広島市職員採用試験（職務経験者）の個別面接・プレゼン・集団討論はどのように対策しますか？

個別面接試験はインタビュー形式・面接戦略と模擬面接、プレゼンと集団討論はインタビュー形式・面接戦略で対応します。また、エントリーシートと専門性確認シートはエントリーシート対策、小論文試験は論文対策で対応しています。

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広島市職員採用試験(職務経験者対象)の合格者を輩出

Name: 広島市採用試験のご紹介
Uploaded: 2026-02-26T08:00:00+09:00
Description: 広島市採用試験を動画でご紹介しています。

広島市職員採用試験(職務経験者対象)の合格者を輩出

面接の対策【広島市職員採用試験(職務経験者対象)】

個別面接試験はインタビュー形式・面接戦略と模擬面接、プレゼンと集団討論はインタビュー形式・面接戦略、エントリーシートと専門性確認シートはエントリーシート対策、小論文試験は論文対策で対応

広島市採用試験を動画でご紹介しています。

面接試験　主として人物、識見等についての個別面接

面接・プレゼンテーション試験
プレゼンテーション試験は、あらかじめ指定された課題について、その解決方策の提案等を発表する試験です。進め方、注意事項及び課題は、第２次試験結果通知の際に合格者にお知らせします。
プレゼンテーション試験に引き続き個別面接を行います。

集団討論試験　一つのテーマについて８人程度のグループで討論［討論時間３０分間］

エントリーシート　これまでの職務経験、志望動機等について記述（申込時に提出）

専門性確認シート

小論文試験　文章による表現力等についての筆記試験［１時間で約１，０００字］

日時・場所試験項目・内容合格発表日
第１次試験
８月１８日（月）～９月２日（火）において各受験者が選択する日時　テストセンター ※１
適性検査(ＳＰＩ３)〈基礎能力検査〉言語的理解力（英語を除く）、数的処理能力及び論理的思考力等の基礎能力についての検査［約３５分］〈性格検査〉
職務遂行に必要な適性についての検査（面接試験等の参考資料とし、配点はありません。）
［事前に自宅等で受検、約３０分］
発表９月１９日(金)午前９時頃
エントリーシート
これまでの職務経験、志望動機等について記述（申込時に提出）
第２次試験　１０月４日（土）、５日（日）、１１日（土）、１２日（日）、１３日（月・祝）、１８日（土）、１９日（日）のいずれか１日
中区役所（予定） ※２面接試験主として人物、識見等についての個別面接
小論文試験　文章による表現力等についての筆記試験［１時間で約１，０００字］
発表１０月３１日(金)午前９時頃
第３次試験　１１月２２日（土）、２３日（日）、２４日（月・祝）、２９日（土）、３０日（日）１２月６日（土）、７日（日）のいずれか１日
中区役所（予定） ※２面接・プレゼンテーション試験　プレゼンテーション試験は、あらかじめ指定された課題について、その解決方策の提案等を発表する試験です。進め方、注意事項及び課題は、第２次試験結果通知の際に合格者にお知らせします。
プレゼンテーション試験に引き続き個別面接を行います。
集団討論試験　一つのテーマについて８人程度のグループで討論［討論時間３０分間］
発表１２月１１日(木)午前９時頃
※１適性検査（ＳＰＩ３）のうち基礎能力検査の受検に当たっては、８月１５日（金）頃に送信する「ＳＰＩ３受検依頼メール」を確認の上、希望する日時・会場（テストセンター）を事前に選択してください。所定の期間内に受検できなかった場合は、第１次試験を受けなかったものとみなします。