横浜市プレゼン対策

公務員の勤務が長いプロ講師

プランパス株式会社人財開発部

個人情報保護 守秘義務厳守

横浜市プレゼン対策

横浜市特別実施枠【SPI方式】面接対策 プレゼンテーション対策 プレゼンテーションシート作成

2023年度・2024年度特別実施枠【SPI方式】の最終合格者を多数輩出の実績

横浜市役所の特別実施枠【SPI 方式】採用面接試験では、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）があります。そのプレゼン対策を行っています。

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの横浜市プレゼン対策

19年で、9万7千人とES対策添削し2万2千人と面接の実績

本番の面接官と年齢が同じ50代で公務員の実務経験が長い元公務員のプロの横浜市プレゼンテーション対策

以下、横浜市のホームページです。

令和６年度横浜市職員（社会人）採用試験【春実施枠】 受験案内
◆ 申込受付期間 ※インターネット受付
令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分
※ 申込締切直前は、アクセスが集中することが予想されるため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。
◆ 第一次試験日
令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日
試験場所：各受験者が選択する会場（リアル会場または自宅等のオンライン会場<P.７参照>）
※ 適性検査（ＳＰＩ３）はテストセンター方式で実施します。予約が混みあうことが予想されますので、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合も、期日を過ぎてからの受検はできません。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。
◆ 最終合格発表（予定）
事務 令和６年５月 31 日（金）
事務以外 令和６年５月 17 日（金）
試験の特徴
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験内容
＜事務＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
テーマ：「あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。（直近５年程度）」
第三次試験：面接
＜土木・建築・機械・電気＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：面接（プレゼンテーションを含む）
面接時のプレゼンテーションテーマ：
「これまでの職務経験等から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてください。（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。）（直近５年程度）」
春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟かつ多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの職務経験を活かして、先を見据えて主体的な姿勢で積極的に業務に取り組める人
・豊かなコミュニケーション力や柔軟な視点などにより、組織力の向上に貢献できる人
採用の時期
原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。
注意事項
横浜市人事委員会が実施する採用試験については、試験区分や受験の有無に関わらず、当該年度にいずれか１つしか申し込むことはできません。
ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。
募集職種 ： 事務、土木、建築、機械、電気
１ 試験区分、採用予定数及び職務概要
試 験 区 分 採用予定数 職 務 概 要
事務 25 人程度 区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。
土木 30 人程度 主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
建築 ５人程度 主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。
機械 10 人程度 主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
電気 10 人程度 主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
※ 配属にあたっては能力、適性、実績を活かして幅広い分野の職場へ配属される可能性があります。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。
【注意事項】
(1) 機械、電気以外の職種も交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
(2) 企業局を含む、横浜市の全組織に配属される可能性があります。
(3) 複数の申込みはできません（複数の申込みをした場合、最初に申請を受付した申込内容を有効とします。）。
受験資格
◆試験の過程で、受験資格がないことが明らかになった場合は、それ以降の試験は受験できません。この場合、受験を辞退したものとして扱います。
◆最終合格発表後に受験資格を満たしていないことが判明した場合は、合格を取り消します。
◆本試験に申込みをした人は、試験区分や受験の有無に関わらず、令和６年度に横浜市人事委員会が実施するその他の採用試験に申し込むことはできません。
※「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」を除く。
◆勤務・活動経験の証明ができなかった場合は、採用することができません。
試験の日時、会場及び合格発表
◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、P.12 を御確認ください。
(1) 事務
日 時 合格発表日
第一次試験 適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち各受験者が選択する日
４月12日（金）午前10時
第二次試験
Ｍｙストーリープレゼンテーション
４月 20 日（土）、21 日（日）、27 日（土）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
５月10日（金）午前10時
第三次試験
面接
５月18日（土）、19日（日）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
５月31日（金）午前10時

(2) 土木・建築・機械・電気
日 時 合格発表日
第一次試験 適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち各受験者が選択する日
４月12日（金）午前10時
第二次試験
面接
４月 20 日（土）、21 日（日）、27 日（土）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
※ ５分以内のプレゼンテーションを含みます（詳細については、P.11～12 参照。）。
５月17日（金）午前10時

(3) 全区分共通
日時・会場等
詳細
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場※ 性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査 ：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験以降＞
日時等：合格者に横浜市職員採用試験・選考 専用サイト（以下「専用サイト」と
いう。）のマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※ 郵送による通知は行いません。
合格発表方法 合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※ 合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。

試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験 合格者 第二次試験の御案内
不合格者 当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験（事務区分）
合格者 第三次試験の御案内
不合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び第二次試験の合格点
第二次試験（事務区分以外）
合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び不合格者 第二次試験の合格点
第三次試験（事務区分）
合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び不合格者 第三次試験の合格点
※ 合否についての電話等による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。※ なお、順位及び成績は、採用・配属に影響するものではありません。

令和６年度横浜市職員（大学卒程度）
採用試験【春実施枠】 受験案内
◆ 申込受付期間 ※インターネット受付
令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分
※ 申込締切直前は、アクセスが集中することが予想されるため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。
◆ 第一次試験日
令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日
試験場所：各受験者が選択する会場（リアル会場または自宅等のオンライン会場<P.４参照>）
※ 適性検査（ＳＰＩ３）はテストセンター方式で実施します。予約が混みあうことが予想されますので、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合も、期日を過ぎてからの受検はできません。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。
◆ 最終合格発表（予定）
事務 令和６年５月 31 日（金）
事務以外 令和６年５月 17 日（金）
試験の特徴
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験内容
＜事務＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
テーマ：「あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。（直近５年程度）」
第三次試験：面接
＜デジタル・土木・建築・機械・電気＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：面接（プレゼンテーションを含む）
面接時のプレゼンテーションテーマ：
「これまでの経験から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてください。（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。）（直近５年程度）」
春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を活かして、仕事を企画・実現できる人
・豊かなコミュニケーション力や柔軟な視点などにより、組織力の向上に貢献できる人
採用の時期
原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。
注意事項
横浜市人事委員会が実施する採用試験については、試験区分や受験の有無に関わらず、当該年度にいずれか１つしか申し込むことはできません。ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。
募集職種 ： 事務、デジタル、土木、建築、機械、電気
１ 試験区分、採用予定数及び職務概要
試 験 区 分 採用予定数 職 務 概 要
事務 25 人程度 区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。
デジタル ５人程度 主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種システムの開発・運用等に関する事務に従事します。
土木 50 人程度 主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
建築 ８人程度 主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。
機械 10 人程度 主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
電気 10 人程度 主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
※ 配属にあたっては能力、適性、実績を活かして幅広い分野の職場へ配属される可能性があります。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。
【注意事項】
(1) 機械、電気以外の職種も、交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
(2) 企業局を含む、横浜市の全組織に配属される可能性があります。
(3) 複数の申込みはできません（複数の申込みをした場合、最初に申請を受付した申込内容を有効とします。）。

２ 受験資格
◆試験の過程で、受験資格がないことが明らかになった場合は、それ以降の試験は受験できません。この
場合、受験を辞退したものとして扱います。
◆最終合格発表後に受験資格を満たしていないことが判明した場合は、合格を取り消します。
◆本試験に申込みをした人は、試験区分や受験の有無に関わらず、令和６年度に横浜市人事委員会が実施
するその他の採用試験に申し込むことはできません。
※「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」を除く。

第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
第二次試験日 令和５年５月 13 日（土）
第二次試験場所 横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
試験内容 プレゼンテーション：５分以内
プレゼンテーションに対する質疑応答
テーマ あなたが成し遂げた他者に誇れる実績を教えてください。（直近５年以内のものに限る。）
プレゼンテーション資料提出締切：令和５年５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式、５ページ以下、２ＭＢ以下
専用サイトのマイページ上でプレゼンテーション資料の提出をしてください。
手続きの流れは、申込開始時に採用案内ホームページに掲載しますので必ず御確認ください。
注意事項 ・バージョン等によりシステムで確認できない場合がありますので、必ずＰＤＦ形式で提出をしてください。提出形式が異なる場合、資料なしでのプレゼンテーションを行っていただく場合があります。
・試験日時の変更は受け付けることができません。
・プレゼンテーション資料は、いかなる場合も期限を過ぎての提出はできません。
・プレゼンテーション資料の提出をしていない方も受験いただけます。ただし、試験当日の資料持込みはできません（御自身用の資料のみ持込み可）。
第二次試験合格発表日 令和５年５月 23 日（火）

2023年度から、大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務、社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務の２つが新設されます。特別実施枠【SPI 方式】では、第二次試験が、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）、第三次試験が、面接となります。

以下、横浜市ホームページです。

横浜市では、複雑・多様化する行政課題に対応していくため、多様な考えや経験を持つ人材を幅広く求めています。このような背景を踏まえて、令和５年度の横浜市職員採用試験から、従来実施してきた試験に加え、民間企業で多く取り入れられている適性検査（SPI３）を活用した２つの採用試験を実施します。

民間企業への就職・転職希望者も受験しやすい２つの試験を実施します！
試験概要
新たに追加する試験 募集職種 受験資格（年齢要件）
大学卒程度採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務　22 歳から 30 歳まで
社会人採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務　31 歳から 40 歳まで
※ 年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※ 令和５年度に横浜市人事委員会が実施する他試験との併願は原則不可です。
※ 社会人採用試験については、年齢要件の他に職務経験等が必要となります。
試験科目
民間企業等の選考で広く活用されている適性検査（SPI３）を導入します。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験科目
第一次試験 適性検査（SPI３）
※テストセンター方式、全国どこからでも受検可能
第二次試験 My ストーリープレゼンテーション
（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）
第三次試験 面接

求める人材
・本市の政策課題に対し、既存の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を生かして、仕事を企画・実現できる人

試験の日時、会場及び合格発表
◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、御確認ください。
日 時
第一次試験 適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
令和５年４月３日（月）～17 日（月）のうち受験者が選択する日
合格発表４月27日（木）午前10時
第二次試験 Ｍｙストーリープレゼンテーション
５月 13 日（土）
合格発表５月23日（火）午前10時
第三次試験 面接
６月３日（土）
合格発表６月16日（金）午前10時

日時・会場等
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場
※性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査 ：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験＞
日時等：第一次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
＜第三次試験＞
日時等：第二次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※郵送による通知は行いません。
合格発表方法 合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。
試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験合格者 第二次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験合格者 第三次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び合格点
第三次試験合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
不合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
※合否についての電話による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。

横浜市役所採用面接のMy ストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）についての対策が必要になります。

横浜市採用面接の蓄積されたノウハウ、合格/内定の実績が大量にあります。

My ストーリープレゼンテーション資料の作成、5分間のプレゼンテーションの対策はお任せください。

資料の締切は、2023年年度は、５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）です。

横浜市特別実施枠【SPI方式】面接対策　プレゼン対策

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの横浜市プレゼン対策

19年で、9万7千人とES対策添削し2万2千人と面接の実績

本番の面接官と年齢が同じ50代で公務員の実務経験が長い元公務員のプロの横浜市プレゼンテーション対策

面接の合否を決めるのは、本番の公務員面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線でのマンツーマンの1対1の個別指導です。

本番のプレゼンテーションの採点者目線でご指導させていただきます。

実積と信頼

非常に高いリピーター率の実力

その他と比べて、圧倒的な実績です。

本番の公務員面接は50代の管理職の方が面接が入り、質問されることになります。

その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が行っています。

そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。

上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。

そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。

実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。

その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。