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プランパス株式会社(PPC)人財開発部

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国家公務員面接対策は、元国家公務員が講師のプランパス株式会社

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政府は、バブル崩壊後の不況期に就職活動をした、いわゆる「就職氷河期世代」の就労支援を強化するため、国家公務員として中途採用する方針を固めました。
政府は、閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針」(骨太の方針)で、職業訓練の強化などにより、3年間で正規雇用を30万人増やす目標を設定しています。

このチャンスをものにするためには、プランパス株式会社の国家公務員面接対策が非常に効果的です。

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