特別区経験者論文は特別区職務経験論文と特別区課題式論文の２つの論文があります。
特別区人事委員会ホームページの抜粋です。
経験者職務経験論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
2 解答時間は1時間30分です。
3 字数は1，200字以上1，500字程度です。
4 余白はメモに使ってください。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
2019年論文課題「職務上のトラブル対応について、あなたのこれまでの職務経験を 簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2018年論文課題「職務を進める上での課題解決に向けた取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2017年論文課題「業務執行上のリスク対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください」
課題式論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文の課題は2題あり、このうち1題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は1時間30分です。
4 字数は1，200字以上1，500字程度です。
5 余白はメモに使ってください。
6 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
2019年論文課題
2題中1題を選択すること。
1 組織力の向上について
2 地域コミュニティの活性化について
特別区職務経験論文、課題式論文について元公務員の講師がマンツーマンで個別・具体的にご指導します。
一方的な公務員論文講義と異なり、抜群に論文の力がつきます。
特別区経験者論文対策により特別区職務経験論文、課題式論文の点数を上げ、内定を確実なものにします。
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１．特別区面接対策 |
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４．ご入金について |
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５．開催日時及び会場 |
１．特別区面接対策
事務・技術・福祉・保育・医療系専門の特別区経験者の本番の面接と同様の面接を行っています。
特別区経験者の面接に基づき質問の答えを正しくご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
２.特別区経験者面接対策のご料金
ご料金のページをご覧ください。
受講生の方からは、ご満足していただいています。
３．その他の塾や予備校との比較
その他の塾や予備校に比べて、低価格なご料金です。また、高品質になっています。
その他の塾や予備校と比べてください。
４．ご入金について
お客様のご予約が成立しますと当社から株式会社名義の口座のご案内を差し上げます。
５．開催日時及び会場
開催日時は会議室は原則9時から21時30分の間でお客様のご希望をお聞きし調整の上で対応させていただきます。スカイプ、お電話(電話代は当社負担)などの特別区面接対策は24時間対応します。
会場は、東京の港区、中央区の駅から徒歩の会議室です。
国家公務員総合職の筆記試験が再度延期することが決まりました。
筆記試験の日程は未定です。
決まり次第、発表されます。
４月の緊急事態宣言のため、4月26日に予定されていた筆記試験が5月24日に延期されていました。
緊急事態宣言が5月31日まで延長されたため、筆記試験を再度延期することが決定しました。
１．横浜市エントリーシートは5月13日まで
横浜市大卒程度のエントリーシートの提出の締切は5月13日です。
横浜市は願書の提出のときにエントリーシートを提出します。
横浜市面接では横浜市エントリーシートに基づき質問されます。
そのため、エントリーシートは重要なってきます。
そうです、横浜市においてエントリーシートは非常に重要なのです。
エントリーシートにおいても一番重要なのが志望理由です。
志望理由をうまく書くことが最も難しいといえます。
面接のマニュアル本、インターネットに出てくるようなものはNGです。
たいていの人はマニュアル本などを読みます。
面接の採点者も読んでいる方がいます。
マニュアル本などを読んで、変形した答えをつくり、自分では人と違うと思っていても人と同じなのです。
一日で何人もの人と面接していると、多くの人は同じ答えを言います。
本番の面接の採点者も「また、同じことを言っている」と思っています。
２．横浜市面接内容の変更
横浜市大卒程度では試験内容が変わります。
今年から、横浜市横浜市大卒程度等の試験内容が変わり、さらに個別面接のウェートが高くなります。
そのため、さらに個別面接の比重が高くなります。
以下が横浜市ホームページの記載です。
横浜市⼤学卒程度等採⽤試験が変わります︕
〜より多くの⽅が受験しやすい試験内容になります〜
事務では、第⼀次試験の専⾨時事論⽂」を「論⽂」に変更します。
⇒専⾨分野における時事的課題について記述する「専⾨時事論⽂」（６分野中１問選択解答）を、与えられた課題について記述する「論⽂」に変更します。
「論⽂」は第⼆次試験科⽬ですが、第⼀次試験⽇に実施します。
例題を4⽉ 15 ⽇（⽔）に採⽤案内ホームページにて公表予定です。
保健師では、「集団討論」を廃⽌します。
以上のように、横浜市において、個別面接の比重が高くなりました。
３。横浜市に上位で内定
当社のエントリーシート対策で横浜市に上位で内定し職員となられた方々が多数おられます。
上位で内定された方々は、説明会の講師をされ、政策をつくられ、大規模プロジェクトをされたり、ご活躍されておられます。
上位で内定するためには面接と一体化したエントリーシートを作成することが重要です。
一体化のためには当社のエントリーシート対策が最も効果的です。
本番の公務員面接の面接官と同等の実務経験で、
年齢も同じ50代の元公務員が
面接指導させていただきます。
そのため、本番と同様の公務員面接指導です。
内定するための練習の場として最適で効率的な訓練を行うことが可能です。
マンツーマンなのに良心的な低価格なご料金で、その他と比較して格段に高品質です。
その他と比べてください。
確固たる自信があります。
内定するため、強力にサポートします。
川崎市職務経験者の8月1日採用の募集が発表されました。
そのため、川崎市面接対策の論文対策、面接カード対策のご予約が増加しています。
ご予約ありがとうございます。
以下、川崎市のホームページの記載です。
令和３年度
川崎市職員採用試験（民間企業等職務経験者）を実施します
新型コロナウイルスワクチン接種の体制構築等に伴う職員増への速やかな対応のため、川崎市職員採用試験（民間企業等職務経験者）を実施することとし、受験案内を３月４日（木）から配布いたします。
１ 試験区分等
２ 主な試験日程
※ 詳細は受験案内を御覧ください。受験案内は、市ホームページからダウンロードできるほか、区役所、支所、出張所、行政サービスコーナー、かわさき情報プラザ（市役所第３庁舎２階）などでも配布します。
３ 試験会場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策
受験者に安心して受験をしていただくために、次の対策を実施します。
(1) 会場定員の低減
試験会場（会議室）ごとの受験者数を教室定員の半数程度以下として、それぞれの着席間隔を空け、会場内の密度を低減します。
(2) マスク着用の周知
試験官全員がマスクを着用するとともに、受験者の皆様にもマスク着用のお願いをします。
(3) 試験会場の換気
試験会場（会議室）の出入口と窓を30分に１回程度開け、室内の換気を行います。
(4) 手指消毒用アルコールの設置
各会議室等に手指消毒用のアルコールを設置し、入室時等に手指消毒のお願いをします。
(5) 試験官のゴム手袋着用
問題・マークシートの配布時に試験官がゴム手袋を着用し、受験者ごとに配布、回収を行います。
試験区分
受 験 資 格 採用
予定人員 年 齢
（令和4年４月１日時点） 職 務 経 験 等
行政事務
３０歳から５９歳まで
(昭和37年4月2日から平成4年4月1日までに生まれた人)
次のいずれかの要件に該当する人
１ 民間企業等における職務経験が直近７年中５年以
上ある人
２ 青年海外協力隊等としての海外における国際貢献
活動経験が直近７年中継続して２年以上ある人
氷河期世代の内定者を輩出しています。
例えば、氷河期世代採用試験において、国家公務員は非常に高い倍率でしたが、内定者を輩出しています。
また、40代後半の内定者を輩出している実績もあります。
マンツーマンの公務員試験に特化した面接/ES/論文対策
実績と信頼の公務員面接対策
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特別区における面接の対策
面接の訓練を名人、達人が行います。
特別区に特化した事務・技術・福祉・保育・医療系の面接の訓練を実施しています。
特別区経験者面接対策は特別区経験者の特徴を踏まえて特別区経験者の採用者の立場でどのようにすれば特別区経験者の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど特別区経験者に内定する秘訣をご指導します。
内定率、内定実績、信頼度NO１
特別区経験者では、面接カードは申込みの提出時点で作成する必要があるため、事前の特別区経験者面接カードの添削は、後日の本番の面接において効果を発揮します。
過去の特別区経験者の最終面接合格者・内定者の面接カードと不合格者の面接カードの違いからみてそのことは明らかです。
面接・面接カード・論文について、約20年の公務員の実務経験を活かし、採点者の視点で、採点させていただき、合格する実力を養っていただきます
本番面接の面接官と年齢が同じで公務員の実務経験も同等である元公務員の講師が本番面接の採点者の視点で本番面接と同様の面接対策を行います。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。
特別区経験者論文に特化した特別区経験者論文対策を実施しています。
特別区経験者論文は特別区職務経験論文と特別区課題式論文の２つの論文があります。以下、特別区人事委員会ホームページの抜粋です。
経験者職務経験論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
2 解答時間は1時間30分です。
3 字数は1，200字以上1，500字程度です。
4 余白はメモに使ってください。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
2019年論文課題「職務上のトラブル対応について、あなたのこれまでの職務経験を 簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2018年論文課題「職務を進める上での課題解決に向けた取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2017年論文課題「業務執行上のリスク対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください」
課題式論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文の課題は2題あり、このうち1題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は1時間30分です。
4 字数は1，200字以上1，500字程度です。
5 余白はメモに使ってください。
6 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
2019年論文課題
2題中1題を選択すること。
1 組織力の向上について
2 地域コミュニティの活性化について
特別区職務経験論文、課題式論文について元公務員の講師がマンツーマンで個別・具体的にご指導します。
一方的な公務員論文講義と異なり、抜群に論文の力がつきます。
特別区経験者論文対策により特別区職務経験論文、課題式論文の点数を上げ、内定を確実なものにします。