上場企業の内定者を多数輩出
上場企業の内定者を多数輩出
今年の採用活動は、マイナビ調べによると、新卒採用予定数を増やす企業が前年と比べ約3割増加しているとされています。
対面形式での選考が多くなりました。
採用選考開始期間（6月1日以降）より早期に内定を出している企業もあります。
例えば、DOCOMO、博報堂などの内定者を輩出しています。
上場企業の内定者を多数輩出
今年の採用活動は、マイナビ調べによると、新卒採用予定数を増やす企業が前年と比べ約3割増加しているとされています。
対面形式での選考が多くなりました。
採用選考開始期間（6月1日以降）より早期に内定を出している企業もあります。
例えば、DOCOMO、博報堂などの内定者を輩出しています。