就職氷河期世代を対象とした千葉県職員採用選考考査の面接対策 20年の指導歴/勤務が長い元公務員のプロのプライベートレッスン
面接の対策で千葉県庁職員採用選考考査【就職氷河期世代】の最終合格者を数多く輩出の実績
千葉県庁職員採用選考考査面接対策
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千葉県では、就職氷河期世代の方を対象とした採用選考考査
実施日程(予定)第1次考査：令和7年11月9日（日曜日）第2次考査：令和7年12月20日（土曜日）
実施内容(概要)考査区分・考査職種・採用予定人員
考査区分：就職氷河期世代区分 考査職種：一般行政 採用予定人員：5名程度
※この選考考査は、千葉県職員社会人採用選考考査の1区分として実施します。
2.主な受験資格
以下の(1)及び(2)を満たす者
(1)昭和45年4月2日から昭和61年4月1日までに生まれた者(令和7年4月1日現在の年齢が39歳以上55歳未満）
(2)申込開始日時点において、正規雇用労働者※として雇用されていない者
※正規雇用労働者とは、以下の(ア)から(エ)のいずれにも該当する者 期間の定めのない労働契約を締結している労働者であること。(イ)派遣労働者として雇用されている者でないこと。(ウ)所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の所定労働時間と同じ労働者であること。(週の所定労働時間が30時間未満の場合を除く。)
(エ) 同一の事業主に雇用される通常の労働者に適用される就業規則等に規定する賃金の算定方法及び支給形態、賞与、退職金、休日、定期的な昇給や昇格の有無等の労働条件について長期雇用を前提とした待遇が適用されている労働者であること。
考査方法 第1次考査:教養考査(択一式)、作文考査(※) 第2次考査:口述考査(面接)、適性検査
(※)作文考査は第2次考査として評価
4.申込手続き等 申込方法は、原則としてインターネット（電子申請）による申込みとなります。受付期間は、令和7年9月2日(火曜日)午前9時から令和7年9月22日(月曜日)午後5時までです。
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