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本番の公務員面接はどのようなものでしょうか。
都道府県の昨年の本番面接の再現を紹介し、面接内容、流れを理解するとともに、面接カードを説明することにより、本番の公務員面接がどのようなものかご説明します。
面接再現にもありますが、冒頭はここまでどれぐらいかかったのかなどの緊張をほぐすためのアイスブレークがある場合が多くなっています。
目次
１．本番面接再現
２．公務員面接カード
１．本番面接再現
2024年8月28日14時から14時30分
最終面接
面接官：真中60代ぐらいの男性、左50代ぐらいの女性、右40代の男性の3人
受験生：男性１人
最終面接はマスクを外して面接しました。
受験生：失礼致します。
面接官：受験番号と氏名をお願いします。
受験生：受験番号〇〇〇〇〇の〇〇〇〇〇〇と申します。本日はよろしくお願い致します。
面接官：お掛けください。
受験生：よろしくお願いします。
面接官：ここまでどれぐらいかかりましたか。
受験生：はい、45分ほどでした。
面接官：どのようにして来ましたか。
受験生：電車を乗り継いで来ました。
面接官：緊張していますか。
受験生：はい、緊張しています。
面接官：緊張しないで、リラックスして行ってください。では面接を開始します。
面接官：大学は法学部ですが、なぜ法学部に行きましたか。
受験生：はい。世の中にはルール、法律があります。そのルールについて学びたいと思いました。そして、法律を深く学ぶことで、社会の仕組みも学べると考え、法学部に行きました。
面接官：弁護士になろうとは思いませんか。
受験生：はい、弁護士になろうとは思いません。
面接官：なぜですか。
受験生：社会の仕組みをつくりたいと考え、公務員を志望しています。
面接官：ESに、テニスサークルに所属とありますが、役職はついていましたか。
その後も、以上のようなやり取りが続きます。
本番面接の一部を再現しました。
普段の会話と全く同じとはいいませんが、面接だから普段の会話と大きく変わらないことがおわかりになったと思います。
２．公務員面接カード
次に、公務員面接カードを見ていきましょう。
具体的に、特別区経験者採用の面接カードを用いて、公務員のエントリーシートを説明します。
特別区経験者試験では、1級、２級、３級とあります。
まず、１級の面接カードは以下です。
１．あなたが特別区職員を志望する理由を、あなたのこれまでの職務経験や専門知識を踏まえ、携わりたい職務と、その職務を通じて実現したいことを交えて入力してください。
２．あなたが、特別区が求める「自ら考え行動する人材」に当てはまる人物であることを、今までの職務経験をもとに入力してください。
３．今までの職務経験の中で失敗の許されない状況に直面した際、それをどのように解決に導いたか入力してください。
４．今までの職務経験の中で、あなたがチーム（組織）として達成したことを、あなたのチームにおける役割や、どのようにチームに貢献したかを交えて入力してください。
次に、２級と３級の面接カードは以下です。
１．あなたが特別区職員を志望する理由を、あなたのこれまでの職務経験や専門知識を踏まえ、携わりたい職務と、その職務を通じて実現したいことを交えて入力してください。
２．あなたが、特別区が求める「自ら考え行動する人材」に当てはまる人物であることを、今までの職務経験をもとに入力してください。
３．今までの職務経験の中で失敗の許されない状況に直面した際、それをどのように解決に導いたか入力してください。
４．今までの職務経験の中で、あなたが部下や後輩の指導・育成にあたった際、最も重視した点を入力してください。
１級と２・３級では、４．が違います。１．２．３．は同じで、共通です。
では、なぜ、１級と２・３級で違うのでしょうか。
２・３級に、「部下や後輩の指導・育成」があるのは、２・３級で採用されると役職者としてスタートするからです。ちなみに、１級では役職がなく、係員からスタートします。２・３級で採用されると可能性として、すぐに部下を持つことがありえます。そのため、今までの部下や後輩の指導・育成の職務経験を聞いています。ちなみに、2級は主任から、3級は係長からです。
４．で、１級も職務経験を聞いていることは同じですが、部下や後輩の指導・育成ではなく、チーム（組織）として達成したことを、あなたのチームにおける役割や、どのようにチームに貢献したかです。
次に、１．から見ていくと、特別区職員を志望する理由、そして、職務経験や専門知識を踏まえての携わりたい職務、また、実現したいことを聞いています。
また、２．でも、職務経験を聞いています。
さらに、３．でも、聞いています。
１・２・３級とともに、すべての項目で、職務経験を聞いています。
このように、特別区経験者採用のような経験者社会人採用の場合には職務経験を聞いています。
そのため、職務についての経験、経験談、エピソードをいかに本番面接の面接官にさりげなくアピールできるかが鍵になります。
特別区経験者採用は、面接カードに沿って、面接されることは多くなっています。
このような面接をいわゆるコンピテンシー面接といいます。
特別区経験者採用などの経験者社会人採用に限らず、大卒程度でも主流となっています。
特別区経験者の面接カードは、各項目に、３２０文字以内で記載する必要がありますので、短く書かないといけません。
面接の答えとしてよくはないですが、長く話すことはできますが、面接カードは字数が決まっているため、そうはいきません。
また、面接カードは本番面接で使われるため、面接のことを考えて書くことが求められます。
受験の申込のときに、面接カードを提出する必要があります。
提出後は変更ができませんので、面接を考えて作成する必要があります。
ある意味、公務員試験の面接カードを上手に書けると面接も上手といえます。
以上のように、本番面接の再現、公務員面接カードを踏まえて、本番の公務員面接はどのようなものかをご説明しました。
公務員試験の面接対策でどのような支援を受けることが効果的かを説明します。そして、公務員試験における面接試験の重要性について述べます。
目次
１．体験やエピソードを取り入れる
２．短く、わかりやすく、説得力のある答え
３．受験の申込のときの面接カード対策
４．面接試験の重要性
１．体験やエピソードを取り入れる
最近、公務員面接はコンピテンシー面接の傾向が強くなっています。
そのため、体験やエピソードを取り入れた答えの方が高い評価になる可能性が高いといえます。
本番公務員面接官は、受験生の体験やエピソードを聞くことで、その受験生の行動や考え方を把握することができます。そのため、公務員試験の面接では、体験やエピソードを取り入れつつ論理的に説明すると高い評価につながります。
体験やエピソードの本番公務員面接における答え方には、コツがあります。
本番公務員面接官/採用者にどのように答えればよいのかは、秘訣があるのです。
そのことについて、大手の予備校の講師の経験から、その他の予備校や塾のほとんどの講師は、公務員としての勤務の経験がなかったり、元公務員であってもすぐに公務員を辞めた方が講師として公務員面接対策を行っています。
そのため、その他の予備校や塾の講師は本番公務員面接官/採用者目線がわかっていないことが多くなっています。
本番公務員面接官/採用者目線を外すと評価が低くなります。
そこで、本番公務員面接官/採用者の立場でのアドバイスを受け、支援を受けることが必要です。
２．短く、わかりやすく、説得力のある答え
次に、質問について、長く答えるのではなく、本番公務員面接官に対して、短く、わかりやすく、説得力のある答える方が高い評価になります。
本番公務員面接官/採用者のように、長く公務員として勤務している方に対して、短い言葉で、わかりやすく、説得力のあるように答えるには、コツがあります。
そのコツについて、その他の予備校や塾の講師は本番公務員面接官/採用者目線がわかっていないことが多くなっているため、わかっていないことがほとんどです。
そのため、本番公務員面接官/採用者目線での支援を受けることが必要です。
３．受験の申込のときの面接カード対策
公務員試験では、近年、面接カードを受験の申込のときに提出することが多くなっています。
本番面接官は面接カードで書かれた内容に基づき質問します。
そのため、受験の申込のときの面接カードの対策が重要になります。
筆記試験後の面接を踏まえて、面接カードと面接を一体化することが大切です。
以上のような公務員面接、カード対策の支援を受けることが効果的な公務員試験の面接対策になります。
４．面接試験の重要性
公務員試験の対策において、受験生の方の大半が筆記試験に力を入れていますが、最近、面接試験の配点の方に比重が重くなる傾向になっています。面接試験に合格して初めて、公務員になれます。
筆記テストで高得点を取っても面接で不合格になる場合もあります。公務員試験の最終難関の壁は面接試験といっても過言ではありません。
面接試験である人物試験の配点が高くなっているといわれる近年の公務員の面接試験ですが、本番公務員面接において短い時間で体験やエピソードを取り入れ論理的な回答をできるように、早目に支援を受け、対策する必要があります。
他の受験生に先んじて、一歩でも早く、効果的な公務員面接の支援を受けましょう。そして、最終合格しましょう。
最近の傾向を踏まえると、早目の公務員試験の面接対策が望ましくなっています。
では、最近の傾向とは何か。なぜ早目の対策が必要なのか、公務員試験の面接対策として何から始めればよいのかなどについて、具体的に特別区１類面接カードを取り上げて、説明していきます。
目次
１．公務員面接カード（特別区１類面接カード）
２．面接カードの提出時期
３．最近の傾向
４．面接カードの特徴
５．特別区1類面接カード
６．似ている面接カード
７．自己分析の重要性
８．公務員試験の面接対策の時期
１．公務員面接カード（特別区１類面接カード）
まず、公務員の面接カードを見ていきます。具体的には、特別区１類面接カードを取り上げます。記載項目は、３つです。
（１）あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（250字以内）
※面接の冒頭に３分程度でプレゼンテーションしていただきます。
（２）あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。（250字以内）
（３）目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。（250字以内）
２．面接カードの提出時期
公務員試験の面接対策の時期については、従来、筆記試験の終了後、本番面接の前に行うのが一般的でした。
従来、筆記試験の終了後に、面接カード、面接シート、エントリーシートと地方公共団体によっていい方が違いますが、面接で使用する資料を提出していました。
言い方を変えれば、従来は、筆記試験の合格者のみが面接カード、面接シート、エントリーシートを書くことが一般的でした。
３．最近の傾向
しかしながら、近年、受験の応募のときに、面接カード、エントリーシートを提出する方式に変更したところが多くなりました。
例えば、特別区、横浜市では以前には筆記試験の終了後、面接カード、エントリーシートを書けばよかったのですが、今では、受験の応募のときに、提出するように変わりました。ちなみに、特別区は面接カード、横浜市はエントリーシートといいます。
さらに、近年、毎年、受験の応募の日程が早まっています。特別区1類では、今年は昨年よりも、受験の応募の締め切りの日時が1週間早まりました。
ちなみに、今でも、筆記試験の後に書く方式なのは、例えば、東京都がそうです。ちなみに、東京都は、面接シートといいます。ここでは、以下、統一して、面接カードと呼ぶことにします。
４．面接カードの特徴
受験の応募のときに面接カードを提出ようになった、今、いつから公務員試験の面接対策を始めればよいのでしょうか？
面接カードは、面接のときに使用されるものです。そのため、面接では最も重要な書類となります。
面接で最も重要な書類である面接カードの最近の特徴として、エピソードや体験談を書くことを求められることが多くなっています。
５．特別区1類面接カード
具体的に、特別区1類面接カードを見ていきましょう。
特別区1類面接カードでは、（１）あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（250字以内）で、この記載に基づき、本番面接の冒頭に３分程度でプレゼンテーションしないといけません。そのため、強みのエピソードや体験談をプレゼンすることが求められていると思います。
また、（２）あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。（250字以内）では、一つのことをやり遂げた経験を書かないといけません。
さらに、（３）目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。（250字以内）も、目標達成に向けてチームで行った経験を書く必要があります。
上記のように、エピソードや体験談を入れて、面接カードを作成しないといけません。
６．似ている面接カード
エピソードや体験談は、人間はそれぞれ顔が違い、顔を見れば、誰か区別できます。人それぞれの顔が違うように、エピソードや体験談は受験生それぞれ違うはずです。
しかしながら、受験生の方々の面接カードを見ると、同じようなエピソードや体験談が多くなっています。
すなわち、ネット上出ている面接カードの模範答案、面接カードのマニュアル本、書籍の模範答案と似ている、近いものが多いのです。
本番面接では、30分ごとに、次から次に受験生を面接します。受験生は気がつかなくても、本番面接の方々は、似たような面接カードが多いと気がついています。
７．自己分析の重要性
では、よりよい面接カードを作成するにはどのようにすればよいでしょうか。
面接カードはネットや書籍の表現ではなく、自分の言葉で書くことが求められています。
また、本番面接で面接カードに基づいて質問に回答できるようにしなければいけません。
そのためには、エピソードや体験談のネタの洗い出しが必要です。
受験生の出来不出来によりますが、エピソードや体験談は、ネタの洗い出しに時間がかかります。
言い換えれば、自己分析に時間がかかります。自己分析は可能な限り早目にスタートしましょう。
８．公務員試験の面接対策の時期
例えば、特別区1類では、面接カードの提出時期は３月です。３月だとすると、可能なら、自己分析は、その前の年までに終えられた方がよいと考えます。つまり、受験の申込みの４カ月前の12月です。
また、面接カードを書いたら、時間をおきましょう。プロの文章家でも、書いたら、しばらく時間をおいて見直し、修正するといわれています。
受験の申込みの３月以降は、筆記試験の学習に時間を割き、筆記試験に時間をしっかり充てましょう。そのためにも、面接カードの準備期間を早目に設定しておく必要があります。「先んずれば、人を制す」です。
以上のように、受験生の方にもよりますが、理想的には、公務員試験の面接対策は、受験の応募のときから逆算して、応募の半年前程度から始めるのがよいでしょう。
このページでは、公務員試験の面接対策の段取りをご紹介します。
目次
１，己を知る
２．受験する自治体の研究
３．志望理由の作成
４．性格などの答えの作成
５．模擬面接
６．フィードバック
１，己を知る
孫子曰く、「敵を知り、己を知らば、百戦危うからず」
もちろん、公務員の面接試験にも当てはまります。敵とは受験先になります。
そのため、受験先の学習も大切ですが、まず、己を知ることから始めてみましょう。
己を知る。すなわち、自己分析になります。
自分の性格、能力、強みなどを分析します。自己分析を行うことで、本番公務員面接において自己のアピールポイントなどについて自分言葉で、論理的に話せるようになります。
また、質問の内容にある程度の傾向がある公務員試験の面接では、事前に回答を準備することは必要です。ただし、一問一答で丸暗記はお勧めしません。
「自己のことだから分析は必要ないと思っている方もいます。
しかし、客観的、理論的に自分の強みなどを伝えることは容易ではありません。
自分の強みなどがわからないと志望理由や質問に対する回答がズレやすいため、初めに行いましょう。
２．受験する自治体の研究
己を知り、その後、受験先の地方公共団体の調査を行います。
例えば、地方公共団体の概要、課題、取組、ホームページ、名産品、イベントなどについて調査します。この調査を基にして、志望理由を考えていきましょう。
このことは、受験先の地方公共団体でなければならない理由を考える上でも大切です。
また、説明会が実施されている場合は参加しましょう。
説明会がない場合には、地方公共団体を訪問するのもよいでしょう。
ホームページではわからない雰囲気を感じることができます。
また、面接の答えにつなげていけばより一層の熱意を伝えることが可能となります。
３．志望理由の作成
その後、志望理由を考えます。志望理由は質問されるため、地方公共団体に対する熱意を伝えることが重要です。
志望動機の作成は、なぜ民間企業ではなく公務員なのか、なぜ地方（国家）なのか、なぜ受験先を希望している理由は何かです。なぜ受験先を希望している理由が最も重要になります。
４．性格などの答えの作成
その後、性格などについて、質問に対する答えを作成します。
例えば、自己PR、長所、短所、ストレスについて、苦手な人との付き合い方や対応、集団での役割、挫折経験、最近気になった事柄、併願状況、逆質問などです。
本番公務員面接において、丸暗記して一言一句同じように答える必要はないですが、自分の強み、経験などを踏まえて質問に対する答えを作成しておきましょう。
５．模擬面接
以上のように公務員試験の面接対策を行った後、公務員模擬面接において練習しましょう。
模擬面接で練習を積むことで、試験本番の雰囲気に慣れることができます。
また、想定される質問がわかってきます。
本番雰囲気がわからないと、本番面接の雰囲気にのまれて緊張する原因にもなります。
６．フィードバック
公務員模擬面接の後、アドバイスを受けることが大切です。
同じ公務員でも、例えば、公務員を3年程度しか勤務していない人と長年公務員に勤務している人では考え方や感覚が違います。
そのため、本番公務員面接官/採用者目線のアドバイスを受けることが最適です。
そして、ブラッシュアップして、仕上げていきましょう。
以上、公務員試験の面接対策の段取りの１つの例をご紹介しました。
評点項目などについてご紹介し、その観点から公務員面接をご説明します。
目次
１．本番公務員面接の面接官の評点項目・着眼点とは
２．評価は同じになるのか
３．どのような公務員試験の面接対策が効果的か
４．いつから公務員試験の面接対策を行えばよいのか
５．公務員面接カードの留意点
６．どのような公務員試験の面接カード対策が効果的か
７．面接官の評点項目・着眼点以外の留意点
８．まとめ
１．本番公務員面接の面接官の評点項目・着眼点とは
本番公務員面接の面接官の評点項目、着眼点などをご説明します。国の省庁や地方公共団体・自治体により、異なるところはありますが、共通点は多くなっています。以下、1つの例です。
| 積極性 行動、意欲 |
| 社会性 他者理解、関係構築力 |
| コミュニケーション力 表現力、説得力 |
| 学習力 課題の認識、経験の適用 |
| 自己規制 情緒安定性、統制力 |
例えば、以上のような項目があります。その他として、信頼感、責任感、達成力、論理性などもあります。
着眼点については、例えば、困難なことにも挑戦しようとする姿勢があるか、目標を高く設定して解決しようとしているか、考え方が前向きで向上心があるかなどです。
２．評価は同じになるのか
このような評価項目、着眼点がありますが、どんな人が行ってもまず同じ回答になることはありません。数学の８×８＝64のような絶対的な解答になることはないと思ってよいでしょう。人が人の評価をすることですので、人により、回答が異なってきます。
皆様方も、同じ人でも人により、その人の評価が違うことはおわかりであると思います。友達でも友達により、その友達に対する評価が違い、人により評価が違うことを聞いたりして、人により評価が違うと感じることが多いと思います。
このように友達のような同じ年代で、考え方が近い人同士でも、人によって友達に対する評価が違うのです。
３．どのような公務員試験の面接対策が効果的か
本番公務員面接では、公務員に長年勤務した人が面接します。公務員は基本的には年功序列や年次が優先されるため、民間企業と異なり、最終面接には50代、60代が入ることがほとんどです。受験生と最終面接に入る本番公務員面接の面接官とは、世代や公務員の経験の長さが違うのです。
公務員でも、公務員になりたてで、例えば、5年しか公務員として勤務していない人と長年勤務して公務員の組織の守るべき管理職の人では考え方や感覚が異なります。
公務員に内定したといっても、その公務員に内定した方と長年公務員として勤務している人では違うのです。
一方、本番公務員面接の面接官同士は考え方や感覚が似ている場合が多いのです。
そのため、本番公務員面接の面接官と同様の考え方や感覚を持った講師に公務員試験の面接対策を行ってもらうのが最適で、効果的です。
予備校では公務員を3年以内で辞めたり、公務員に内定しただけの講師がほとんどですが、そのような講師と公務員試験の面接対策を行っても効果は少ないといわれています。
４．いつから公務員試験の面接対策を行えばよいのか
では、公務員試験の面接対策はいつから行えばよいでしょうか。もちろん、早いければ早い方がよいでしょう。特に、面接が苦手な受験生の方は早くスタートさせましょう。地方公共団体により、筆記試験の合格発表から面接までの期間が違います。筆記試験合格後、面接までの期間をあらかじめチェックしておいて、余裕を持って、公務員試験の面接の準備をしましょう。面接が苦手な人、得意な人により、公務員試験の面接の準備期間が異なりますので、自分自身で適当な準備期間を定めましょう。
５．公務員面接カードの留意点
公務員面接カード、又は、エントリーシート、面接シードなどともいいますが、地方公共団体・自治体により、受験の申込時に提出する場合、筆記試験の合格後に提出する場合などあります。公務員面接カードの提出時期についてあらかじめチェックしておきましょう。
６．どのような公務員試験の面接カード対策が効果的か
面接カードをなんとなく書いてのではなく、自分の言葉で書いているか否かを他人に評価してもらいましょう。そして、何度も書き直して、ブラッシュアップしていきましょう。また、例えば、行いたいことについて、自分の強みや経験を考慮して、それらを踏まえて、経験談やエピソードを入れて、本番公務員面接において語れるような面接カードにしましょう。一歩一歩、自分の言葉で面接カードを形にしていきましょう。
面接カードは、本番公務員面接のときに使用されるものです。そのため、面接とカードを連動されることが重要です。面接の回答と整合性が合うように面接カードを作成し、本番公務員面接の面接官の目線で受験生の体験談を織り交ぜながら記載することが大切です。
７．面接官の評点項目・着眼点以外の留意点
その他の留意点として、服装や第一印象に気をつけましょう。服装や第一印象で大部分が決まるといわれます。公務員はサービス業です。主なお客様は住民となります。それも初めての住民の方が相手になります。住民に対して第一印象がよいかが、公務員にとって大切なことです。そのため、本番公務員面接でも服装や第一印象も見られます。当日着るものはクリーニングに出して当日まで着ないでおきましょう。ワイシャツは柄物をさけて白ベースのものにしましょう。靴は汚れている人が多いんじゃないでしょうか。靴の汚れは目につきます。かかとがすり減ったりしていないか、チェックしましょう。靴を磨き、手入れはしっかりしておきましょう。カバンは型くずれがひどいもの、合成皮革のひびやはがれが目立つものは避けましょう。リュックはやめた方がいいでしょう。
4月10日まで満員御礼です。
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公務員面接対策は2月21日まで満員御礼です。
数多くの最終合格者を輩出したため、内定手続の対策を含めた公務員面接対策がご予約が満員御礼です。
心よりご予約をお待ちしています。
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公務員の勤務歴が長く、19年の対面公務員面接の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロの完全プライベートレッスン
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面接プラザ【プランパス株式会社】
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
本番公務員面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務歴が長く、19年の公務員面接の講師歴がある元公務員のプロのマンツーマン対策
長年公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。
また、公務員面接対策の講師として19年の経験があるベテランです。
さらに、本番公務員面接官と年齢が同じ50代で、本番の公務員面接官と感覚が同様と合格者から評価されています
公務員勤務歴が長く、本番公務員面接官と年齢が同じ50代の元公務員のベテラン講師のプロのマンツーマン対策
プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策
公務員職員採用試験選考面接の最終合格者を大量に輩出
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公務員職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出
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「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」の対策に特化して19年
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本番面接の面接官・採用者・管理職の立場でプロがマンツーマンでアドバイス
その他の塾や大手予備校の講師は元公務員であっても、公務員の勤務が15年以下、10年以下、5年以下、3年以下で短く、年齢も30代、40代で、本番面接の採用者とは違うとの声をよくお聞きします。
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1位、2位、3位などの上位内定者を数多く輩出しています。
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