神奈川県庁キャリアフリー採用プレゼン対策 20年の講師歴/勤務が長い元公務員の個別指導
プレゼンテーション対策【神奈川県庁キャリアフリー採用】
神奈川県庁職員中途採用試験キャリアフリー採用では5分間のプレゼンテーションを行う必要があります。そのため、プレゼンの話す内容が非常に重要です。そのプレゼンに特化した対策を行っています。
令和６年度（２０２４年度）神奈川県職員採用試験 受験案内（中途採用試験【行政】（通称「キャリアフリー採用」））31 歳から60歳の方を対象に、その方の持つ職務経験・社会活動経験やスキル、資格等を生かして活躍していただくための県職員採用試験です。現在、本県には、社会が急速に変化し、価値観も多様化する中で複雑困難化する行政課題や、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）など今日的な課題への対応が求められています。こうした課題に対し、県民目線に立ち、積極的かつ迅速な解決を図るため、様々な経験やスキルを発揮できる方を募集します。神奈川県ではこのような人と一緒に働きたいと考えています！
①県民目線（Empathy）
県民全体の奉仕者として、自らの職務に誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と情熱にあふれ、県民目線に立って職務を遂行する人
②アグレッシブ・チャレンジ（Aggressive・Challenge）
常に課題意識を持って積極的に職務に取り組むとともに、社会のニーズや課題を先取りし、前例にとらわれず、アグレッシブにチャレンジする人
③プロフェッショナル（Professional）
高い専門性と業務遂行能力、知識・思考力等により課題
解決につなげることができる人
申込期間 ６月２８日（金）午前１０時～７月１２日（金）午後５時受信分まで
第１次試験受付期限 ８月１３日（火）午後５時受信分まで 以上、神奈川県ホームページの記載
神奈川県庁キャリアフリー採用プレゼン対策
リアル公務員面接の20年の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番公務員面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
面接対策は、本番の公務員面接の面接官/採点者/管理職と同じ感覚を持っていると評価されている元公務員のプロ講師が行っています。
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プランパス株式会社人財開発部 
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