【公務員】本番面接の評価基準【対策・方法】
本番面接の評価基準とは！？
例えば、服装、態度、表現力、論理性、責任感、積極性などの項目があります。
その評価基準に即した、公務員試験の面接対策で内定する方法を伝授
お客様のおかげで、長年続けてこられました。その成果であると考えています。本当にありがとうございます。
最終合格者、内定者を大量に輩出し続けています。
プロが採用者の立場での公務員面接対策・面接練習
採用者からいっしょに働きたいと思われる秘訣を伝授します。
本番面接の採用者・管理職の立場でプロがマンツーマンでアドバイス
その他の塾や大手予備校の講師は元公務員であっても、公務員の勤務が15年以下、10年以下、5年以下、3年以下で短く、年齢も30代、40代で、本番面接の採用者とは違うとの声をよくお聞きします。
その他の塾・大手予備校の講師は管理職の考えていることや感覚がわかっていないとの声を内定者の方々からお聞きします。
それに対して、本番公務員面接の面接官と年齢が同じ50代、公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある元公務員のプロの個別指導
プロによる実績と信頼の公務員面接訓練
本番公務員面接の面接官・採用者の目線のアドバイス
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公務員面接対策をご受講いただければ、その他の予備校や塾との違いがわかります。
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