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面接プラザ
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東京都面接シート対策都庁の面接対策職員採用試験選考

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オンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。

対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。

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都庁面接の説明

東京都面接は個人面接、最終合格後の採用面談があります。個人面接は30分程度です。面接官は3人で、50代、40代の方々が面接を行います。本番の面接室の入口に机があり、その机の上にかばんを置くように指示されます。受験生の椅子の前には机があります。指定された日時に行き、待合室で待機します。時間になると、係員に誘導され、受験生は別のフロアにある面接室の前に向かいます。その後、係員の合図があり、入室します。そして、面接が始まります。その後、最終合格の発表がされます。最終合格していると、採用面談があります。採用面談のときに、健康診断も行われます。採用面談は大きなホールで行われ、ブースになっています。面接官は2人です。面接時間は15分程度です。その後、内々定の通知がなされます。

東京都(都庁)１類のシートの名称は「面接シート」です。

東京都１類Bの面接シートの記載項目は大きく５つです。

１　学習した、又は、研究した内容

２　あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間を含めて書いてください。（３つまで・箇条書き）

３　これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。

４　東京都を志望した理由について書いてください。

５　東京都に採用されたらやってみたいことについて、具体的に書いてください。

その他、職歴、希望する職務分野の記載欄があります。

東京都１類Aは主に３つの項目があります。

東京都(都庁)の1類Bの新方式は「都政課題に関するプレゼンテーション・シート作成」が必要になります。

本番の東京都面接の質問を再現します。

冒頭は緊張をほぐすための質問になっています。

ここまでどのようにして来られましたか、

ここまでどれぐらいかかりましたか、

緊張されていますか、

などの質問が行われることが多いです。

自己PRについて、

志望動機について、

長所について、

失敗について、

東京都職員として活かせること、

東京都職員としてやりたいことなどの質問がなされています。

東京都1類面接の特徴は冒頭に自己PRを行うことです。

内定者の方々は面接の冒頭の自己PRが重要であり、自己PRを上手く話すことができれば非常に有利になると話しています。

また、人によりますが、その他の地方公共団体に比べて政策の質問、厳しい質問が多いといわれています。

東京都(都庁)面接の採用者の立場でどのようにすれば東京都(都庁)の採用者にいっしょに働きたいと思われるかご教授させていただきます。

ネット、YouTube等の動画、SNS、ライン、DVD、書籍、本にない、蓄積されたノウハウによる東京都庁面接シート対策

面接の合否を決めるのは、本番の採用面接の採用者である管理職です。

その採用者/管理職目線でのマンツーマンのプライベート面接シート対策です。

本番の東京都採用面接に基づきご指導させていただきます。

実績の蓄積されたノウハウで内定する方法を伝授します。

どのようにすれば、東京都庁採用面接試験に内定するのか、その対策をご教授します。

本番の面接と同様の模擬面接

採用者/管理職の立場からのインタビュー形式・面接戦略、エントリーシート対策、論文対策

マンツーマン/プライベートレッスンの公務員面接対策で、内定者を大量に輩出

実積と信頼

非常に高いリピーター率の実力

その他と比べて、圧倒的な実績です。

本番の面接は管理職の方が面接が入り、質問されることになります。

その管理職の方々と年齢が同じ元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の面接対策

そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。

上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。

そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生の方々から聞いています。

実績があり、内定者を大量に輩出していますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、無職、浪人、既卒、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

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確固たる自信があります。

面接対策は、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、エントリーシート対策、論文対策の4つのサービスがあります。

上記の4つのサービスについて、一日でそれぞれの短い時間から長い時間までがあります。

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その他に比べて、プライベートのマンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。

人によりますが、公務員採用面接試験では、志望理由/動機・自己PR・力を入れたこと等にきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。適性検査、性格検査、クレペリン検査、身体検査、反応検査、運転実技もあります。しっかりとした対策が必要です。公務員エントリーシート・面接カード・面接シートは受験生により違います。質問はESが違うように人により違ってきます。そこで、個別具体的に対応することができる、マンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。マンツーマンの場合、「その他の塾のリモート模擬面接」は、30分が1万4千円、1時間が2万8千円、1時間30分が4万2千円のオンライン模擬面接のその他の塾もご料金もございます。

その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。

ご安心して、お気軽にご受講ください。

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#東京都 #東京都面接 #東京都面接対策 #都庁 #都庁面接 #都庁面接対策 #東京都1類 #都営 #都営面接 #都営面接対策 #東京都交通局 #東京都交通局面接 #東京都交通局面接対策 #東京都キャリア活用 #東京都キャリア活用採用 #東京都キャリア活用採用試験 #東京都キャリア予備校 #東京都キャリア塾 #東京都キャリア活用予備校 #東京都キャリア活用塾 #東京都職員採用試験

以下、2024年度東京都職員１類の日程でした。

		1類A採用試験	1類B採用試験
		1類A採用試験	一般方式	新方式
第1次試験	試験日	5月12日（日曜日）	4月21日（日曜日）
第1次試験	合格発表日	6月18日（火曜日）	5月31日（金曜日）	5月2日（木曜日）
第2次試験	試験日	7月4日（木曜日）又は7月5日（金曜日）のうち指定する1日	6月14日（金曜日）から6月27日（木曜日）までの間で指定する1日	5月15日（水曜日）から5月21日（火曜日）までの間で指定する1日
第2次試験	合格発表日	ー	ー	5月28日（火曜日）
第3次試験	試験日	ー	ー	6月5日（水曜日）から6月12日（水曜日）までの間で指定する1日
最終合格発表日		7月19日（金曜日）	7月10日（水曜日）	6月28日（金曜日）

横浜市特別実施枠【SPI方式】面接対策プレゼンテーション対策プレゼンテーションシート作成

2023年度・2024年度特別実施枠【SPI方式】の最終合格者を多数輩出の実績

横浜市役所の特別実施枠【SPI 方式】採用面接試験では、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）があります。そのプレゼン対策を行っています。

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの横浜市プレゼン対策

19年で、9万7千人とES対策添削し2万2千人と面接の実績

本番の面接官と年齢が同じ50代で公務員の実務経験が長い元公務員のプロの横浜市プレゼンテーション対策

以下、横浜市のホームページです。

(2) 土木・建築・機械・電気
日時合格発表日
第一次試験適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち各受験者が選択する日
４月12日（金）午前10時
第二次試験
面接
４月 20 日（土）、21 日（日）、27 日（土）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
※ ５分以内のプレゼンテーションを含みます（詳細については、P.11～12 参照。）。
５月17日（金）午前10時

(3) 全区分共通
日時・会場等
詳細
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場※ 性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験以降＞
日時等：合格者に横浜市職員採用試験・選考専用サイト（以下「専用サイト」と
いう。）のマイページ上にて通知します。
会場：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※ 郵送による通知は行いません。
合格発表方法合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※ 合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。

試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験合格者第二次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験（事務区分）
合格者第三次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び第二次試験の合格点
第二次試験（事務区分以外）
合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び不合格者第二次試験の合格点
第三次試験（事務区分）
合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び不合格者第三次試験の合格点
※ 合否についての電話等による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。※ なお、順位及び成績は、採用・配属に影響するものではありません。

令和６年度横浜市職員（大学卒程度）
採用試験【春実施枠】受験案内
◆ 申込受付期間 ※インターネット受付
令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分
※ 申込締切直前は、アクセスが集中することが予想されるため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。
◆ 第一次試験日
令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日
試験場所：各受験者が選択する会場（リアル会場または自宅等のオンライン会場<P.４参照>）
※ 適性検査（ＳＰＩ３）はテストセンター方式で実施します。予約が混みあうことが予想されますので、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合も、期日を過ぎてからの受検はできません。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。
◆ 最終合格発表（予定）
事務令和６年５月 31 日（金）
事務以外令和６年５月 17 日（金）
試験の特徴
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験内容
＜事務＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
テーマ：「あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。（直近５年程度）」
第三次試験：面接
＜デジタル・土木・建築・機械・電気＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：面接（プレゼンテーションを含む）
面接時のプレゼンテーションテーマ：
「これまでの経験から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてください。（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。）（直近５年程度）」
春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を活かして、仕事を企画・実現できる人
・豊かなコミュニケーション力や柔軟な視点などにより、組織力の向上に貢献できる人
採用の時期
原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。
注意事項
横浜市人事委員会が実施する採用試験については、試験区分や受験の有無に関わらず、当該年度にいずれか１つしか申し込むことはできません。ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。
募集職種：事務、デジタル、土木、建築、機械、電気
１試験区分、採用予定数及び職務概要
試験区分採用予定数職務概要
事務 25 人程度区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。
デジタル５人程度主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種システムの開発・運用等に関する事務に従事します。
土木 50 人程度主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
建築８人程度主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。
機械 10 人程度主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
電気 10 人程度主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
※ 配属にあたっては能力、適性、実績を活かして幅広い分野の職場へ配属される可能性があります。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。
【注意事項】
(1) 機械、電気以外の職種も、交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
(2) 企業局を含む、横浜市の全組織に配属される可能性があります。
(3) 複数の申込みはできません（複数の申込みをした場合、最初に申請を受付した申込内容を有効とします。）。

２受験資格
◆試験の過程で、受験資格がないことが明らかになった場合は、それ以降の試験は受験できません。この
場合、受験を辞退したものとして扱います。
◆最終合格発表後に受験資格を満たしていないことが判明した場合は、合格を取り消します。
◆本試験に申込みをした人は、試験区分や受験の有無に関わらず、令和６年度に横浜市人事委員会が実施
するその他の採用試験に申し込むことはできません。
※「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」を除く。

第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
第二次試験日令和５年５月 13 日（土）
第二次試験場所横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
試験内容プレゼンテーション：５分以内
プレゼンテーションに対する質疑応答
テーマあなたが成し遂げた他者に誇れる実績を教えてください。（直近５年以内のものに限る。）
プレゼンテーション資料提出締切：令和５年５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式、５ページ以下、２ＭＢ以下
専用サイトのマイページ上でプレゼンテーション資料の提出をしてください。
手続きの流れは、申込開始時に採用案内ホームページに掲載しますので必ず御確認ください。
注意事項・バージョン等によりシステムで確認できない場合がありますので、必ずＰＤＦ形式で提出をしてください。提出形式が異なる場合、資料なしでのプレゼンテーションを行っていただく場合があります。
・試験日時の変更は受け付けることができません。
・プレゼンテーション資料は、いかなる場合も期限を過ぎての提出はできません。
・プレゼンテーション資料の提出をしていない方も受験いただけます。ただし、試験当日の資料持込みはできません（御自身用の資料のみ持込み可）。
第二次試験合格発表日令和５年５月 23 日（火）

2023年度から、大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務、社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務の２つが新設されます。特別実施枠【SPI 方式】では、第二次試験が、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）、第三次試験が、面接となります。

以下、横浜市ホームページです。

横浜市では、複雑・多様化する行政課題に対応していくため、多様な考えや経験を持つ人材を幅広く求めています。このような背景を踏まえて、令和５年度の横浜市職員採用試験から、従来実施してきた試験に加え、民間企業で多く取り入れられている適性検査（SPI３）を活用した２つの採用試験を実施します。

民間企業への就職・転職希望者も受験しやすい２つの試験を実施します！
試験概要
新たに追加する試験募集職種受験資格（年齢要件）
大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務　22 歳から 30 歳まで
社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務　31 歳から 40 歳まで
※ 年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※ 令和５年度に横浜市人事委員会が実施する他試験との併願は原則不可です。
※ 社会人採用試験については、年齢要件の他に職務経験等が必要となります。
試験科目
民間企業等の選考で広く活用されている適性検査（SPI３）を導入します。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験科目
第一次試験適性検査（SPI３）
※テストセンター方式、全国どこからでも受検可能
第二次試験 My ストーリープレゼンテーション
（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）
第三次試験面接

求める人材
・本市の政策課題に対し、既存の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を生かして、仕事を企画・実現できる人

試験の日時、会場及び合格発表
◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、御確認ください。
日時
第一次試験適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
令和５年４月３日（月）～17 日（月）のうち受験者が選択する日
合格発表４月27日（木）午前10時
第二次試験Ｍｙストーリープレゼンテーション
５月 13 日（土）
合格発表５月23日（火）午前10時
第三次試験面接
６月３日（土）
合格発表６月16日（金）午前10時

日時・会場等
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場
※性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験＞
日時等：第一次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
＜第三次試験＞
日時等：第二次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※郵送による通知は行いません。
合格発表方法合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。
試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験合格者第二次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験合格者第三次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び合格点
第三次試験合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
※合否についての電話による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。

横浜市役所採用面接のMy ストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）についての対策が必要になります。

横浜市採用面接の蓄積されたノウハウ、合格/内定の実績が大量にあります。

My ストーリープレゼンテーション資料の作成、5分間のプレゼンテーションの対策はお任せください。

資料の締切は、2023年年度は、５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）です。

横浜市特別実施枠【SPI方式】面接対策　プレゼン対策

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの横浜市プレゼン対策

19年で、9万7千人とES対策添削し2万2千人と面接の実績

本番の面接官と年齢が同じ50代で公務員の実務経験が長い元公務員のプロの横浜市プレゼンテーション対策

面接の合否を決めるのは、本番の公務員面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線でのマンツーマンの1対1の個別指導です。

本番のプレゼンテーションの採点者目線でご指導させていただきます。

実積と信頼

非常に高いリピーター率の実力

その他と比べて、圧倒的な実績です。

本番の公務員面接は50代の管理職の方が面接が入り、質問されることになります。

その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が行っています。

そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。

上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。

実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。

その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。

有料広告は一切行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。

その分のコストを削減したりしているため、その他の塾や予備校と違い、入会のときの費用をいただいていません。

内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！

お気軽にご予約ください。

その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。

面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページ等に記載しています。

明朗会計で、わかりやすい料金です。

その他の塾の遠隔/リモート模擬面接は、30分が1万4千円、1時間が2万8千円のオンライン模擬面接のその他の塾のご料金もございます。

その他に比べて、マンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。

その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。

ご安心して、お気軽にご受講ください。

その他と異なり、お客様のニーズに応じて、一日で様々なお時間がございます。

例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。

お客様ご自身の能力、面接が苦手、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。

その他と比べて実力があるため一日で長い時間があると評価されています。

利益だけで考えるなら30分のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から一日で長い時間を設定しています。

お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。

その他の塾と違い、入会のときの入会金、入学金、テキスト代、書籍代、事務手数料はございません。

月々の月謝もございません。

会員登録もございません。

手間いらずで、単発のご受講が可能です。

面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。

上記の4つのサービスについて、それぞれ短い時間から長い時間までがあります。

ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。

心よりご予約をお待ちしています。

面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部

守秘義務厳守　個人情報保護

実績と信頼と実力のプランパス株式会社人財開発部の強み

ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

微力ではございますが、皆様をサポートするため、全力で取り組んでいます。

よろしくお願い申し上げます。

豊富な実務経験に基づいた実績と高いリピーター率が誇る信頼が強みです。

そのことは一言でいえば全体をみることができる総合力であると考えています。

プランパス株式会社人財開発部は低価格なご料金で高品質な公務員面接サービス、新しいカタチの公務員面接サービスを行っています。
元公務員、人事担当部長、大手総合人材サービス株式会社（東証1部上場企業）の関連株式会社代表取締役で運営。
微力ではございますが、長年の大組織での経験で培った協調性とバランス感覚、年齢を重ねた人生経験を活かしてあらゆる場面を想定し総合的に判断してお客様にとって一番よいと考えるサービスを提供したいと考えています。

神奈川県キャリアフリー採用プレゼンテーション対策/プレゼンシート作成職員中途採用試験選考

神奈川県庁　2023年度　19名　最終合格者輩出

神奈川県キャリアフリー採用プレゼン対策

プレゼンテーションシート作成、5分間プレゼンの内容の対策

公務員の勤務が長く、公務員面接の19年の講師歴がある元公務員のプロのプレゼン対策

令和６年度（２０２４年度）神奈川県職員採用試験受験案内（中途採用試験【行政】（通称「キャリアフリー採用」））
31 歳から60歳の方を対象に、その方の持つ職務経験・社会活動経験やスキル、資格等を生かして活躍していただくための県職員採用試験です。
現在、本県には、社会が急速に変化し、価値観も多様化する中で複雑困難化する行政課題や、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）など今日的な課題への対応が求められています。こうした課題に対し、県民目線に立ち、積極的かつ迅速な解決を図るため、様々な経験やスキルを発揮できる方を募集します。神奈川県ではこのような人と一緒に働きたいと考えています！
①県民目線（Empathy）
県民全体の奉仕者として、自らの職務に誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と情熱にあふれ、県民目線に立って職務を遂行する人
②アグレッシブ・チャレンジ（Aggressive・Challenge）
常に課題意識を持って積極的に職務に取り組むとともに、社会のニーズや課題を先取りし、前例にとらわれず、アグレッシブにチャレンジする人
③プロフェッショナル（Professional）
高い専門性と業務遂行能力、知識・思考力等により課題
解決につなげることができる人
申込期間６月２８日（金）午前１０時～７月１２日（金）午後５時受信分まで
第１次試験受付期限８月１３日（火）午後５時受信分まで

公務員の勤務が長く、公務員面接の19年の講師歴がある元公務員のプロによるマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

本番の面接の管理職の採用者と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの神奈川県庁面接対策

神奈川県キャリアフリー採用の質問を再現します。
ここまでどれぐらいかかりましたか、緊張していますか、などの質問が冒頭行われることが多いです。
志望動機について、自己PRについて、神奈川県職員として行いたいことについて、神奈川県職員として活かせることについて、長所について、短所について、政策について、などの質問があります。

神奈川県キャリアフリー採用に毎年多数の内定者を輩出し続けています。
神奈川県面接の内定者を輩出している実績に基づいた神奈川県庁面接に内定するためのノウハウがあります。
そのような神奈川県面接対策を行っているため、神奈川県庁面接の内定率が非常に高くなっています。

神奈川県キャリアフリー採用の面接対策

【論文対策、プレゼンテーション対策、プレゼンテーションシートの作成、面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接】
神奈川県キャリアフリー採用、神奈川県中途採用試験対策は神奈川県庁面接の特徴を踏まえて神奈川県の採用者の立場でどのようにすれば管理職にいっしょに働きたいと思われるのかなど神奈川県に内定する秘訣をご指導します。

数多くの内定者を輩出し続けている実績と信頼の神奈川県キャリアフリー採用の面接対策

本番の神奈川県面接と同様の神奈川県キャリアフリー採用の面接対策を行っています。

非常に高いリピーター率の実力

高品質とご料金をその他と比べてみてください。確固たる自信があります。

公務員の勤務が長く、かつ、19年の公務員面接対策の講師歴がある元公務員のプロのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

長年公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。

また、公務員面接対策の講師としての経験も豊富です。

本番面接の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの対策

公務員のことを知り尽くした、公務員勤務歴が長い元公務員のプロ、19年の公務員面接対策のベテラン講師によるマンツーマン対策

プロの完全プライベートレッスンによる公務員面接試験に特化した面接/ES/論文対策

本番の面接官/採点者/管理職の立場からのアドバイス

本番面接と同様の模擬面接

お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策

「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」の対策で19年

公務員職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出

内定合格実績

内定者の声

面接プラザ

運営株式会社：プランパス株式会社人財開発部

個人情報保護　守秘義務は厳守

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プランパス株式会社PPC人財開発部プロジェクト

公務員面接対策の新しいカタチのサービス
公務員面接と公務員エントリーシートと公務員論文の一体化・融合を目指して～

プランパス株式会社人財開発部は、新しいカタチのサービスを行っています。

面接、ES、文章を併せ、総合的にコーデネイトする、新しいカタチのサービスを展開しています。

お客様のため、プランパス株式会社人財開発部は、どんどん新しい考え方を取り入れ、進化していきますので、よろしくお願いいたします。

プライベートレッスンによる面接とエントリーシート(ES)と論文の融合による対策をマンツーマンにしては低価格で提供しています。

従来は、お客様のご依頼に対して、面接とエントリーシートと論文を区別してサービスを行っていました。

しかしながら、本番においては、面接とエントリーシートとは表裏一体の密接な関係にあります。

また、面接、エントリーシートと論文も密接な関係です。

そこで、面接だけ、エントリーシートだけ、論文だけにとどまらず、それら周辺を全体的にコーデネイトする、総合的な対策を提供することにしました。

数人の講義形式では、個別に、面接とエントリーシートと論文の融合を図ることが困難です。

すなわち、プライベートレッスンでないと、一体化を行うことが難しいといえます。

そこで、プライベートレッスンにしては低価格なサービスの提供を始めました。

お客様のため、最新情報を入手しています。

新しい考え方を取り入れ、進化して、チャレンジしていきますので、よろしくお願いいたします。

【事務/行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】面接対策

対面、スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を負担)などでの対策を行っており、いずれも好評です。
プランパス株式会社人財開発部

面接プラザ

運営会社：プランパス株式会社人財開発部

守秘義務厳守　個人情報保護
 著作権について

＃プランパス株式会社人財開発部 #プランパス株式会社 #プランパス

神奈川県キャリアフリー採用プレゼンテーションシート作成プレゼン対策

神奈川県職員中途採用試験のキャリアフリー採用では、5分間のプレゼンテーションを行う必要があります。

そのため、プレゼンテーションシートの作成、プレゼンの話す内容が非常に重要です。

そのプレゼンに特化した対策を行っています。

以下、神奈川県ホームページの記載です。

公務員面接の19年の講師歴があり、公務員の勤務が長く、元公務員のプロのプレゼン対策

神奈川県庁　2023年度　19名　最終合格者輩出

神奈川県キャリアフリー採用のプレゼンテーション対策

公務員の勤務が長く、公務員面接の19年の講師歴がある元公務員のプロのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

本番の面接の管理職の採用者と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員の神奈川県庁面接対策

神奈川県キャリアフリー採用の面接対策

【論文対策、プレゼンテーション対策、プレゼンテーション資料の作成、模擬面接】
神奈川県キャリアフリー採用神奈川県面接試験対策は神奈川県庁面接の特徴を踏まえて神奈川県の採用者の立場でどのようにすれば管理職にいっしょに働きたいと思われるのかなど神奈川県に内定する秘訣をご指導します。

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本番面接の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員のプロの対策

公務員のことを知り尽くした、公務員勤務歴が長い元公務員のプロ、19年の公務員面接対策のベテラン講師によるマンツーマン対策

プロの完全プライベートレッスンによる公務員面接試験に特化した面接/ES/論文対策

本番の面接官/採点者/管理職の立場からのアドバイス

本番面接と同様の模擬面接

お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策

「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」の対策で19年

公務員職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出

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内定者の声

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運営株式会社：プランパス株式会社人財開発部

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東京都キャリアプレゼンテーションは、活用採用選考第2次選考で行う必要があります。そのため、プレゼンテーションシート作成、プレゼン内容について、しっかりとした対策が必要です。2024年は「プレゼンテーション課題」を9月26日までに作成しなければなりません。

東京都キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級職での採用もあります。

東京都ホームページによると、2024年の東京都キャリア活用の日程は以下です。
インターネット申込受付期間
6月17日（月曜日）午前10時から7月10日（水曜日）午後3時まで（受信有効）
第1次選考日　選考日8月18日（日曜日）　合格発表日9月19日（木曜日）
第2次選考日　選考日10月12日（土曜日）、10月13日（日曜日）、10月26日（土曜日）、10月27日（日曜日）のうち指定する1日
合格発表日　11月8日（金曜日）
第3次選考日　選考日11月23日（土曜日）又は11月24日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格発表日　合格発表日　12月11日（水曜日）
第1次選考
書類選考（事前提出）
職務経歴書、エントリーシート
適性検査<基礎能力検査　SPI３（GAT-G（マークシート形式））
【時間】1時間　選考区分に関連する知識についての記述式　（1題必須解答）
論文　【時間】1時間30分
課題式（1題必須解答）
第2次選考
第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接
（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）
第3次選考
第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
主として人物についての個別面接

本番の東京都キャリア採用面接試験では、採用者である、管理職の方々が入ります。

内定するためには、本番面接の採用者である管理職の方々に評価されることが最も重要になります

本番の東京都キャリア活用採用面接の採用者・管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の勤務が長いプロの東京都キャリアのプレゼン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接シート対策/論文添削の実績

東京都の内定者を大量に輩出の実績

19年の実績と経験の蓄積されたノウハウにより合格/内定に導きます

キャリア面接試験ですが、資格やその職種の専門的なキャリアがなくても内定することもあります。

例えば、公認会計士・中小企業診断士の資格もなく、財務部のキャリアがないのに、40代後半で、財務職に内定された方もいます。

その方は、プレゼンテーションシートがよく、プレゼンテーションの内容が素晴らしいと本番の面接の方に言われたり、面接もよいと言われたりしました。

その内定された方は、面接プラザで、プレゼンテーションシートの作成の対策、プレゼンテーションの内容、話し方の対策、面接シート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接をご受講され、合格/内定されています。

実績と信頼のプランパス株式会社

公務員勤務歴が長く、対面の公務員面接の19年の講師歴があり、本番公務員面接官と年齢が同じ50代の元公務員のプロのマンツーマン対策

対面・リモート対応のプライベートレッスン

面接プラザ【プランパス株式会社】

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

「事務/ 行政/法律/経済/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/看護/医療/看護/農水/技能/運輸系・総合職/一般職」の対策に特化して19年

長年、公務員として勤務しているため、公務員のことを熟知しています。

また、公務員面接対策の講師として経験豊富のベテランです。

さらに、本番公務員面接官と年齢が同じ50代の講師です。

公務員職員採用試験選考の面接の最終合格者を大量に輩出

公務員勤務歴が長く、元公務員のベテラン講師で、本番公務員面接官と年齢が同じ50代のプロのマンツーマン対策です。

プロの完全プライベートレッスンの公務員試験に完全特化した面接/ES/論文対策

本番公務員面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務歴が長く、対面の公務員面接の19年の講師歴がある元公務員のプロの対策

お客様から厳選され、選ばれている老舗中の老舗の公務員面接対策

都営面接を説明します。そして、その対策を解説します。

東京都交通局(都営)職員採用面接試験は、20分程度で3対1が多くなっています。

例えば、鉄道営業（駅係員）は2023年8月2日（水）～4日（金）、8月7日（月）、8日（火）、10日（木）、8月14日（月）～16日（水）のうち指定する1日に、面接（個別面接）、反応力検査・注意配分検査、身体検査が行われました。例えば、2022年8月18日午前中に大門で、脳波・血圧などの身体検査、午後に神田で、個人面接を行い、その後、性格・適性検査が行われました。

例えば、自動車運転[バス]は2023年8月17日（木）、18日（金）、8月21日（月）、22日（火）、8月24日（木）、25日（金）、8月28日（月）～31日（木）のうち指定する1日に、面接（個別面接）、身体検査が行われます。午前中に大門で身体検査、午後に神田で個別面接です。

例えば、交通技能(自動車整備)は2023年7月19日(水)～21日（金）のうち指定する1日に、Web面接（個別面接）が行われました。その後、9月4日(月)、5日（火）のうち指定する1日に、面接（個別面接）、反応力検査・注意配分検査、身体検査が行われます。

鉄道営業（駅係員）、電車車掌、電車運転[地下鉄]、電車運転[路面]、交通技能[保線]、交通技能[電気]、交通技能[電車整備]、交通技能[自動車整備]、自動車運転[バス]
東京都交通局運輸系職員の内定者を数多く輩出

以下、「東京都交通局公式サイト」の記載です。

経営理念

私たち都営交通は、都民やお客様に信頼され、支持される公共交通機関として、安全・安心を何よりも大切にし、東京の都市活動や都民生活を支えていきます。

経営方針

都民やお客様の信頼に応えるため、安全・安心を最優先し、全職員が一丸となって、災害に強く、事故のない都営交通を実現します。お客様が求める質の高いサービスを提供し、快適で利用しやすい都営交通を実現します。首都東京が抱える様々な課題に果敢に挑戦し、東京の発展に貢献する都営交通を実現します。事業環境の変化にも迅速かつ的確に対応するとともに、中長期的に安定した事業運営を行っていくため、経営基盤を強化します。

鉄軌道事業
東京都交通局鉄道事業の歴史は、東京市が電気局を開局して、路面電車事業と電気供給事業（火力発電事業）を開始した1911（明治44）年にさかのぼります。その後、1960（昭和35）年に都営地下鉄浅草線を皮切りに、三田線、新宿線、大江戸線、日暮里・舎人ライナーと開業し、首都東京の交通ネットワークを拡充させてきました。

安全・安心の確保
ホーム事故「0」に向けて
都営地下鉄の各駅では、ホームでの電車接触事故や転落事故を防ぐため、ホームドアの設置が進んでいます。2023年度には交通局が管理する全ての駅での整備が完了する予定です。また、車椅子用の乗降口スロープの採用や、ホーム自体の改良など行い、ホームと車両の段差・隙間を縮小する取組を進めています。

質の高いサービスの提供
車両のバリアフリー化
都営地下鉄では、車いすをご利用のお客様、ベビーカーをご使用のお客様などにご利用いただけるフリースペースの導入を車両更新に合わせて進めています。また、東京さくらトラム（都電荒川線）の車内には、車いすスペースや車いすをご利用になるお客様に配慮した「降車用押しボタン」を設置するなど、人にやさしい車両を整備しています。

東京の発展への貢献
まちづくりとの連携
都営浅草線では開業60周年を機に「Tokyoと世界を結ぶ地下鉄」をコンセプトとして、車両、ホーム、駅構内のリニューアルを進め、東京の魅力向上への貢献を図っています。
また、泉岳寺駅では周辺地域の市街地再開発事業と一体となり、駅全体の大規模な改良工事を行います。

バス事業
東京都交通局バス事業は、関東大震災で大きな被害を受けた市電の応急措置として、1924（大正13）年に乗合バス（市営バス）事業を開始したことから始まります。現在では、主にJR山手線と荒川に囲まれた地域及び江戸川区の一部ならびに多摩地域の一部で129系統を運行しています。鉄道では網羅できないエリアに縦横に巡らされた都営バス路線は、暮らしの便利な足として親しまれ、日々多くのお客様にご利用いただいています。

質の高いサービスの提供
誰もが利用しやすいバスを目指して
ノンステップバス（床面の地上高を約30㎝とし、ステップをなくしたバス）を全車両に導入するとともに、車内後方の通路段差を解消したフルフラットバスを日本で初めて導入するなど積極的にバリアフリーを推進しています。

東京の発展への貢献
持続可能な社会の実現に向けて
東京都が水素社会の実現に向けて取り組みを進める中、2017年に市販車としては日本で初となる燃料電池バスの営業運行を開始しました。バスから排出されるのは「水」のみ。地球にとてもやさしいバスです。また、エンジン音がなく車内はとても静かなため、快適にご利用いただけます。

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受験生によりますが、公務員採用面接試験では、志望理由/動機・自己PR・力を入れたこと等にきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。身体検査、適性検査、性格検査、クレペリン検査、NR知能適性検査、反応検査、反応力検査、注意配分検査、運転実技等もあります。しっかりとした対策が必要です。公務員エントリーシート・面接カード・面接シートは受験生により違います。そのため、ES等が違うため、質問が異なります。質問が違うように人により面接が異なります。そこで、個別具体的に対応することが可能な、マンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。「その他の塾のオンライン模擬面接」は30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円のリモート模擬面接のその他の塾の料金もございます。

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