点者は、役30分ごとに、受験生と面接します。

そのため、同じようなものと気がつくのです。

自分で書いたのではなく、何かをコピーしたとしか思わないのです。

その他の大手の添削会社などに、エントリーシートを添削してもらっても、そのような指摘はございません。

具体的には、その他の大手の添削会社は、てにをはを修正している程度で、肝心な重要なところは見ていません。

わかっていない方が機械的に添削していることが多くあります。

大手の添削会社は、主婦に研修させて、主婦が添削しているといわれています。

一方、当社は、プロが行いますので、その点を、まず、初めに指摘します。

６．公務員エントリーシート対策の特徴

当社は、公務員の勤務が長い元公務員のプロが行っています。

本番面接の採点者である管理職の立場からアドバイス

ベクトルは採用者目線で公務員エントリーシートをみます。

例えば、お客様のエントリーシートに悪いエピソードが記載されている場合は、別のエピソードに差し替えるようにアドバイスします。

そして、ESに書いていないエピソードで、〇〇〇〇のようなエピソードがないか、聞きます。

その後、よいエピソードがあれば、そのエピソードをこのような感じで書けないか、聞きます。

そのように、お客様と会話して、お客様の原案とは違うものを、いっしょに練り上げていきます。

その練り上げる過程で、エントリーシートの内容をお客様に質問して、答えられるかを確認して、つくりあげていきます。

そのため、ESができた時点で、面接のやり取りができるようになっています。

面接を想定して、エントリーシートを練り上げているので、非常に強いESになっています。

そのような、お客様といっしょにつくりあげるためには、お互いのやり取りが必要です。

一方的な、その他の行っているオンラインの添削のみでは難しくなっています。

双方向のマンツーマンのエントリーシート対策を20年行ってます。

そのため、内定者を大量に輩出しています。

エントリーシート（ES）・面接シート/カードについて、20年で、9万9千人のエントリーシート対策・論文対策を行い、2万4千人と面接した元公務員がマンツーマンによりご指導させていただきます。

プレゼンテーションシートの作成等のプレゼンテーション資料についてもご指導させていただきます。

その他の塾や予備校などに比べて、質が高く、料金が低価格で、面接シート・カードのアドバイスを行い、場合によっては面接シート・カードをつくり変え、合格できるものにいたします。ただし、つくり変えるとなるとお時間がかかることにご留意をお願いいたします。

ESについて通信教育のような添削をしても時間の無駄となると考えます。

不合格の方々の志望理由・動機や自己PRなどは、根本的に書き方がまちがっています。

そのまちがった文章の、てにをは、を何回添削しても時間の無駄であると考えます。

そうではなく、志望理由・動機や自己PRなどをつくり変える必要があるのです。

そして、単につくり変えるのみではなく、本番の面接と一体化させる必要があります。

そのためには、お客様のお話をお聞きした上で、お客様に応じて、志望理由・動機や自己ＰＲなどをお客様とともにつくり上げる必要があります。

そこで、マンツーマンによる、エントリーシートES・面接シート/カード対策を開催させていただきます。

内定するため、お客様に合ったESをつくり上げるためには、お時間や費用がかります。

しかしながら、結果的に、機械的な添削を繰り返すより、時間・費用ともお得であり、本番の面接において抜群の効果を発揮します。

これは、内定者の声でございます。

例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その１割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第１希望の人気のある区に内定しました。

上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。

特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カード・シートを提出する必要があるため、申込の前から、面接対策を始めておられます。

これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。

その他の大手予備校や塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。

不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接シート・カードの内容がひどいものが多く、面接シート・カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。

その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。

そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、マンツーマンのエントリーシート(ES)・面接シート/カード対策を実施しています。

書籍やネットを読むと、例えば、自分の個性を引き出すために成功体験を考える。

そして、成功体験までの過程で得られたものを整理する。

そうすれば、好感度があがるとの記載などがあります。

また、書籍やネットには、面接で好感度を上げる回答例が書いています。

しかし、受験生から、その回答例を読んでもわからない、回答例とあるが、抽象的で、具体的でない。

書籍やネットの回答例は、一般的で、参考にならないとの声をよくお聞きします。

受験生の方々から、書籍は一般的なので、自分に応じたエントリーシートの書き方がわからないとの声がよく耳にします。

公務員ES対策の書籍やネットを読んでも、ピーンとこないと思われる方々は多いのではないでしょうか！

自分のことは自分ではわからないことが多いのです。

百聞は一見にしかず、です。

人から何度も聞くではないですが、何回もエントリーシートのマニュアル本やネットを読むより、実際、自分で、体験する方が確かであり、よくわかります。

当社のマンツーマンのエントリーシート対策を体験することで、ネットやネットを読むより、ずっと理解がすすみます。

プライベートレッスンのエントリーシート対策で、キャッチボールをすることで、自分のことがわかり、エントリーシートに書くことがわかってきます。

サービスの特徴

(１)プロによる直接指導

公務員の勤務が長く、20年の公務員面接カード対策の講師歴があり、本番公務員面接の面接官と年齢が同様の元公務員のプロ講師がES対策を行います。

(２)公務員採用試験の傾向に特化した指導

公務員採用試験に特有の傾向を踏まえES対策を行います。
公務員エントリーシートについて20年の豊富なデータに基づき実践的指導を行います。

(３)完全オーダーメイドのマンツーマンスタイル

「ESに何を書けばよいかわからない」、「自己分析が客観的にできない」など、受講者一人一人の要望やオーダーに対応したES対策を行います。

受講スタイル
「対面形式」又は「オンライン形式」・「お電話」を自由に選択いただけます。
対面形式は、実際に会場にお越しいただいてES対策を行うものです。
オンライン形式は、オンラインを利用してES対策を行うものです。
お電話は、お電話を利用してES対策を行うものです。

以下、合格者の方々の声です。

「E様」
マンツーマンの公務員エントリーシート対策を受講することで、書籍を読むより、ずっと理解が進みました。先生とキャッチボールをすることで、自分のことがわかり、エントリーシートに書くべきことがみえてくると思いました。

「N様」
自分には、面接シートでアピールできるエピソードがないと思い込んでいました。
その他の大手の添削会社に、何年も、面接シートを相当数添削してもらいましたが、面接ですべて不合格でした。
そこで、友人に紹介され、貴社のエントリーシート対策を受講しました。
先生は、面接シートに書いたこと以外のエピソードはありませんかと丁寧に優しく聞かれました。
自分では、たいしたエピソードではないと思っていましたが、先生に言うと、そのエピソードをこのように変えれば、アピールできると丁寧にアドバイスをして頂きました。
そのような感じで、エントリーシート対策で、先生と練り上げていきました。
その結果、良い面接カードができ、内定することができました。
有難うございます。

「M様」
エントリーシート対策は、非常に効果的でした。
自分が書いたものではなく、全くつくり変えて頂きました。
3年ある塾に通い、公務員面接カードを添削してもらっていたのですが、貴社に来て、ある塾の添削はまちがっていたことがわかりました。
貴社のエントリーシート対策を受けて、抜本的に直してからは、面接で言いやすくなりました。
本当に有難うございました。
初めから面接プラザさんでお世話になっていればと悔やまれますが、嬉しいです。

「O様」
大学の就職部、その他の大手予備校に通いましたが、面接ですべて不合格でした。
貴社のエントリーシート対策を数回受けました。
1回目は、就職部や大手予備校のアドバイスにより書いていたことがまちがいであることが分かりました。
しかし、自分で面接カードに書こうとしましたが、上手く書けませんでした。
そこで、また、エントリーシート対策を受けて、ご指導を受けました。
前回同様丁寧にマンツーマンでご指導を頂きました。
その後、数回エントリーシート対策を受けて、徐々に分かってきて、書けるようになりました。
最後は、面接で言いやすい面接カードになりました。
先生とエントリーシート対策でやり取りし、良いところを引き出して頂き、文章化して頂き本当に有難うございます。
その結果、以前と全く違った面接カードになり、自分で書いたなとの充実感が残りました。
先生は、常に採用者の立場に立たれ、面接カードに書くべきことをわかりやすく説明できるのですごいの一言です！
学生時代のリベンジを果たせて、内定出来ました。
本当に有難うございました。

20年の公務員面接シート対策の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番公務員面接の面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績

面接で不合格の方、面接の答え方とともに、ESを変えませんか！

結果が出ていない方は、面接での受け答えとともに、ESの記載が悪いことが多くなっています。

ES対策では、なぜ不合格になったか、ESの観点からご説明します。

そして、ESの記載を変えます。

また、志望理由、自己PR、成果のエピソードなども非常に重要ですが、職歴の書き方も非常に重要です。

職歴についてはそれほど重要と考えていない方々も多いですが、非常に重要です。

職歴の書き方についても、細かくご指導します。その場合は一日で長い時間がお勧めです。

20年の蓄積された、独自のノウハウのES対策で、合格に導きます。

親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のプロのマンツーマンES対策

面接シート、応募書類等の書類の作成について、一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをさせていただきます。

そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。

本番の公務員面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長い元公務員のプロが

採用者目線でエントリーシート作成を支援サポート

公務員の大手予備校等での公務員ES対策の講師経験もある

元面接試験担当者、20年の実績の採用者目線でのES対策

公務員ESのエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、採用者に好まれる、面接に合ったエントリーシートの作成が可能で、きめ細かなサポートを受けることができます。

エントリーシート対策では、お客様とともに、キャッチボールすることで、よりよいESをつくりあげていきます。

面接カードに、どのように記載すれば、採用者にいっしょに働きたいと思ってもらえるのか、どのように書けば、面接で有利になるのか、個々人、一人一人に応じて、お客様のお話をしっかり丁寧に聞いて、お客様の強み、よいところを掘り起こし、引き出し、それをどのようにESに書けばよいのか、アドバイスします。

20年の公務員面接シート対策の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番公務員面接の面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績

プロが採用者/管理職の立場から、面接シートにフォーカスをあて、ESの書類の観点から、例えば、お客様の独自の強み、それを裏付けるエピソードなどを文章として、面接カードにどのように書けばよいのかなどをご指導します。

エントリーシートに記載する場合に、本番面接で話すより、字数や行数の関係から、短く、要約する必要があることが多いため、話す言葉ではなく、文章でどう書けばよいのかについて、エントリーシート対策でご指導します。

そして、お客様が面接で有利になるような面接カードの作成を徹底的に支援します。

本番の面接の採用者の立場から、面接シートに書くべき、志望動機、自己PR、エピソードなどについて指導します。

公務員の勤務が長く、20年の公務員の大手予備校等を含めた公務員ESの講師歴のあるプロがマンツーマンでアドバイスします。

面接の合否を決めるのは、採用者である管理職です。

その採用者・管理職目線での公務員エントリーシート対策

本番の公務員の面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長い元公務員のプロのエントリーシート個別指導

20年で、9万9千人とES対策添削し2万4千人と面接の実績

【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】ES対策で20年

管理職である採用者の立場からの公務員エントリーシート対策

公務員エントリーシート対策で、内定者を大量に輩出

20年の実積と信頼

非常に高いリピーター率の実力

その他と比べて、圧倒的な実績です。

本番の公務員面接は管理職の方が面接が入り、質問されることになります。

その管理職の方々と年齢が同様の元公務員で、公務員の勤務が長い元公務員が行っています。

そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。

上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。

そのため、その他の予備校や塾の講師は、公務員の勤務が長い本番面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。

20年の実績があり、内定者を大量に輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。

その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。

その他の予備校や塾と違い、入会金、入学金、テキスト代、書籍代、事務手数料はございません。

月々の月謝金もございません。

会員登録の手間もございません。

手間いらずで、単発でのご受講が可能です。

有料広告は一切行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。

その分のコストを削減したりしているため、その他の塾や予備校と違い、入会のときの費用をいただいていません。

内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！

お気軽にご予約ください。

その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。

以前から、ご料金を明確にホームページ等に記載しています。

明朗会計で、わかりやすい料金です。

「その他の塾のリモート模擬面接」は、30分が1万4千円、1時間が2万8千円、1時間30分が4万2千円のオンライン模擬面接のその他の塾のご料金もございます。

その他に比べて、マンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。

その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。

ご安心して、お気軽にご受講ください。

その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間がございます。

例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。

お客様ご自身の能力、面接が苦手、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。

その他の予備校やその他の塾は30分程度が多くなっていますが、その他の塾や予備校が30分程度が多いのはその他の講師は30分程度の短い時間しかできないとその他の塾の受講生であった方々は分析されています。長い時間行うとその他の塾や予備校の講師ではボロが出ますのでその他の予備校や塾は長い時間の設定ができないと分析されています。

その他と比べて実力があるため一日で長い時間があると評価されています。

当社も利益だけで考えるなら30分のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から長い時間を設定しています。

お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。

その他の塾と違い、入会金やテキスト代のような書籍代もございません。

面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。

上記の4つのサービスについて、それぞれ短い時間から長い時間までがあります。

【ホームページの「ご料金」のページ】に記載していますので、ご確認をお願いします。

単発でのご受講が可能です。

また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。

心よりご予約をお待ちしています。

公務員面接対策のご予約
プランパス株式会社人財開発部　

守秘義務厳守 個人情報保護

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ご料金の値上げしていません。

4年前から公務員面接対策のご料金は据置でございます。

商品やサービスの値段がどんどん上がっています。

例えば、お米の価格は今年になってから２倍程度になりました。

ほとんどの分野のサービスや商品で、価格の上昇が続いています。

しかし、当社は4年間値上げしないで、がんばっています。

引き続きよろしくお願いします。

内定合格実績などをその他と比べてください！
内定合格実績

内定者の声

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著作権について

4月10日まで満員御礼です。本当にありがとうございます。ご予約が多いためお断りをして申し訳ございません。ご理解をお願いします。心より、またのご予約をお待ちしています。よろしくお願いします。

20年のリアル公務員面接対策の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン

対面・リモート対応の公務員の勤務が長いプロのマンツーマン面接対策

20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績

長年公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。

また、公務員面接対策の講師として20年の経験があるベテランです。

さらに、本番公務員面接官と年齢が同様で、本番の公務員面接官と感覚が同様と合格者から評価されています

プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策

公務員職員採用試験選考面接の最終合格者を大量に輩出

公務員の勤務が長い元公務員のベテラン講師によるプロのマンツーマン公務員面接対策

20年の実績の公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策

公務員職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出

お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策

「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」に特化して20年

対面・リモート対応の完全プライベートレッスンの公務員面接に特化した対策

高品質な公務員面接サービスで、明朗会計で、プライベートレッスンとしては良心的で低価格なご料金です。

その他の予備校や塾のホームページには、料金が明記していない、書いてあってもわかりにくいとよくお聞きます。

一方、以前より、明確に、わかりやすく料金を記載しており、明朗会計になっていると内定者の方々から言われています。

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手間いらずで、単発でのご受講が可能です。

お気軽にご受講ください。

お客様のおかげで、長年続けてこられました。その成果であると考えています。本当にありがとうございます。

プロが本番公務員面接官・採用者の目線での公務員面接対策・面接練習

採用者からいっしょに働きたいと思われる秘訣を伝授します。

本番面接の面接官・採用者の立場でプロがマンツーマンでアドバイス

その他の塾や大手予備校の講師は元公務員であっても、公務員の勤務が15年以下、10年以下、5年以下、3年以下で短く、年齢も30代、40代で、本番面接の採用者とは違うとの声をよくお聞きします。

その他の塾・大手予備校の講師は管理職の考えていることや感覚がわかっていないとの声を内定者の方々からお聞きします。

それに対して、本番公務員面接の面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長く、20年の公務員面接の講師歴がある元公務員のプロの個別指導

本番公務員面接の面接官・採用者の目線のアドバイス

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確固たる自信があります。

1位、2位、3位などの上位内定者を数多く輩出しています。

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公務員面接対策をご受講いただければ、その他の予備校や塾との違いがわかります。

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