東京23区経験者採用面接試験では、その他の自治体と比べて職務経歴書、面接カードに沿って行われることが多いといわれています。そのため、事前に対策が重要です。
申込時には、第2次試験（口述試験）で参考資料として使用する「職務経歴書」「面接カード」を提出する必要があり、提出する前までに、プロに見てもらい対策することが効果的です」
東京23区の職務経歴書、カード対策では、お客様とともに、キャッチボールすることで、よりよいESをつくりあげていきます。
職務経歴書、面接カードに、どのように記載すれば、採用者にいっしょに働きたいと思ってもらえるのか、どのように書けば、面接で有利になるのか、個々人、一人一人に応じて、お客様のお話をしっかり丁寧に聞いて、お客様の強み、よいところを掘り起こし、引き出し、それをどのようにESに書けばよいのか、アドバイスします。
公務員の勤務が長く、20年の特別区ES対策の講師歴のあり、本番特別区面接官と年齢が同様のプロが採用者/管理職の立場から、職務経歴書、面接カードにフォーカスをあて、書類の観点から、例えば、お客様の独自の強み、それを裏付けるエピソードなどを文章として、どのように書けばよいのかなどをご指導します。
職務経歴書、面接カードに記載する場合に、本番面接で話すより、字数や行数の関係から、短く、要約する必要があることが多いため、話す言葉ではなく、文章でどう書けばよいのかについて、エントリーシート対策でご指導します。
そして、お客様が面接で有利になるような面接カードの作成について徹底的にご指導します。
本番面接の採用者の立場から、書くべき、志望動機、自己PR、エピソードなどについてご指導します。
公務員の長年の勤務、20年の公務員の大手予備校等を含めた公務員ESの講師歴のあるプロがマンツーマンでアドバイスします。
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そして、エントリーシートに書くべきことがわかってきます。
今までの経験上、本番の面接に何回も不合格の方は、エントリーシートに書くべきことがズレており、大幅な修正が必要な場合が多くなっています。
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公務員の大手予備校等での公務員ES対策の講師経験もある
元面接試験担当者、20年の実績の採用者目線でのES対策
東京都庁交通局採用【都営】面接試験選考を説明します。
１．東京都庁面接の概要
2024年度の都営の技能（保線）の第1回目の本番の面接はzoomで７月23日から7月25日まで行われた。第2回目は8月下旬でした。第2回目の面接はマスクは外して面接するように指示があり、冒頭で1分程度の自己PRをするように指示がありました。面接カードは7月16日（火）午前10時までに登録指示がありました。7月17日（水）15時までにzoomの通信確認指示がありました。万が一zoomを使えない状況なら、7月17日（水）15時までに人事課に連絡するように指示がありました。
東京都交通局(都営)採用面接は、3対1で20分程度が多くなっています。
例えば、鉄道営業（駅係員）は2023年8月2日（水）～4日（金）、8月7日（月）、8日（火）、10日（木）、8月14日（月）～16日（水）のうち指定する1日に、個別面接、反応力検査・注意配分検査、身体検査が行われました。例えば、2022年8月18日午前中に大門で、脳波・血圧などの身体検査、午後に神田で、個別面接を行い、その後、性格・適性検査が行われました。
自動車運転[バス]は2023年8月17日（木）、18日（金）、8月21日（月）、22日（火）、8月24日（木）、25日（金）、8月28日（月）～31日（木）のうち指定する1日に、面接（個別面接）、身体検査が行われます。午前中に大門で身体検査、午後に神田で個別面接です。
交通技能(自動車整備)は2023年7月19日(水)～21日（金）のうち指定する1日に、Web面接（個別面接）が行われました。その後、9月4日(月)、5日（火）のうち指定する1日に、個別面接、反応力検査・注意配分検査、身体検査が行われました。
東京都交通局職員面接の質問には泊りは大丈夫かなどがありました。
２．都営の情報
以下、「東京都交通局公式サイト」の記載です。
経営理念
私たち都営交通は、都民やお客様に信頼され、支持される公共交通機関として、安全・安心を何よりも大切にし、東京の都市活動や都民生活を支えていきます。
経営方針
都民やお客様の信頼に応えるため、安全・安心を最優先し、全職員が一丸となって、災害に強く、事故のない都営交通を実現します。
お客様が求める質の高いサービスを提供し、快適で利用しやすい都営交通を実現します。
首都東京が抱える様々な課題に果敢に挑戦し、東京の発展に貢献する都営交通を実現します。
事業環境の変化にも迅速かつ的確に対応するとともに、中長期的に安定した事業運営を行っていくため、経営基盤を強化します。
鉄軌道事業
東京都交通局 鉄道事業の歴史は、東京市が電気局を開局して、路面電車事業と電気供給事業（火力発電事業）を開始した1911（明治44）年にさかのぼります。その後、1960（昭和35）年に都営地下鉄浅草線を皮切りに、三田線、新宿線、大江戸線、日暮里・舎人ライナーと開業し、首都東京の交通ネットワークを拡充させてきました。
安全・安心の確保
ホーム事故「0」に向けて
都営地下鉄の各駅では、ホームでの電車接触事故や転落事故を防ぐため、ホームドアの設置が進んでいます。2023年度には交通局が管理する全ての駅での整備が完了する予定です。また、車椅子用の乗降口スロープの採用や、ホーム自体の改良など行い、ホームと車両の段差・隙間を縮小する取組を進めています。
質の高いサービスの提供
車両のバリアフリー化
都営地下鉄では、車いすをご利用のお客様、ベビーカーをご使用のお客様などにご利用いただけるフリースペースの導入を車両更新に合わせて進めています。また、東京さくらトラム（都電荒川線）の車内には、車いすスペースや車いすをご利用になるお客様に配慮した「降車用押しボタン」を設置するなど、人にやさしい車両を整備しています。
東京の発展への貢献
まちづくりとの連携
都営浅草線では開業60周年を機に「Tokyoと世界を結ぶ地下鉄」をコンセプトとして、車両、ホーム、駅構内のリニューアルを進め、東京の魅力向上への貢献を図っています。
また、泉岳寺駅では周辺地域の市街地再開発事業と一体となり、駅全体の大規模な改良工事を行います。
バス事業
東京都交通局 バス事業は、関東大震災で大きな被害を受けた市電の応急措置として、1924（大正13）年に乗合バス（市営バス）事業を開始したことから始まります。現在では、主にJR山手線と荒川に囲まれた地域及び江戸川区の一部ならびに多摩地域の一部で129系統を運行しています。鉄道では網羅できないエリアに縦横に巡らされた都営バス路線は、暮らしの便利な足として親しまれ、日々多くのお客様にご利用いただいています。
質の高いサービスの提供
誰もが利用しやすいバスを目指して
ノンステップバス（床面の地上高を約30㎝とし、ステップをなくしたバス）を全車両に導入するとともに、車内後方の通路段差を解消したフルフラットバスを日本で初めて導入するなど積極的にバリアフリーを推進しています。
東京の発展への貢献
持続可能な社会の実現に向けて
東京都が水素社会の実現に向けて取り組みを進める中、2017年に市販車としては日本で初となる燃料電池バスの営業運行を開始しました。バスから排出されるのは「水」のみ。地球にとてもやさしいバスです。また、エンジン音がなく車内はとても静かなため、快適にご利用いただけます。
鉄道営業（駅係員）、電車車掌、電車運転[地下鉄]、電車運転[路面]、交通技能[保線]、交通技能[電気]、交通技能[電車整備]、交通技能[自動車整備]、自動車運転[バス]
東京都交通局運輸系職員の内定者を数多く輩出
2024年度東京都交通局運輸系職員(交通技能) 採用選考最終合格者を輩出
論文対策/ES/面接対策により、2024年度、東京都庁交通局面接の最終合格者、筆記試験の合格者を輩出しました。
東京都庁交通局面接の対策 地下鉄・バス 鉄道営業（駅係員）、自動車運転[バス] 、電車車掌、電車運転[地下鉄]、電車運転[路面]、交通技能[保線]、交通技能[電気]、交通技能[電車整備]、交通技能[自動車整備] プロが面接カード対策/面接対策/面接練習/訓練/模擬面接/で経験者社会人採用中途転職既卒無職新卒就活をスマホ/オンライン/リモート/対面で支援サポート
東京都庁 2024年度 42名 最終合格者輩出
以前面接で不合格になった方でも、面接対策を行い、リベンジして、合格された方々も多数いらっしゃいます
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20年で、2万4千人と面接し9万9千人と面接シート対策/作文添削の実績
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どこの面接を受けても受かる方は公務員面接の本番の面接官から「いっしょに働きたい」と思われているのです。
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その１％に満たない元公務員の講師は、5年以下の非常に短い公務員経験しかないと聞いています。
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キャリアが長い元公務員の採用者目線での個別指導の成果として、国家公務員面接対策/地方公務員面接対策で新卒の10代、50代半ばの経験者/社会人、幅広い年代の内定者を大量に輩出
その他の塾や大手予備校、ネット、SNS、ライン、YouTube等の動画、DVD、本、書籍にないご情報、19年の蓄積されたノウハウで最終合格者を大量に輩出
その他の予備校や塾と違い、入会のときの入会金、入学金、教材費、テキスト代、事務手数料はなしで、無料です。
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プランパス株式会社人財開発部
『内定のための方法｜本番公務員面接対策シリーズ』
【本番公務員面接の管理職/採用者の質問の真の意図】は、何かについて記載します。
同じ会社員でも、新人の社員と、ベテランの役員では考えていることも感覚も違います。
公務員の場合は、民間企業よりも、管理職とそれ以外で差があります。
今でも、公務員の方が民間企業より、トップダウンが強くなっています。
そのため、管理職が人事権を握っています。
本番の公務員面接は、その管理職が最終判断をします。
その管理職の面接官の質問の意図がわかっていないで、答えて、落ち続けている方々を数多くみてきました。
管理職の面接官の質問の意図が理解できていないと、ズレた答えになります。
質問することで、管理職の面接官が何を知りたいのかが、わかっていない方々が多くいます。
管理職の面接官の質問の意図を知ることにより、NGの答えをしないで、意図に沿った答えが可能になります。
そのことは、内定に直結します。
その他の大手予備校・塾では、元公務員であっても、5年のような短い期間で辞めているその他の講師などは、管理職の気持ちや感覚がわかっていないと内定者の方々から聞いています。
その管理職の意図など、管理職が求めていることが、わからないと対策が無駄になります。
管理職の評価ポイントを踏まえた、答えを個別指導します！
そのためには、「面接戦略」が最適です。
最小の時間で効果が大きい対策です。
面接戦略のご受講は、ご料金のページをご覧ください。
『国家公務員面接試験対策』を説明します。そして、内定する方法を伝授します。
「国家公務員は、公開平等の競争試験を経て採用されることを基本としています。そのため国家公務員になるためには、競争試験（採用試験）を受けていただくことになります。採用試験には採用後に携わる仕事の種類や受験資格等により、様々な種類があります。どの試験を受験するかは、自分がやってみたい仕事を考えた上で、決めてくださいと人事院ホームページの記載があります。
人事院が実施している国家公務員試験には大きく分けて次のような種類があります。
| 総合職試験 | 政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する 事務をその職務とする係員の採用試験 |
院卒者試験 |
| （秋試験） 法務区分 （司法試験合格者） |
||
| 大卒程度試験 | ||
| （秋試験） 教養区分 | ||
| 一般職試験 | 定型的な事務をその職務とする係員の採用試験 | 大卒程度試験 |
| 高卒者試験 | ||
| 社会人試験（係員級） | ||
| 専門職試験 | 特定の行政分野に係る専門的な知識を必要とする事務をその職務とする職員を採用する試験 | 大卒程度試験 |
| 高卒者試験 | ||
| 経験者採用試験 | 民間企業等経験を有する者を採用する試験 | |
個別面接、政策討議があります。
どのようにすれば合格/内定するのか、その国家公務員面接対策をご教授します。
国家公務員採用面接試験の面接プライベートレッスン
中央官庁の本省等において、国家公務員のキャリアが長い元国家公務員のマンツーマン対策
国家公務員の勤務が長く、20年の国家公務員面接対策の講師歴があり、本番の国家公務員面接官と年齢が同様のプロの合格内定対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
【総合職・一般職】面接対策で20年
圧倒的な実績！
国家公務員の本番面接と同様の模擬面接
採用者の立場からのES対策/論文対策
大量の内定者を輩出
面接の合否を決めるのは、本番の面接の採用者である50代の管理職です。
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国家公務員面接に基づきご指導させていただきます。
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プランパス株式会社人財開発部
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2025年春【1類】東京23区採用試験選考の論文対策講座
応募は締め切りました。
ありがとうございました。
公務員試験の面接対策とは面接力を高めて最終合格/内定するための指導のことをいいます。
公務員試験の経験者採用面接試験に合格する対策の方法 公務員への転職
社会人の公務員への転職希望者のため、質問と答の再現、給料、合格フラグなど、公務員経験者採用面接のノウハウを説明します。公務員の転職活動を始めてみましょう。正しい戦略で最短合格を目指しましょう。
質問と答の再現
新卒のときに、公務員をなぜ受けなかったのですか？
私の周囲には、公務員を受験した人がいませんでした。そのため、そのときは、公務員になることを考えていませんでした。当時、就職活動とは、民間の会社に就職するものだと思い込んでいました。
公務員に転職したいと思ったきっかけはなんですか？
民間企業に就職した後、偶然、市役所に転職できることを知りました。そして、市役所に行きたい思いが強くなり、志望しました。
なぜ転職しようと思ったのですか？
民間企業、株式会社○○○○で働いていることでやりがいを感じています。しかし、生まれ育った○○市の役に立ちたいと思い、志望しました。
会社を辞めることができますか？
はい
転職についてどなたかに相談しましたか？
私は、市役所に勤めていた友人がおり、相談しました。
給料は下っても大丈夫ですか？
はい
以上は、ある合格者の再現で、模範解答ではございません。
公務員経験者採用は新卒採用よりもレベルが高いことが要求されます。新卒の公務員試験で聞かれることの他に、公務員経験者採用特有の質問も多くあります。新卒と異なり、給料のことや今の会社を辞める理由などが聞かれます。新卒の面接よりもプラスアルファの上積みを求められます。公務員経験者採用について事前に対策を立てておくことが、合格への近道になります。身だしなみやネクタイのセンス、社章の有無など、身だしなみにも注意が必要です。社会人としてこれまでの経験値を、隅々まで発揮することが重要です。
なぜ中途採用で転職するのかが問われる公務員への転職の公務員社会人面接対策の決定版
豊富な情報は、あなたの味方！19年で、公務員経験者採用試験において、最終合格を大量に輩出しています。例えば、地元の市区町村の出身者もいますが、出身者ではない方の最終合格者も大量に輩出しています。すなわち、地元以外からの受験での成果も出しています。万全な面接対策を進めていくため、過去の質問内容を活用して事前準備を徹底していくことが大切です。つまり、面接対策で最優先に取り組むべきこととして、まずは過去の質問内容を把握すべきなのです。まず、ご自身の相手である面接試験の内容を把握する必要があります。その上でないと、戦略や計画も立てられません。面接試験への対策を考える上では、「何が質問されるのか」「どういう指摘やツッコミがされるのか」「どういう知識が確認されるのか」など、本番の質問内容を事前に把握しておくことが非常に重要です。
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受験会場や面接官の様子、質問内容、面接試験を受けた感想、受験生へのアドバイス
特に、面接試験で聞かれた質問内容については、多数の項目があります。実際に聞かれた多数の質問内容を事前に把握しておけば、本番の質問の質問傾向を正確に把握し、事前の対応が可能です。『面接質問』の内容を把握しておけば、面接本番において、そのような質問があるなんて知らなかった、想定外の質問に沈黙してしまった、準備不足だったことを試験本番で痛感したなどといったミスや後悔がなくなります。公務員試験では、情報不足が準備不足につながります。失敗や後悔のない面接試験にしましょう。あなたの面接対策のスタートを支えます。
給料
民間会社の転職では、給料交渉があります。一方、公務員の転職では、原則、初任給は規程に則って算出されます。公務員経験者採用の場合は新卒に比べて勤務年数は加算されますが、給料交渉といえるものではない場合が多くなっています。地方公共団体によりますが、給料は給与規則等により計算されます。給料を知るのは、採用発令日である４月１日に知ることが多くなっています。ただし、事前に仮計算して教えてもらえます。増額交渉はできませんが、試算はしてくれますので、事前に正確な金額を知ることができます。
合格プラグ～第一印象が重要
人の印象は第一印象で７割は決まるといわれています。面接では第一印象が非常に重要です。公務員は接客業・サービス業です。相手は住民で、様々なニーズを持って、地方公共団体に来ます。公務員経験から、住民対応は第一印象が重要です。そのため、面接のときも、質問の受け答えは大切ですが、第一印象は大切です。すなわち、相手にどのように見えるかは、公務員にとって大切なことです。では、どうすれば人柄が伝わるのか？それは、第一印象と対話力です。人柄が面接官に印象付けられるようにする必要があります。人の印象は第一印象で7割決まるといわれています。
本番面接のワイシャツ、靴、かばん
本番の面接に着るものはクリーニングに出しておきましょう。ワイシャツは柄物をさけて白ベースのものにしましょう。公務員は白いワイシャツ率が高くなっています。白いワイシャツに見えるもの、白の面積が多いものにしましょう。靴が汚れていませんか。靴の汚れは目につきます。かかとがすり減ったりしていませんか。色が剥げていませんか。新品でなくても結構ですが、手入れをしておきましょう。色は黒系で、カジュアルな革靴ではなく、ビジネスに使えるものにしましょう。カバンは型くずれがひどいもの、合成皮革のひび、はがれが目立つものはやめましょう。リュックはやめましょう。ビジネスリュックは本番の面接では避けた方が無難です。個別面接の突破力が最終合格力になります。最終試験の個別面接の配点が最も高くなっています。個別面接が不合格率が最も高いのです。足切りである筆記試験をパスし、個別面接を突破すること、それが「本当の面接」試験対策。
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2020年から氷河期採用が始まり、公務員試験の経験者社会人採用で40代の内定者が多くなっています。また、50代の内定者も多くなっています。2019年以前は30代が中心でしたが、最近、40代・50代の内定者が増えており、内定者の高齢化の傾向が強くなっています。さらに、国家公務員では人事院を飛ばして独自で採用する方式が増えてきました。
そのような新しい流れに沿う、新しい公務員試験の面接対策が求められています。
そこで、このページでは新しい公務員面接対策を紹介します。
今年も、50代半ばの最終合格者を輩出しました。
公務員採用試験が初受験で内定した、50代半ばの方は、初めは100点満点でいうと20点以下で、非常にできていない状態でした。
しかしながら、AI的に徹底的に分析しました。そして、面接のできないところをあぶりだしました。このような新しい方法によりご指導しました。
面接のできないところは何であるのかを面接対策で徹底的にご指導しました。
できないところについて、例えば、大手公務員予備校の講師のような公務員として勤務したことがない、又は、元公務員であっても公務員の勤務が短い講師はわかっていないといえます。
面接でどのようなところができていないかがわかっていないのです。
そのことは大手公務員予備校で講師をしていましたので、そのように実感できます。
できないところを的確に把握していないと対策が不効率であり、時間の無駄になります。
例えば、エピソードや体験談について、公務員の勤務が短い、公務員としての勤務をしたことがない、その他の予備校や塾のほとんどの講師と公務員の勤務が長い本番公務員面接官とは溝があり、ギャップがあるといえます。
公務員の勤務が短い、又は、公務員としての勤務をしたことがない、その他の予備校や塾のほとんどの講師のいう、エピソードや体験談と、公務員の勤務が長い本番公務員面接官とでは認識が違うことが非常に多くなっています。
つまり、大手公務員予備校の面接対策ではズレたことを教えているといえます。
そこで、本番面接の採用者目線で、徹底的にご指導しました。
公務員の勤務が長い本番公務員面接官に好まれる答え方、言い方を徹底的にご指導しました。
それも数カ月の期間で、集中的に面接対策を行いました。
そして、50代半ばの公務員採用試験初受験の挑戦で一発で最終合格されました。
転職・中途の国家公務員経験者社会人面接試験において、最近、人事院を経ないで、直接の募集が増えています。
本省とともに、各地方局での独自の募集が増えています。
地方局では、例えば、2020年には近畿農政局、2021年には北海道法務局などが行われました。
北海道経済産業局、北海道法務局、東北経済産業局、関東経済産業局、関東農政局、東京法務局、中部経済産業局、東海北陸厚生局、近畿経済産業局、近畿農政局、中国経済産業局、四国経済産業局、九州経済産業局、北海道森林管理局、東北森林管理局、関東森林管理局、東海北陸森林管理局、近畿森林管理局、中国四国森林管理局、九州森林管理局などの募集があります。
地方局により異なりますが、3対1の個人面接が多くなっています。
中には、2対1、多いところでは6対1の個人面接が行われたところもあります。
面接も1回で終わるところと2回以上行うところがあります。
時間は、20分程度から30分程度が多くなっています。
中には、40分の長い面接のところもあります。
ちなみに、例えば、東京法務局は3対1で、40分程度で、遠隔か、対面のいずれかのチョイスでした。
関東森林管理局は3対1で、20分程度で、対面でした。
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【面接対策】公務員から公務員への転職を目指す方へ 【公務員への中途採用転職】
公務員から公務員への転職の最終合格者を数多く輩出しました。
国家公務員から地方公務員、地方公務員から国家公務員の転職、地方公務員から地方公務員、国家公務員から大学職員、大学職員から国家公務員、大学職員から地方公務員など、20代から50代の幅広い年代で数多く内定者を輩出しました。
中には、地方公務員から国家公務員に転職されました。そして、国家公務員になって、まだ、半年の時点で、ある地方公務員の社会人採用面接試験を受けて、最終合格されました。
インタビュー形式・面接戦略で、アドバイスを行い、不利な状況でありながら、最終合格しました。
公務員から公務員への転職が増えてきています。
国家から地方、地方から国家、地方から地方、国家から大学職員、地方から大学職員、大学職員から国家、大学職員から地方など、様々な公務員の間の転職が行われています。
公務員への転職に特化した対策を行っています。
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公務員の勤務が長く、かつ、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接し 9万7千人とES対策/論文添削の実績
本番面接の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員のプロの面接対策
本番の面接官/採点者/管理職の立場からのアドバイス
本番面接と同様の模擬面接
お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策
事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職系で19年
完全プライベートレッスンの公務員面接/ES/論文に特化した対策
最終合格者/内定者を大量に輩出
プランパス株式会社人財開発部
東京23区特別区役所採用面接試験選考で受験生によりますが、エピソード、自己PR、志望理由/動機などにきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。
特別区面接対策により人気区に内定された方の声です。
特別区に受かりました。
貴社の内定者の先輩から紹介してもらいました。
その他よりも、厳しかったですが、面接カード対策、模擬面接を受けて自信が持てました。
おかげをもちまして、人事委員会面接で上位の順位で合格し、第1希望の区に内定しました。
本当に有難うございます。
例えば、服装、態度、表現力、論理性、責任感、積極性などの項目があります。
本番面接には、評価基準があります。
その評価基準に即した、公務員試験の面接対策で内定する方法を伝授
東京都庁採用面接試験選考では面接の初めに自己PRを言わさせることがほとんどと聞いています。そのための対策を必要です。自己PRは事前に準備をしておきましょう。
横浜市は願書の提出のときにエントリーシートを提出します。横浜市面接では横浜市エントリーシートに基づき質問されます。そのため、横浜市面接では横浜市エントリーシートは非常に重要なってきます。
横浜市に内定する、それも上位で内定するためには横浜市面接と一体化された横浜市エントリーシートを作成することで非常に有利になります。
横浜市役所の大卒程度では、試験内容が変わります。
さらに個別面接の比重が高くなります。
今年から、横浜市横浜市大卒程度等の試験内容が変わり、さらに個別面接のウェートが高くなります。
以下が横浜市ホームページの記載です。
横浜市⼤学卒程度等採⽤試験が変わります︕
〜より多くの⽅が受験しやすい試験内容になります〜
事務では、第⼀次試験の専⾨時事論⽂」を「論⽂」に変更します。
⇒専⾨分野における時事的課題について記述する「専⾨時事論⽂」（６分野中１問選択解答）を、与えられた課題について記述する「論⽂」に変更します。
「論⽂」は第⼆次試験科⽬ですが、第⼀次試験⽇に実施します。
例題を4⽉ 15 ⽇（⽔）に採⽤案内ホームページにて公表予定です。
保健師では、「集団討論」を廃⽌します。
以上のように、横浜市採用面接試験において個別面接の比重が高くなりました。
横浜市ESに特化したマンツーマン対策
公務員の勤務が長く、20年の横浜市面接の講師歴があり、本番の横浜市面接官と年齢が同様の横浜市面接エキスパートによるマンツーマンの対策
20年で、9万9千人とエントリーシート対策/論文添削し2万4千人と面接の実績
横浜市エントリーシート対策は、20年で、9万9千人のES/論文対策を行うとともに、2万4千人と面接し、大量の受験生を最終合格・内定に導いた元公務員が行います。
本番の横浜市面接の面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長いプロの講師が本番の横浜市面接の採点者の立場で本番の横浜市面接と同様の横浜市面接対策を行います。
本番の横浜市面接の横浜市の採用サイドの立場からアドバイスします。
そのため、横浜市の大量の内定者、上位での内定者を多数輩出しています。
横浜市エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接で、横浜市に上位で内定して横浜市職員となり、説明会の講師をされたり、政策をつくられたり、大規模プロジェクトをされたり、ご活躍されておられます。
横浜市役所の大卒程度では、試験内容が変わります。
さらに個別面接の比重が高くなります。
心よりご予約をお待ちしています。
プロ講師が行う【公務員試験の面接対策】
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国家公務員面接対策講座
2025年前半期の国家公務員の合格を目指す前半期枠は満員御礼です。
ありがとうございます。
2025年後半期枠は募集しています。
心よりご予約をお待ちしています。
微力ではございますが、公務員試験の面接レッスンを行わせていただいています。
受験生の方々は、公務員試験において面接と論文を分けて学習していませんか？
面接とエントリーシートと論文を切り離して学習していませんか？
公務員試験では面接とエントリーシートと論文の共通部分は多いのです。
いっしょに学習しましょう。
そうすれば、もっと効率的な面接レッスンになります。
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プライベートの公務員面接レッスンを行っています。
事務・技術・福祉・保育・医療・農水・技能系で行っています。
プライベートの公務員面接レッスンにおいて、面接とエントリーシートの一体化とともに、論文との融合化を図ります。
面接、エントリシート、論文を密着させて学習し、レッスンします。
そうすることで、最も効果的な公務員面接レッスンとなり、面接力とともに論文力も向上します。
例えば、その他の大手予備校やその他の塾に5年通ってすべて不合格の方、ハローワークやジョブカフェに300回以上通われ、不合格になっている方、その他の塾などでは問題がないと言われながら2年連続で不合格の方、40歳代後半、50歳代の方のような高齢な方などを内定に導いています。
ご本人も内定に驚き、内定された方から「奇跡である」と感謝されています。
微力ですが、その他と比べて、高い内定率であると評価されています。
今後も、努力して、謙虚に、新しいことを取り入れながら面接レッスンを進化させていきます。
その他の塾のご料金は30分で1万4千円程度のその他の塾のご料金もありますが、その他に比べて良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。
とにかく、高品質で、質がその他とは全然違い、格段の差があると評価されています。
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公務員面接レッスンは、その他と異なり、お客様のニーズに応じて様々なお時間がございます。
例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、アドバイスを多く受けて面接の練習をしたい方は長いお時間をご受講されています。
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お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。
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お客様ご自身の能力や面接の得意・苦手などを含め総合的に考えてご自由に判断してください。
どの程度面接の訓練をしたいか、面接の指導をどのぐらい受けたいのか、などを考慮して、お客様はご自身のニーズに応じてご自由にお時間をお決めください。
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